Tarım ve Orman Bakanlığı'nda personel yönetimi aşağıdaki şekilde gerçekleştirilir: 1. Personel Alımı ve Atama: İşe alım süreçleri, personelin atanması, nakli ve terfisi gibi işlemler Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. 2. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki yetkinliklerini artırmak için eğitim programları planlanır ve uygulanır. 3. Performans Değerlendirme: Bakanlık çalışanlarının performansı, belirlenen kriterler doğrultusunda değerlendirilir ve bu değerlendirme terfi ve ödüllendirme süreçlerinde kullanılır. 4. İnsan Kaynakları Stratejileri: İnsan kaynakları alanında stratejiler geliştirilir ve uygulanır, bu stratejiler takım çalışmasını teşvik eden programları ve çalışan memnuniyetini artırıcı aktiviteleri içerir. 5. Mevzuat ve Yasal Düzenlemeler: Çalışan hakları, iş güvenliği ve sağlık konularında yürürlükteki mevzuatın uygulanması ve yasal düzenlemelere uygun politikalar geliştirilmesi sağlanır. 6. Sosyal Hizmetler: Çalışanların sosyal ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sosyal hizmet projeleri geliştirilir ve uygulanır.