• Buradasın

    Şeker Fabrikaları KPSS ile mi alıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (TÜRKŞEKER), bazı personel alımlarında KPSS şartı aramaktadır 1. Örneğin, 2024 yılında yapılan mühendis ve tekniker alımlarında, adayların 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) belirli puan türlerini almış olmaları gerekmektedir 1.
    Ancak, TÜRKŞEKER tarafından yapılan bazı işçi alımlarında KPSS şartı aranmamaktadır 25. Örneğin, 2022 yılında yapılan işçi alımlarında, adayların KPSS puanı olmadan başvuru yapabildikleri belirtilmiştir 2. Ayrıca, 2025 yılında yapılması planlanan 1685 kişilik işçi alımında da KPSS şartı beklenmemektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Şeker fabrikaları özel şartlar nelerdir?

    Şeker fabrikaları için özel şartlar şunlardır: 1. Hammadde Temini: Fabrikalar genellikle pancar veya şeker kamışı gibi tarım ürünlerine dayalı çalıştığı için, hammadde kaynağına yakınlık önemlidir. 2. Enerji ve Su Erişimi: Fabrikaların enerji ve su kaynaklarına kolay ve ekonomik erişim sağlaması gerekmektedir. 3. Teknolojik Yatırımlar: Üretim hattında ekstraksiyon üniteleri, difüzörler, kristalizatörler ve santrifüj sistemleri gibi yüksek maliyetli ekipmanların temini gereklidir. 4. Yasal İzinler: Çevresel etki değerlendirme raporu (ÇED), yapı ruhsatı, üretim izni ve belediye onayları gibi çeşitli izinlerin alınması zorunludur. 5. İşçilik Giderleri: Teknik personel, operatör, bakım ekibi ve yönetim kadrosu gibi farklı iş gücü ihtiyaçları doğar. 6. Devlet Destekleri: Yatırım teşvik belgeleri, KDV istisnası, gümrük muafiyeti ve faiz destekli kredi imkanları gibi devlet destekleri mevcuttur.

    Şeker fabrikalarında memur olmak için hangi bölüm okunmalı?

    Şeker fabrikalarında memur olabilmek için ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir. Türkiye Şeker Fabrikaları'nda memur alımı yapılan bazı mühendislik bölümleri: Bilgisayar Mühendisliği; Elektrik ve Elektronik Mühendisliği; Enerji Mühendisliği veya Enerji Sistemleri Mühendisliği; Kimya Mühendisliği; Makine Mühendisliği. Ayrıca, Ziraat Fakültesi veya muadili yerli ve yabancı fakültelerden mezun olan adaylar da başvuru yapabilmektedir. Başvuru yapmadan önce, güncel ilanların ve başvuru şartlarının kontrol edilmesi önerilir.

    Şeker fabrikalarında memur olmak için hangi bölüm okunmalı?

    Şeker fabrikalarında memur olabilmek için ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir. Türkiye Şeker Fabrikaları'nda memur alımı yapılan bazı mühendislik bölümleri: Bilgisayar Mühendisliği; Elektrik ve Elektronik Mühendisliği; Enerji Mühendisliği veya Enerji Sistemleri Mühendisliği; Kimya Mühendisliği; Makine Mühendisliği. Ayrıca, Ziraat Fakültesi veya muadili yerli ve yabancı fakültelerden mezun olan adaylar da başvuru yapabilmektedir. Başvuru yapmadan önce, güncel ilanların ve başvuru şartlarının kontrol edilmesi önerilir.

    Türkiye Şeker Fabrikaları hangi nitelik koduna göre personel alıyor?

    Türkiye Şeker Fabrikaları, personel alımlarında KPSS 2024/2 tercih kılavuzu kapsamında nitelik kodlarına göre alım yapmaktadır. Ön lisans mezunları için nitelik kodu: 3171 – Borsa ve Finans, Para ve Sermaye Yönetimi, Menkul Kıymetler ve Sermaye Piyasası, Finans, Finans ve Muhasebe, Emtia Borsası, Sermaye Piyasası ve Borsa önlisans programlarının birinden mezun olmak. Lisans mezunları için nitelik kodları: 4421 – Ekonomi, İktisat, İş İdaresi ve İktisat, Ekonomi ve İdari Bilimler, Ekonomi-Yönetim Bilimleri, Ekonomi Politik ve Toplum Felsefesi, Uluslararası Ekonomi lisans programlarının birinden mezun olmak; 4426 – İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, Ekonomi ve Finans lisans programlarının birinden mezun olmak. Ayrıca, adayların 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları sağlaması ve 2024 yılında yapılmış olan Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) ilgili puan türünden puan almış olmaları gerekmektedir.

    Şeker fabrikası memur atamaları nasıl yapılır?

    Şeker fabrikası memur atamaları, Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göre yapılır. Atama süreci genel olarak şu adımları içerir: 1. Başvuru: Uygun adayların başvuruları, e-Devlet üzerinden Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformu aracılığıyla alınır. 2. Sınav: Başvurular değerlendirildikten sonra, uygun adaylar yazılı ve sözlü sınava alınır. 3. Başarı Sıralaması: Yazılı ve sözlü sınav puanları esas alınarak başarı sıralaması yapılır. 4. Atama: Başarı listesine göre boş kadro veya pozisyon sayısına göre atama yapılır. Bazı pozisyonlara atanmak için gerekli şartlar: Şef (idari) pozisyonu: Memur, veznedar, daktilograf, bilgisayar işletmeni pozisyonlarında en az bir yıl çalışma ve toplam en az dört yıl hizmet süresi. Mühendis pozisyonu: Mühendis olarak en az üç yıl çalışma ve toplam en az dört yıl hizmet süresi. Güncel atama koşulları için Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. resmi internet sitesi veya ilgili yönetmelikler incelenmelidir.

    Şeker fabrikaları personel alımında yaş sınırı var mı?

    Evet, şeker fabrikaları personel alımında yaş sınırı bulunmaktadır. Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. (Türkşeker) tarafından yapılan personel alımlarında genellikle 18-35 yaş aralığı tercih edilmektedir. Örneğin, Türkşeker'in 2025 yılında yaptığı 111 sürekli işçi alımında, engelli kadro için yaş sınırı 35 olarak belirlenmiştir. Ayrıca, 1350 geçici işçi alımında da yaş sınırları belirli pozisyonlar için belirtilmiştir; örneğin, tır şoförü pozisyonu için yaş sınırı 40, iş makineleri operatörü pozisyonu için ise 35 olarak belirlenmiştir.

    Lisans mezunu şeker fabrikası memuru ne iş yapar?

    Lisans mezunu şeker fabrikası memurunun ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, şeker fabrikalarında çalışan memurların görev yaptığı bazı bölümler şunlardır: Üretim Bölümü. Paketleme Bölümü. Kalite Kontrol Bölümü. Ayrıca, şeker fabrikalarında üretim ve işletme yönetimi, pazarlama ve satış, araştırma ve geliştirme gibi alanlarda da kariyer yapma imkanı bulunmaktadır. Şeker fabrikalarındaki iş imkanları ve çalışma koşulları zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi web siteleri veya kariyer platformları takip edilmelidir.