• Buradasın

    SGKI-031 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGKI-031 ifadesinin ne anlama geldiğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, SGK işten çıkış kodu 31, "Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih" anlamına gelmektedir 235.
    İşten çıkış kodunun öğrenilebilmesi için, işverenin işçinin işten çıkışını Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemine doğru bir şekilde bildirmiş olması gerekmektedir 2. İşten çıkış kodu, işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesinin ardından işveren tarafından SGK’ya bildirilen bir koddur ve işçinin hangi sebeple işten ayrıldığını gösterir 2.
    İşten çıkış kodunu öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • E-Devlet üzerinden öğrenme 2. E-Devlet sisteminde “4A, 4B ve 4C Hizmet Dökümü” ekranında işten çıkış kodu bilgisi yer alır 2.
    • İşverenle iletişim 3. İşçi, işten çıkış kodunu değiştirmesi için işverene başvurabilir 3.
    İşten çıkış kodunun yanlış girilmesi durumunda, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihi takip eden 10 günlük süre içerisinde internet üzerinden elektronik ortamda düzeltme yapılabilir 35. Ancak 10 günlük süre geçtikten sonra SGK müdürlüğüne dilekçe verilmek suretiyle düzeltme talep edilmesi gerekmektedir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK kodları nelerdir?

    SGK tarafından belirlenen bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi. 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi. 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa). 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 8: Emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle. 9: Malulen emeklilik nedeniyle. 10: Ölüm. 11: İş kazası sonucu ölüm. 12: Askerlik. SGK kodları, işten ayrılış bildirgesinde çalışanın işten çıkış nedenini belirtmek için kullanılır.

    SGKI hangi kurum?

    SGKI, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kısaltmasıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 16 Mayıs 2006 tarihinde kabul edilen 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile Sosyal Sigortalar Kurumu, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kurumlarının devredilmesiyle kurulmuş bir devlet kurumudur. SGK'nın temel amacı, sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemini yürütmektir.

    SGKI ne işe yarar?

    SGKI, "Sosyal Güvenlik Kurumu" anlamına gelir ve Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemlerini yürütmekle görevlidir. SGKI'nın temel işlevleri: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek. Bireyleri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek ve bu hakların kullanılmasını kolaylaştırmak. Uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak ve sosyal güvenlik sözleşmelerini yürütmek. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yürütmek. Kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliği sağlamak. SGKI, eski adıyla SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın 2006 yılında birleştirilmesiyle kurulmuştur.

    SGK'da 031 hangi birim?

    SGK'da 031 kodu, "Birden Fazla Takvim Yılına Yaygın İnşaat ve Onarım İşleri Dolayısıyla Yapılan Hakediş Ödemeleri" anlamına gelir. Bu kod, GVK Md. 94/3 maddesine göre sınıflandırılmıştır.

    SGK rapor kodları nelerdir?

    SGK rapor kodları arasında en yaygın olarak kullanılanlar şunlardır: 01 kodu: İstirahat (raporlu) olan sigortalılar için kullanılır. 3 kodu: Sigortalıya disiplin cezası verilmesi halinde kullanılır. 5 kodu: Sigortalının tutuklanması durumunda kullanılır. 8 kodu: Grev nedeniyle işe gelinmeyen günler için kullanılır. 9 kodu: Lokavt nedeniyle işçilerin eksik günleri için kullanılır. Ayrıca, SGK tarafından yayınlanan "Teşhis ve Tanı Kodları" listesinde de çeşitli rapor kodları bulunmaktadır. Daha detaylı bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili meslek odalarının duyuruları incelenebilir.

    SGKI ne işe yarar?

    SGKI, "Sosyal Güvenlik Kurumu" anlamına gelir ve Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemlerini yürütmekle görevlidir. SGKI'nın temel işlevleri: Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak ve geliştirmek. Bireyleri hak ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirmek ve bu hakların kullanılmasını kolaylaştırmak. Uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak ve sosyal güvenlik sözleşmelerini yürütmek. Eğitim, araştırma ve danışmanlık faaliyetleri yürütmek. Kamu idareleri arasında koordinasyon ve iş birliği sağlamak. SGKI, eski adıyla SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu), Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nın 2006 yılında birleştirilmesiyle kurulmuştur.