• Buradasın

    Sözleşmeli er mülakatta ne soruyorlar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli er mülakatında sorulan bazı sorular şunlardır:
    1. Kendinden bahset: Adaylardan kendilerini düzgün bir şekilde tanıtmaları istenir 1.
    2. Bu görevi neden istiyorsun: Adayın bu göreve olan isteğini ve bu görevi neden istediğini açıklaması beklenir 1.
    3. Askerlik senin için ne anlam ifade ediyor: Askerliğin tanımı ve önemi hakkında sorular sorulur 1.
    4. İnkılapçılık ve laiklik nedir: Atatürk'ün inkılapları ve laiklik kavramı hakkında bilgi vermesi istenir 12.
    5. Atatürk'ün köpeğinin ve annesinin adı nedir: Atatürk'ün Fox ve Zübeyde Hanım olan köpeğinin ve annesinin isimleri sorulur 1.
    6. Türkiye'nin en büyük dağı hangisidir: Ağrı Dağı'nın Türkiye'nin en büyük dağı olduğu bilgisi istenir 1.
    7. Cumhuriyet ne zaman ilan edildi: 23 Nisan 1923'te Cumhuriyet'in ilan edildiği sorusu sorulur 1.
    8. Nutuk nelerden bahseder: Nutuk hakkında kısa ve öz bir açıklama yapması istenir 1.
    9. Demokrasinin tanımı: Demokrasinin tanımı ve işleyişi hakkında sorular sorulur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli er ile uzman erbaş arasındaki temel farklar şunlardır: Rütbe ve Statü: Uzman erbaşlar, sözleşmeli erbaşların üstü konumundadır. Görev Süresi: Uzman erbaşlar, en az 2 en fazla 5 yıl sözleşmeli olarak görev yapar; bu süre sonrasında sözleşmeleri en fazla 1 yıllığına ve 5 yıl olacak şekilde yenilenebilir. Emeklilik: Uzman erbaşlar, 55 yaşına kadar sözleşme yenileme hakkına sahiptir ve bu yaşın sonunda emekli olurlar. Görev Tanımları: Emeklilik ve çalışma süreleri dışında, sözleşmeli er ve uzman erbaşların görev tanımları açısından çok fazla bir fark yoktur. Ayrıca, sözleşmeli erler genellikle daha düşük maaş alırken, uzman erbaşlar biraz daha yüksek maaş alabilir.

    MSB mülakatları nasıl oluyor?

    MSB mülakatları, adayların askerlik mesleğine uygunluğunu ve kişisel özelliklerini değerlendirmek amacıyla yapılır. Mülakat süreci şu aşamalardan oluşur: 1. Genel görünüş. 2. Kendisinden istenileni kavrama yeteneği. 3. Özgüven. 4. Özgeçmiş. 5. Kişilik. 6. Psikolojik yapı. 7. Kendini ifade edebilme yeteneği. 8. Beden dilini kullanma becerisi. 9. Duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık. 10. Askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması. Mülakatta başarılı olabilmek için adayların 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gereklidir. Mülakat sonuçlarına itiraz hakkı bulunmamaktadır.

    Mülakat nedir ve neden yapılır?

    Mülakat, çalışan alımı yapan firma yetkilileri ile işe başvuran adayların birbirlerini tanımak için yaptıkları iş görüşmesidir. Mülakatın yapılma nedenleri: Adayın uygunluğunu değerlendirmek. Tanışmak ve beklentileri karşılaştırmak. İşe alım yapmak. Mülakatlar, farklı türlerde yapılabilir, bunlar arasında yetkinlik bazlı mülakatlar, telefon mülakatları, stres mülakatı ve grup mülakatı gibi çeşitler bulunur.

    Sözleşmeli er mülakattan sonra ne kadar sürede sonuçlanır?

    Sözleşmeli er mülakatından sonra sonuçların aynı gün adaylara tebliğ edilmesi gerekmektedir.

    Sözleşmeli er yönetmeliği nedir?

    Sözleşmeli er yönetmeliği, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) kritik ve uygun görülen görevlerde istihdam edilecek sözleşmeli erbaş ve erlerin; sağlık koşulları, adaylarda aranacak nitelikler, temin yöntemleri, sözleşme süreleri, görev ve hakları, yükümlülükleri, ayırma ve ayrılma işlemleri gibi konuları düzenleyen bir mevzuattır. Bu yönetmelik, 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu'nun 9. maddesine dayanarak hazırlanmıştır. Detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; mevzuat.tr; resmigazete.gov.tr; lexpera.com.tr.