Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
- İş Sözleşmesi ve Yasaklayıcı Maddeler: Eğer iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ek iş yapmayı yasaklayan bir madde varsa, bu madde bağlayıcıdır 25.
- Asıl İşe Zarar Vermeme: Ek işin, asıl işe zarar vermemesi, performansı düşürmemesi ve işverene karşı doğruluk ve bağlılık ilkesini ihlal etmemesi gerekir 25.
- Yasal Uyum: Ek işin yasal düzenlemelere uygun olması ve gerekli izinlerin alınması gereklidir 1.
Ek iş yapma koşulları, kişisel duruma ve iş sözleşmesinin detaylarına göre değişebilir. Detaylı bilgi için bir muhasebeci veya hukuk uzmanına danışılması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: