• Buradasın

    Seçme hakkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Seçme hakkı, iki farklı anlamda kullanılabilir:
    1. Hukuki anlamda: Bir sözleşme ile belirlenen ödeme biçimi yerine bir diğerini koyabilme yetkisi, muhayyerlik veya hakkıhıyar olarak adlandırılır 1.
    2. Siyasi anlamda: Bireylerin yerel ve merkezi karar ve yönetim organlarına (belediye başkanlığı, devlet başkanlığı vb.) seçilecek kişileri oylarıyla belirleyebilme ve buralara seçilmek için aday olabilme hakkıdır 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ntv.com.tr
        1
      2. eodev.com
        2
      3. 3
      4. anayasa.gov.tr
        4
      5. turkcebilgi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özellikler nelerdir?

    Özellikler, bireylerin karakterini ve davranışlarını belirleyen niteliklerdir. Olumlu özellikler arasında şunlar bulunur: - Pozitif enerji ve optimizm: İyimser bir tutum sergileme. - Empati: Başkalarının duygularını anlama ve paylaşma yeteneği. - Kararlılık ve azim: Hedeflere ulaşmak için azimle çalışma. - Güvenilirlik: Sözünde durma ve başkalarına güven verme. - Yaratıcılık: Yeni fikirler üretme ve çözüm odaklı düşünme yeteneği. Olumsuz özellikler ise şunlardır: - Negatif düşünce ve pesimizm: Sürekli olarak olumsuz düşünce ve duygulara odaklanma. - Egoizm: Sadece kendi ihtiyaçlarını düşünme ve başkalarını anlamama. - Sabırsızlık ve kolay sinirlenme: Stresli durumlarla başa çıkmada zorluklar yaşama. - Aldatıcılık: Güvenilmez davranışlar sergileme ve sözünde durmama. - Bağımlılık: Madde veya davranış bağımlılıklarına eğilim gösterme.
    5 kaynak

    Seçme seçilme hakkı ilk kime verildi?

    Seçme ve seçilme hakkı ilk olarak Türk kadınlarına 5 Aralık 1934 tarihinde verilmiştir.
    5 kaynak

    Seçmen olmak için şartlar nelerdir?

    Seçmen olmak için temel şartlar şunlardır: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. Seçmen kütüğüne kayıtlı olmak. 3. En az 18 yaşında olmak. 4. Kamu hizmetlerinden yasaklı olmamak. 5. Okuma yazma bilmek. Ayrıca, askeri öğrenciler, silah altında bulunan er ve erbaşlar, taksirli suçlardan hüküm giyenler hariç ceza infaz kurumunda bulunan hükümlüler oy kullanamaz.
    5 kaynak

    Hak çeşitleri nelerdir?

    Hak çeşitleri genel olarak dört ana kategoriye ayrılır: 1. Gerçek Haklar: Bireylerin belirli bir mal üzerinde sahip olduğu doğrudan ve sınırsız yetkilerdir. 2. Kişisel Haklar: Bireylerin diğer bireyler veya kuruluşlarla olan ilişkilerinden doğan haklardır. 3. Mali Haklar: Bireylerin ekonomik çıkarlarını korumak amacıyla tanınan haklardır. 4. Kamu Hakları: Bireylerin devlet karşısında sahip olduğu haklardır.
    5 kaynak

    Hak ne anlama gelir?

    Hak kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Toprak anlamı: Farsça kökenli bir kelime olup, "hak" şeklinde yazılır ve toprak anlamına gelir. 2. Hukuki anlam: Türk Dil Kurumu sözlüğüne göre, hak bireylerin hukukun gerektirdiği veya birine ayırdığı durum ya da kazanç anlamına gelir.
    5 kaynak

    18 ya'da hangi haklar kazanılır?

    18 yaşında kazanılan bazı haklar şunlardır: 1. Seçme ve seçilme hakkı: Genel ve yerel seçimlerde oy kullanma hakkı. 2. Sözleşme yapma yetkisi: Yasal sözleşmeleri kendi başına yapabilme hakkı. 3. Medeni haklar: Evlenme, boşanma gibi medeni işlemleri kendi iradesiyle gerçekleştirebilme. 4. Ceza sorumluluğu: Ceza hukuku açısından yetişkin olarak kabul edilme ve tam ceza sorumluluğu. 5. Tüketici hakları: Yasal olarak ürün ve hizmet satın alma hakkı. 6. Pasaport ve seyahat: Kendi adıyla pasaport çıkarma ve yurt dışına seyahat etme hakkı. 7. Bankacılık işlemleri: Kendi adına banka hesapları açma ve kredi alma hakkı. 8. Eğitim ve çalışma: Eğitimini tamamlamış olması durumunda istediği alanda çalışabilme özgürlüğü.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda alabilirsiniz?

    Heyet raporu ve işsizlik maaşı farklı durumlarda alınabilir: Heyet Raporu: 1. Engellilik durumunun tespitinde. 2. Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Emniyet Teşkilatına personel alımında. 3. Özel güvenlik görevlisi başvurularında. 4. Silah bulundurma veya taşıma ruhsatı alımında. 5. Uzun süre tedavi gerektiren bir rahatsızlıktan dolayı daha fazla istirahat gerektiğinde. İşsizlik Maaşı: 1. Son üç yıl içerisinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak. 2. Son işyerindeki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. 3. İşveren tarafından işten çıkarılmış olmak veya haklı bir nedenle istifa etmiş olmak. 4. İşten çıkarılma tarihinden itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR'a başvuru yapmak.
    5 kaynak