• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Part-time çalışan yıllık izin ve kıdem tazminatı alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, part-time çalışanlar yıllık izin ve kıdem tazminatı alabilirler.
    Yıllık izin konusunda, part-time çalışanlar tam zamanlı çalışanlarla aynı haklara sahiptir ve bir yılını doldurduklarında ücretli izin hakkı kazanırlar 23. Bu izni, genellikle çalışmadıkları günlerde kullanırlar 2.
    Kıdem tazminatı hesaplamasında ise, part-time çalışanın kıdeme esas ücreti, kendisine yapılan kısmi çalışma karşılığı ödenen ücret olmalıdır 13. Part-time çalışanlar, en az bir yıl çalıştıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. tgrthaber.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. or.av.tr
        5
    • Kıdem tazminatı hesaplama formülü nedir?

    • Kısmi çalışma ücreti nasıl belirlenir?

    • Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    2 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 2 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?

    Evet, 3 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır ve 3 yıl çalışma süresi bu şartı sağlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir. İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin ücreti kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Yıllık ücretli izin ücreti, kıdem tazminatına dahil edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    5 yıl çalışan biri ne kadar kıdem tazminatı alır?

    5 yıl çalışan biri, kıdem tazminatı olarak her bir yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat alır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı 46.658 TL'dir. Buna göre, 5 yıl çalışan ve brüt ücreti 20.000 TL olan bir işçinin kıdem tazminatı: 5 yıl x 20.000 TL = 100.000 TL olacaktır. Bu tutar, kıdem tazminatı tavanını aşmayacağı için tam olarak ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maaş
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?

    1 yıl dolmadan kıdem tazminatı almak mümkün değildir, çünkü kıdem tazminatı için işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması şarttır. 3600 günden kıdem tazminatı alabilmek için ise aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: - İlk prim ödenen tarihin 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde olması; - Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması; - Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresinin sağlanmış olması. Bu şartları sağlayan işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kıdem tazminatı yazısı aldıktan sonra işverene başvurarak tazminatını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigorta
    5 kaynak

    Kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #İşHukuku
    • #Kıdem
    • #Tazminat
    • #ÇalışmaŞartları
    • #İşHukuku
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"e2c30":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fpart-time-calisan-yillik-izin-ve-kidem-tazminati-alabilir-mi-419875788%3Flr%3D213%26ncrnd%3D89827","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4359238871753455725","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753455727652416-6760298030112461942-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-293-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e2c3w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"e2c31":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e2c3w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"e2c32":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, part-time çalışanlar yıllık izin ve kıdem tazminatı alabilirler.**\n\n**Yıllık izin** konusunda, part-time çalışanlar tam zamanlı çalışanlarla aynı haklara sahiptir ve bir yılını doldurduklarında ücretli izin hakkı kazanırlar [```2```](https://www.tgrthaber.com/ekonomi/calisanlarin-cogu-bilmiyor-part-time-calisanlarin-haklari-iste-kidem-tazminatindan-yi-3213737)[```3```](https://mihci.av.tr/kismi-sureli-part-time-is-sozlesmesi-nedir/). Bu izni, genellikle çalışmadıkları günlerde kullanırlar [```2```](https://www.tgrthaber.com/ekonomi/calisanlarin-cogu-bilmiyor-part-time-calisanlarin-haklari-iste-kidem-tazminatindan-yi-3213737).\n\n**Kıdem tazminatı** hesaplamasında ise, part-time çalışanın kıdeme esas ücreti, kendisine yapılan kısmi çalışma karşılığı ödenen ücret olmalıdır [```1```](https://www.muhasebenews.com/part-time-ve-kismi-sureli-calisan-personellerin-kidem-ve-senelik-izin-haklari-nasil-hesaplanir/)[```3```](https://mihci.av.tr/kismi-sureli-part-time-is-sozlesmesi-nedir/). Part-time çalışanlar, en az bir yıl çalıştıklarında kıdem tazminatına hak kazanırlar [```4```](https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.muhasebenews.com/part-time-ve-kismi-sureli-calisan-personellerin-kidem-ve-senelik-izin-haklari-nasil-hesaplanir/","title":"Part Time ve Kısmi Süreli Çalışan Personellerin Kıdem ve...","shownUrl":"https://www.muhasebenews.com/part-time-ve-kismi-sureli-calisan-personellerin-kidem-ve-senelik-izin-haklari-nasil-hesaplanir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.tgrthaber.com/ekonomi/calisanlarin-cogu-bilmiyor-part-time-calisanlarin-haklari-iste-kidem-tazminatindan-yi-3213737","title":"Çalışanların Çoğu Bilmiyor! Part Time... | TGRT Haber","shownUrl":"https://www.tgrthaber.com/ekonomi/calisanlarin-cogu-bilmiyor-part-time-calisanlarin-haklari-iste-kidem-tazminatindan-yi-3213737"},{"sourceId":3,"url":"https://mihci.av.tr/kismi-sureli-part-time-is-sozlesmesi-nedir/","title":"Kısmi Süreli (Part Time) İş Sözleşmesi Nedir? 2025","shownUrl":"https://mihci.av.tr/kismi-sureli-part-time-is-sozlesmesi-nedir/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi","title":"Habertürk: Part Time İşçilerde Kıdem Tazminatı Var mı?","shownUrl":"https://www.haberturk.com/part-time-iscilerde-kidem-tazminati-var-mi-part-time-isci-haklari-neler-hts-2502934-ekonomi"},{"sourceId":5,"url":"https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/","title":"Part Time Çalışanların Hakları - OR Hukuk","shownUrl":"https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Part-time çalışan yıllık izin ve kıdem tazminatı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama formülü nedir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+form%C3%BCl%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kısmi çalışma ücreti nasıl belirlenir?","url":"/search?text=K%C4%B1smi+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Part-time+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+s%C3%BCresi+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Part-time+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+ve+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"4359238871753455725","reqid":"1753455727652416-6760298030112461942-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-293-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753455727652416-6760298030112461942-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-293-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e2c3w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"e2c33":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-996850019","header":"2 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 2 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Dolayısıyla, 2 yıl çalışan bir işçi, iş akdinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/3-yil-calisan-kidem-tazminati-alabilir-mi-2189646995","header":"3 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 3 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır ve 3 yıl çalışma süresi bu şartı sağlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://babayigit.av.tr/kidem-tazminati-hakkinda-tum-merak-edilenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/kidem-tazminati-hesaplamasinda-calisma-suresinin-tespiti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/makale/mevcut-kidem-tazminati-uygulamasinin-genel-esaslari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisilan-gun-sayisi-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-3231556154","header":"Çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Evet, çalışılan gün sayısı kıdem tazminatına dahil edilir. İşçinin kıdem tazminatı hesaplanırken, her bir tam yıllık çalışma süresi 30 gün olarak kabul edilir ve bu süre, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki son günlük brüt ücretle çarpılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-tazminati-hesaplamasinda-esas-giydirilmis-brut-ucrete-neler-dahildir-neler-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/yillik-izin-ucreti-kidem-tazminati-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/hangi-odemeler-kidem-tazminati-hesabina-dahildir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yillik-ucretli-izin-ucreti-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-1761208490","header":"Yıllık ücretli izin ücreti kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Yıllık ücretli izin ücreti, kıdem tazminatına dahil edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bozdaghukuk.com/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/2025-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/araclar/ihbar-ve-kidem-tazminati-hesaplama.php?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/5-yil-calisan-biri-ne-kadar-kidem-tazminati-alir-136074734","header":"5 yıl çalışan biri ne kadar kıdem tazminatı alır?","teaser":"5 yıl çalışan biri, kıdem tazminatı olarak her bir yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat alır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı 46.658 TL'dir. Buna göre, 5 yıl çalışan ve brüt ücreti 20.000 TL olan bir işçinin kıdem tazminatı: 5 yıl x 20.000 TL = 100.000 TL olacaktır. Bu tutar, kıdem tazminatı tavanını aşmayacağı için tam olarak ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/tazminat-hukuku/kidem-tazminati-nedir-ve-tazminat-alma-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/emeklilik-suresi-dolmadankidem-tazminati-nasil-alinir-3787704-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-kidem-tazminati-nasil-alinir-765199020","header":"1 yıl dolmadan kıdem tazminatı nasıl alınır?","teaser":"1 yıl dolmadan kıdem tazminatı almak mümkün değildir, çünkü kıdem tazminatı için işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması şarttır. 3600 günden kıdem tazminatı alabilmek için ise aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: - İlk prim ödenen tarihin 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde olması; - Son 2520 güne ait toplam hizmet süresi içerisinde 4/a (SSK) hizmetlerinin 1260 günden fazla olması; - Toplamda 3600 gün hizmet süresi ve 15 yıllık sigortalılık süresinin sağlanmış olması. Bu şartları sağlayan işçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan kıdem tazminatı yazısı aldıktan sonra işverene başvurarak tazminatını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uyumsoft.com/blog/kidem-tazminati-nedir-sartlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/kidem-tazminat-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kac-yil-sonra-kidem-tazminati-alinir-1091982161","header":"Kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?","teaser":"Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"#ÇalışmaŞartları"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e2c3w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"e2c34":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e2c3w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"e2c35":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e2c3w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}