Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Şeker fabrikası memur atamaları, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre yapılır 14.
Atama süreci genel olarak şu adımları içerir:
- Başvuru: Uygun adayların başvuruları, e-Devlet üzerinden Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla alınır 2. Şahsen veya posta yoluyla başvurular kabul edilmez 2.
- Sınav: Başvurular değerlendirildikten sonra, uygun adaylar yazılı ve sözlü sınava alınır 12.
- Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanları esas alınarak başarı sıralaması yapılır 1.
- Atama: Başarı listesine göre boş kadro veya pozisyon sayısına göre atama yapılır 1.
Bazı pozisyonlara atanmak için gerekli şartlar:
- Şef (idari) pozisyonu: Memur, veznedar, daktilograf, bilgisayar işletmeni pozisyonlarında en az bir yıl çalışma ve toplam en az dört yıl hizmet süresi 14.
- Mühendis pozisyonu: Mühendis olarak en az üç yıl çalışma ve toplam en az dört yıl hizmet süresi 1.
Güncel atama koşulları için Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. resmi internet sitesi veya ilgili yönetmelikler incelenmelidir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: