• Buradasın

    Pratisyen hekimler kaç yılda bir atama yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pratisyen hekimler için atama süreci, Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kapsamında her iki yılda bir gerçekleşir 12.
    DHY kuraları, çift sayılı aylarda yapılır ve mezun olan pratisyen hekimler, mezuniyet sonrası ilk DHY kurasına dahil olur 2. Örneğin, temmuz ayında mezun olan bir pratisyen hekim, ağustos ayında yapılan DHY kurasına katılır 2.
    Atama süreci, Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilen münhal kadroların açıklanması, tercihlerin verilmesi ve kura çekimi aşamalarını içerir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. iienstitu.com
        2
      3. saglik.gov.tr
        3
      4. ttb.org.tr
        4
      5. acilcalisanlari.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktor atamaları neye göre yapılıyor?

    Doktor atamaları, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği yönetmelikler ve prosedürler doğrultusunda gerçekleştirilir. Atama türleri: Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (Zorunlu Hizmet). KPSS ve Kura Atamaları. Uzmanlık ve Akademik Kadrolar. Tayin işlemleri: Hizmet Süresi ve Puanlama Sistemi. Mazeret Tayinleri. Tercih ve Kura Tayinleri.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı ilk defa atama kurası yılda kaç kez yapılır?

    Sağlık Bakanlığı ilk defa atama kurası yılda birkaç kez yapılır. 2025 yılı için planlanan kuralar şunlardır: 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası: 13 Mart - 19 Mart 2025 tarihleri arasında başvuruların alınması, 7 Nisan 2025'te başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanı, 15 Nisan 2025'te kura çekimi. Ayrıca, 2024 yılı için de 3. dönem ilk defa ve yeniden atama kurası düzenlenmiştir. Daha fazla bilgi için Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesi (yhgm.saglik.gov.tr) ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    TUS sonrası atama ne zaman yapılır?

    TUS sonrası atama süreci, çeşitli faktörlere bağlı olarak 3 ila 5 ay arasında değişebilir. Bu süreç şu adımları içerir: 1. Tercihlerin Alınması: TUS sonuçlarının açıklanmasından sonra tercihlerin alınması genellikle bir hafta ile bir ay arasında değişir. 2. Belgelerin Gönderilmesi: Tercihlerin onaylanmasının ardından, belgelerin gönderilmesi için genellikle 10-14 günlük bir süre tanınır. 3. ÇKYS'ye Düşme veya Tebligat: Kadro türüne göre, isimlerin ÇKYS'ye düşmesi veya eve/kuruma tebligat gelmesi süreci de birkaç hafta sürebilir. Tüm bu basamakların tamamlanması, toplamda 3-5 aylık bir zaman dilimini kapsar; ancak bu süre 5-6 aya kadar uzayabilir. Atama sürecinin kesin süresi, ÖSYM'nin uygulamalarına ve yerleşilen kuruma göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Sağlık Bakanlığı pratisyen atamaları nasıl yapılır?

    Sağlık Bakanlığı'nda pratisyen atamaları iki şekilde yapılır: 1. Kura ile atama: Uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına ilk defa yapılacak atamalar kura yöntemiyle gerçekleştirilir. 2. Sınav ile atama: Diğer sözleşmeli personel pozisyonlarına atamalar, Bakanlık tarafından yapılacak sınav sonucunda yapılır.
    5 kaynak

    Doktor mecburi hizmet süresi kaç yıl?

    Doktorların mecburi hizmet süresi, atama yapılan ilin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyine göre değişiklik gösterir: Birinci grup merkezlerde: 550-600 gün. Altıncı grup yerleşim yerlerinde: 300 gün. Bu süreler, hafta sonları, resmi tatiller ve raporlu günleri de kapsar.
    5 kaynak

    Doktorların zorunlu hizmet ataması ne zaman?

    2025 yılı için doktorların zorunlu hizmet ataması, 8 Mayıs 2025 Perşembe günü gerçekleştirilecek olan 122. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurası ile yapılacaktır. Başvuruların 2-6 Mayıs 2025 tarihleri arasında "ekip.saglik.gov.tr" adresi üzerinden alındığı kuranın sonuçlarının, Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi web sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr üzerinden ilan edilmesi beklenmektedir.
    5 kaynak

    Doktor iller arası tayin kaç yılda bir yapılır?

    Doktorlar için iller arası tayin, her yıl iki defa, Ocak ve Haziran aylarında yapılır. Ancak, isteğe bağlı tayinlerin yapılabilmesi için bazı şartlar gereklidir: 3+1 sözleşmeli personel, kadroya geçtikten sonra toplamda dört yıl dolduktan sonra isteğe bağlı tayin talebinde bulunabilir. Mazeret tayinleri (eş durumu, sağlık mazereti, can güvenliği) için üç yıl çalışma ve ardından bir yıl daha kadrolu olarak görev yapma şartı vardır.
    5 kaynak