Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşveren, işçinin bir suç işlediğine veya sözleşmeye aykırı davranışta bulunduğuna ilişkin şüpheyi objektif olay ve vakıalara dayandırdığını, kendisinden beklenebilecek tüm çabaları göstermesine rağmen şüphenin giderilemediğini ve iş ilişkisinin devamı için gerekli olan güvenin yıkıldığını veya ağır biçimde zedelendiğini kanıtlamak zorundadır 124.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: