• Buradasın

    Türkiye Şeker Fabrikaları hangi nitelik koduna göre personel alıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye Şeker Fabrikaları, personel alımlarında KPSS 2024/2 tercih kılavuzu kapsamında nitelik kodlarına göre alım yapmaktadır 15.
    Ön lisans mezunları için nitelik kodu: 3171 – Borsa ve Finans, Para ve Sermaye Yönetimi, Menkul Kıymetler ve Sermaye Piyasası, Finans, Finans ve Muhasebe, Emtia Borsası, Sermaye Piyasası ve Borsa önlisans programlarının birinden mezun olmak 1.
    Lisans mezunları için nitelik kodları:
    • 4421 – Ekonomi, İktisat, İş İdaresi ve İktisat, Ekonomi ve İdari Bilimler, Ekonomi-Yönetim Bilimleri, Ekonomi Politik ve Toplum Felsefesi, Uluslararası Ekonomi lisans programlarının birinden mezun olmak 1;
    • 4426 – İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, Ekonomi ve Finans lisans programlarının birinden mezun olmak 1.
    Ayrıca, adayların 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları sağlaması ve 2024 yılında yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) ilgili puan türünden puan almış olmaları gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Lisans mezunu şeker fabrikası memuru ne iş yapar?

    Lisans mezunu şeker fabrikası memurunun ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, şeker fabrikalarında çalışan memurların görev yaptığı bazı bölümler şunlardır: Üretim Bölümü. Paketleme Bölümü. Kalite Kontrol Bölümü. Ayrıca, şeker fabrikalarında üretim ve işletme yönetimi, pazarlama ve satış, araştırma ve geliştirme gibi alanlarda da kariyer yapma imkanı bulunmaktadır. Şeker fabrikalarındaki iş imkanları ve çalışma koşulları zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web siteleri veya kariyer platformları takip edilmelidir.

    Şeker fabrikalarında hangi meslekler var?

    Şeker fabrikalarında çeşitli meslekler bulunmaktadır. Bunlar arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Şeker Pancarı Bıçakçısı: Şeker pancarının kesilmesi ve işlenmesi işlemlerini gerçekleştirir. 2. Şeker Pancarından Ham Şerbet Üretim Operatörü: Ham şerbet üretim süreçlerini yönetir. 3. Şeker Pancarından Koyu Şerbet Üretim Operatörü: Koyu şerbet üretim operasyonlarını yürütür. 4. Şeker Pancarı Ham Şerbet Filtrecisi: Ham şerbet filtreleme işlemlerini yapar. Ayrıca, mühendis, kimya teknisyeni, makine teknisyeni, döküm teknikeri gibi teknik ve idari pozisyonlar da mevcuttur.

    KPSS nitelik kodları nelerdir?

    KPSS nitelik kodlarından bazıları şunlardır: 3001. 6225. 7322. 7324. 7348. KPSS nitelik kodları, adayların tercih edecekleri kadro veya pozisyona uygun olup olmadıklarını gösteren özel kriterleri tanımlar. KPSS nitelik kodları hakkında daha fazla bilgi için ÖSYM'nin resmi web sitesi veya KPSS tercih kılavuzları incelenebilir.

    Şeker Fabrikaları KPSS ile mi alıyor?

    Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (TÜRKŞEKER), bazı personel alımlarında KPSS şartı aramaktadır. Ancak, TÜRKŞEKER tarafından yapılan bazı işçi alımlarında KPSS şartı aranmamaktadır.

    Şeker fabrikaları özel şartlar nelerdir?

    Şeker fabrikaları için özel şartlar şunlardır: 1. Hammadde Temini: Fabrikalar genellikle pancar veya şeker kamışı gibi tarım ürünlerine dayalı çalıştığı için, hammadde kaynağına yakınlık önemlidir. 2. Enerji ve Su Erişimi: Fabrikaların enerji ve su kaynaklarına kolay ve ekonomik erişim sağlaması gerekmektedir. 3. Teknolojik Yatırımlar: Üretim hattında ekstraksiyon üniteleri, difüzörler, kristalizatörler ve santrifüj sistemleri gibi yüksek maliyetli ekipmanların temini gereklidir. 4. Yasal İzinler: Çevresel etki değerlendirme raporu (ÇED), yapı ruhsatı, üretim izni ve belediye onayları gibi çeşitli izinlerin alınması zorunludur. 5. İşçilik Giderleri: Teknik personel, operatör, bakım ekibi ve yönetim kadrosu gibi farklı iş gücü ihtiyaçları doğar. 6. Devlet Destekleri: Yatırım teşvik belgeleri, KDV istisnası, gümrük muafiyeti ve faiz destekli kredi imkanları gibi devlet destekleri mevcuttur.

    Şeker fabrikası memur atamaları nasıl yapılır?

    Şeker fabrikası memur atamaları, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre yapılır. Atama süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. Başvuru: Uygun adayların başvuruları, e-Devlet üzerinden Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla alınır. 2. Sınav: Başvurular değerlendirildikten sonra, uygun adaylar yazılı ve sözlü sınava alınır. 3. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanları esas alınarak başarı sıralaması yapılır. 4. Atama: Başarı listesine göre boş kadro veya pozisyon sayısına göre atama yapılır. Bazı pozisyonlara atanmak için gerekli şartlar: Şef (idari) pozisyonu: Memur, veznedar, daktilograf, bilgisayar işletmeni pozisyonlarında en az bir yıl çalışma ve toplam en az dört yıl hizmet süresi. Mühendis pozisyonu: Mühendis olarak en az üç yıl çalışma ve toplam en az dört yıl hizmet süresi. Güncel atama koşulları için Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. resmi internet sitesi veya ilgili yönetmelikler incelenmelidir.

    Türk şekerde kimler çalışabilir?

    Türk Şeker'de çalışabilecek kişiler, farklı unvanlarda ve pozisyonlarda istihdam edilmek üzere çeşitli kriterlere göre belirlenmektedir. Genel olarak çalışabilecek kişiler şunlardır: 1. Daimi İşçiler: İş makineleri operatörü, tır şoförü, kamyon şoförü, makine bakım onarım teknisyeni, elektrik teknisyeni gibi çeşitli alanlarda çalışabilirler. 2. Sözleşmeli Personel: Mühendis, mimar, tekniker ve teknisyen gibi pozisyonlarda çalışmak üzere 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli statüde alım yapılmaktadır. Başvuru şartları arasında ise Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, güvenlik soruşturmasından geçmek ve ilgili meslek alanına ait diploma veya mezuniyet belgesine sahip olmak gibi genel ve özel şartlar bulunmaktadır.