• Buradasın

    Sözleşmeliden sözleşmeliye geçiş ek1 madde nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların Ek 1. maddesi, sözleşmeli personelin sözleşmesini tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyeceğini hüküm altına alır 12.
    Ancak bu kuralın bazı istisnaları vardır:
    • Unvan değişikliği: Öğrenim durumu itibarıyla ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. gazetememur.com
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmenin uyarlanması nedir?

    Sözleşmenin uyarlanması, taraflar arasında kurulmuş ve geçerli olan bir sözleşmenin, durum ve koşullarda taraflarca öngörülemeyen fevkalade değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni durum ve koşullara uydurulmasıdır. Türk Borçlar Kanunu'nun 138. maddesinde düzenlenen uyarlama için gerekli koşullar şunlardır: Sözleşmenin yapıldığı sırada taraflarca öngörülmeyen ve öngörülmesi de beklenmeyen olağanüstü bir durum ortaya çıkmış olmalıdır. Bu durum borçludan kaynaklanmamış olmalıdır. Bu durum, sözleşmenin yapıldığı sırada mevcut olguları, kendisinden ifanın istenmesini dürüstlük kurallarına aykırı düşecek derecede borçlu aleyhine değiştirmiş olmalıdır. Borçlu, borcunu henüz ifa etmemiş veya ifanın aşırı ölçüde güçleşmesinden doğan haklarını saklı tutarak ifa etmiş olmalıdır. Sözleşmenin uyarlanması, imkânsızlık söz konusu olmadığı müddetçe geçerliliğini sürdüren sözleşme ilişkisinin, imkânsızlık boyutuna ulaşmadan önce hakkaniyetin gerektirdiği durumlarda sona erebileceği veya değişikliğe uğrayabileceği esasına dayanır.
    5 kaynak

    Sözleşmede yenileme maddesi nedir?

    Sözleşmede yenileme maddesi, tarafların mevcut bir sözleşmeyi belirli koşullar altında yenilemelerine olanak tanıyan hükümdür. Yenileme maddesinin bazı türleri: Hiçbir tarafın tek başına yenileme yapamaması. Bir tarafın yenileme yapabilmesi, diğerinin ise onay vermesi gerekmesi. Her iki tarafın da bildirim yaparak yenileme yapabilmesi. Yenileme genellikle şu durumlarda kullanılır: Şirket yeniden yapılandırmaları veya satın almalar. Kira sözleşmelerinin otomatik yenilenmesi. Finansman anlaşmaları veya ipotekler. Yenileme için dikkat edilmesi gerekenler: Yenileme hakkının sözleşmede açıkça belirtilmesi. Yazılı bildirim gerekliliği (bazı durumlarda). Yenileme bildiriminin sözleşme yenilenmeden önce yapılması.
    5 kaynak

    Sözleşmede hangi maddeler olmalı?

    Sözleşmede olması gereken bazı temel maddeler: Sözleşme başlığı. Tarafların kimlik bilgileri. Sözleşmenin tarihi. Sözleşmenin konusu. Tarafların hak ve yükümlülükleri. Cezai şart. Sözleşmenin süresi. Ödeme koşulları. Fesih şartları. Mücbir sebepler. Sözleşmenin türüne göre farklı maddeler de eklenebilir. Sözleşme hazırlarken bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak