• Buradasın

    Toplumsal cinsiyet eşitliği nasıl sağlanır kaynakça?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplumsal cinsiyet eşitliğinin nasıl sağlanacağına dair bazı kaynaklar:
    • Wikipedia: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin önemi ve sağlanması için yapılabilecekler hakkında bilgi sunar 1.
    • CEİDizler: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin temel kavramları ve medya alanında duyarlılık oluşturma yöntemleri hakkında bilgi içerir 2.
    • Speaker Agency: Eğitimde, iş hayatında, kültür ve sanatta eşitlik sağlamak için atılabilecek adımları ele alır 3.
    • Marmara Üniversitesi: Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına dair bilgiler sunar 4.
    • Çimsa: Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için özel sektörün atabileceği adımları ve bu konudaki küresel girişimleri inceler 5.
    Bu kaynakların yanı sıra, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP), Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Yükseköğretim Kurulu gibi kurumların çalışmaları da toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için kaynak olarak değerlendirilebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. veyseldinler.com
        1
      2. 2
      3. cimsa.com.tr
        3
      4. speakeragency.com.tr
        4
      5. acikders.ankara.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Cinsiyet eşitsizliği ile ilgili kitaplar nelerdir?

    Cinsiyet eşitsizliği ile ilgili bazı kitaplar: "Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Farklı Yüzleri - Psikolojik Yaklaşımlar". "Erkeklik: İmkansız İktidar". "Cinsiyetler Arası Eşitsizlik". "Türkiye'de Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği: Sorunlar, Öncelikler ve Çözüm Önerileri".
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliği neden olur?

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin bazı nedenleri: Tarihsel iş bölümü: İlk topluluklarda erkeklerin fiziksel güç gerektiren işleri, kadınların ise ev içi işleri üstlenmesi, zamanla doğal kabul edilen toplumsal normlara dönüşmüş ve erkeklerin toplumda daha baskın bir rol almasına yol açmıştır. Sosyal, ekonomik ve kültürel yapılar: Din, eğitim, hukuk ve politika gibi sosyal kurumlar bu eşitsizlikleri pekiştirmiş ve normalleştirmiştir. Cinsiyet rolleri ve klişeler: Kadınlar ve erkekler için belirlenen toplumsal cinsiyet rolleri ve klişeler, ayrımcı eğilimlere neden olabilir. Eğitim ve iş hayatındaki farklılıklar: Kadınlar genellikle daha az eğitim alma, daha düşük ücretli ve daha düşük riskli işlerde çalışma eğilimindedir. Siyasi temsil eksikliği: Kadınlar, küresel yasama organlarında ve siyasi karar alma süreçlerinde yeterince temsil edilmemektedir. Ücretsiz ev içi iş yükü: Kadınlar, genellikle ücretsiz ev içi işlerde daha fazla zaman harcarlar. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmak için cinsiyet eşitliği yasaları, stratejiler, eğitim ve bilinçlendirme kampanyaları gibi çeşitli politika ve girişimler uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    Eşitlik ilkesi nedir kısaca açıklayınız?

    Eşitlik ilkesi, aynı durumda bulunan kişiler arasında haklı bir sebep olmaksızın farklı davranılmasını engelleyerek adaletin gerçekleşmesine hizmet eden temel bir ilkedir.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitliği nedir haber?

    Toplumsal cinsiyet eşitliği haberleri, genellikle kadınların ve erkeklerin sosyal, ekonomik ve politik alanlarda eşit hak ve fırsatlara sahip olması konusundaki gelişmeleri içerir. 2024 yılında bu konuda öne çıkan bazı haberler şunlardır: 1. Dünya Bankası Raporu: Kadınların yasal haklarının dünya genelinde sınırlı ilerleme kaydettiğini ve kadınların iş gücüne katılımının artırılmasının küresel ekonomiyi yüzde 20'den fazla yükseltebileceğini ortaya koydu. 2. PwC Raporu: OECD ülkelerinde kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkının yıllardır yüzde 14 seviyesinde sabit kaldığını ve ebeveyn izin politikalarının yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. 3. KONDA Araştırma: Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliği algısının son on yılda yavaş bir ilerleme gösterdiğini, ancak ev içi işlerde daha adil bir görev paylaşımına doğru bir eğilim olduğunu ortaya koydu. 4. Dünya Ekonomik Forumu Raporu: Cinsiyet eşitliği uçurumunun dünya genelinde yüzde 68.5 oranında kapandığını, ancak tam eşitliğe ulaşmanın 134 yıl süreceğini öngördü. 5. Bahçeşehir Üniversitesi Raporu: İş gücü piyasasında yaşanan olumsuz gelişmelerin kadınları erkeklere kıyasla daha fazla etkilediğini ve kadın işsizlik oranının arttığını belirtti.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet nedir?

    Toplumsal cinsiyet, bir toplumda kadınlar ve erkekler için kültür, gelenekler, eğitim, din ve diğer kurumlar tarafından uygun görülen toplumsal roller, sorumluluklar, davranışlar, konumlar, beklentiler, güç ve ayrıcalıklar, hak ve fırsatları ifade eder. Bu kavram, biyolojik cinsiyetten farklıdır; toplumsal cinsiyet, sosyal ve kültürel değerlerle şekillenen bir kimlik anlayışını temsil eder. Toplumsal cinsiyet kavramı, ilk kez 1955 yılında ortaya atılmıştır.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet nedir?

    Toplumsal cinsiyet, bir toplumda kadınlar ve erkekler için kültür, gelenekler, eğitim, din ve diğer kurumlar tarafından uygun görülen toplumsal roller, sorumluluklar, davranışlar, konumlar, beklentiler, güç ve ayrıcalıklar, hak ve fırsatları ifade eder. Bu kavram, biyolojik cinsiyetten farklıdır; toplumsal cinsiyet, sosyal ve kültürel değerlerle şekillenen bir kimlik anlayışını temsil eder. Toplumsal cinsiyet kavramı, ilk kez 1955 yılında ortaya atılmıştır.
    5 kaynak

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliği neden önemlidir?

    Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin önemli olmasının bazı nedenleri: Sürdürülebilir kalkınma: Toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilir kalkınmanın temel bir unsurudur. Toplumsal refah: Toplumda cinsiyet eşitliği, eğitim, sağlık hizmetleri, ekonomik fırsatlar ve siyasi temsil gibi alanlarda adil erişim sağlar. İnsan hakları: Kadınların ve erkeklerin eşit hak, fırsat ve imkânlara sahip olması, temel bir insan hakkıdır. Potansiyelin gerçekleştirilmesi: Toplumsal cinsiyet eşitliği sağlandığında, toplumun tüm üyeleri potansiyellerini tam anlamıyla gerçekleştirebilir. Adil ve kapsayıcı toplum: Cinsiyet eşitliği, daha adil, yenilikçi ve dirençli bir sosyal yapı oluşturulmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak