• Buradasın

    Rapor değerlendirme komisyonlarının oluşturulması ile çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor Değerlendirme Komisyonlarının Oluşturulması ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, 31 Ekim 2011 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır 12.
    Yönetmeliğin amacı, rapor değerlendirme komisyonlarının oluşturulması ve çalışma usullerini düzenlemektir 12.
    Yönetmelik kapsamında belirlenen bazı önemli hususlar:
    • Komisyonların Oluşturulması:
      • Vergi Müfettişleri için komisyonlar, ilgili Grup Başkanlığında, meslekte on yılını tamamlamış en az üç üyeden oluşur 13.
      • Diğer memurlarca düzenlenen raporlar için komisyonlar, Vergi Dairesi Başkanı veya Defterdar başkanlığında, müdürler ve vergi dairesi müdürleri arasından seçilir 13.
    • Çalışma Usulü:
      • Komisyonlar, üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar alır 12.
      • Kararlar, rapor değerlendirme tutanağına bağlanır ve tüm üyeler tarafından imzalanır 2.
      • Komisyonlar, vergi inceleme raporlarını en geç altmış gün içinde değerlendirir 12.
    • Üst Değerlendirme Mercii:
      • Vergi Müfettişleri ile ilgili uyuşmazlıklarda, Merkezi Rapor Değerlendirme Komisyonu nihai karardır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. turmob.org.tr
        2
      3. alomaliye.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. vergiburosu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Rapor değerlendirme tutanağı nasıl hazırlanır?

    Rapor değerlendirme tutanağı hazırlama hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak bir değerlendirme raporu hazırlarken şu adımlar izlenebilir: 1. Materyalin Özeti: Eserin temel künye bilgilerini verin. Materyalin bilgilendirici bir özetini yazın. Ana noktaları ve temel destekleyici fikirleri vurgulayın. 2. Değerlendirme: Materyalin yaşamınızla, deneyimlerinizle, duygularınızla ve fikirlerinizle ilişkisini yazın. Materyalin değeri, literatüre ve ele aldığı meseleye göre önemi hakkında görüş belirtin. Materyali başkalarına tavsiye edip etmeyeceğinizi ve nedenini açıklayın. Rapor hazırlarken ayrıca şu unsurlara dikkat edilmelidir: Etkili yazma standartlarına uyulmalıdır. Her ana paragrafta tek bir ana nokta ele alınmalıdır. Belirtilen görüşler kanıtlarla desteklenmelidir. Metin, dil bilgisi ve yazım hataları açısından gözden geçirilmelidir. Uygun atıf stili kullanılarak referanslar gösterilmelidir.
    5 kaynak

    Rapor Değerlendirme Komisyonu kaç kişiden oluşur?

    Rapor Değerlendirme Komisyonu, en az üç kişiden oluşur.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği değerlendirme raporu nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) değerlendirme raporu, iş yerlerinde çalışma şartlarından veya işin yürütüm koşullarından kaynaklanan riskleri belirlemek, analiz etmek ve kontrol tedbirlerini kararlaştırmak amacıyla hazırlanan rapordur. İSG değerlendirme raporu genellikle şunları içerir: İş yerinin unvanı, SGK sicil numarası, adresi ve işkolu NACE numarası. Çalışan sayısı. Risk değerlendirmesi, ortam ölçümleri, işe giriş ve periyodik muayeneler. Radyolojik, biyolojik analizler, toksikoloji analizleri, fizyolojik ve psikolojik testler. Eğitim çalışmaları ve diğer yapılan işler. İşlemlerin kim tarafından, ne zaman, hangi yöntemle ve kaç kez yapıldığı, sonuçları ve yorumları. İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve işverenin imzaları. İSG değerlendirme raporu, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin doğru yapılıp yapılmadığını gösterir ve denetimlerde önemli bir belgedir.
    5 kaynak

    Usul ve esasları kim hazırlar?

    Usul ve esaslar, Cumhurbaşkanlığı, bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kurum ve kuruluşlar ile diğer kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    Usul ve Esaslar Yönetmeliği Nasıl Hazırlanır?

    Usul ve Esaslar Yönetmeliği hazırlanırken aşağıdaki ilkelere uyulmalıdır: Üst hukuk normlarına uygunluk: Taslaklar, üst hukuk normlarına aykırı olamaz. Amaç uygunluğu: Taslaklar, düzenleme amacına uygun olarak hazırlanmalıdır. Mevzuat incelemesi: Düzenlenen alanlara ilişkin mevzuatın tamamı gözden geçirilmeli, gerekli değişiklikler yapılmalı veya ilgili hükümler taslağa alınmalıdır. Kapsam maddesi: Kapsam maddesi açık olmalı, tereddüt yaratmamalıdır. Kısa ve anlaşılır dil: Taslakların madde metinleri kısa ve anlaşılır biçimde düzenlenmeli, ayraç içinde açıklayıcı hükümlere yer verilmemelidir. Mutabakat: Birden fazla kamu kurum ve kuruluşunun görev alanına ilişkin hükümler içeren taslaklar mutabakatla hazırlanmalıdır. İstişare ve katılımcılık: Taslakların hazırlanmasında istişare ve katılımcılığa önem verilmelidir. Taslaklar, konuyla ilgili kurum ve kuruluşların görevli birimleri tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    Çalışma usul ve esasları yönetmeliği nedir?

    Çalışma usul ve esasları yönetmeliği, bir kurumun veya belirli bir mesleğin çalışma kurallarını, prosedürlerini ve yükümlülüklerini düzenleyen yasal bir belgedir. Örnekler: Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik.
    5 kaynak

    Merkez Değerlendirme Kurulu ve Yüksek Değerlendirme Kurulu kimlerden oluşur?

    Merkez Değerlendirme Kurulu, Emniyet Genel Müdürlüğü personel işlerinden sorumlu Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, aşağıdaki kişilerden oluşur: Araştırma Planlama ve Koordinasyon Dairesi Başkanı; Personel Dairesi Başkanı; Birinci Hukuk Müşaviri; Genel Müdürün uygun göreceği iki Daire Başkanı; En kıdemli Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı. Yüksek Değerlendirme Kurulu ise şu kişilerden oluşur: Genel Müdür; Genel Müdür Yardımcıları; Teftiş Kurulu Başkanı; Polis Akademisi Başkanı; Özel Güvenlik Denetleme Başkanı; Birinci Hukuk Müşaviri; Personel Dairesi Başkanı; Polis Başmüfettişleri arasından seçilecek bir Polis Başmüfettişi; İl Emniyet Müdürleri arasından seçilecek iki İl Emniyet Müdürü. Polis Başmüfettişi ile İl Emniyet Müdürlerinin seçimi, eşit, gizli ve genel oy esasına göre Kurul toplanmadan önce yapılır.
    5 kaynak