• Buradasın

    Ön incelemeden sonra savunma değiştirilebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ön incelemeden sonra savunma değiştirilmesi, belirli usul kurallarına bağlıdır.
    Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 141. maddesine göre, ön inceleme aşamasının tamamlanmasından sonra iddia ve savunma değiştirilemez 13. Ancak, bu konuda "ıslah yolu" ve "karşı tarafın açık muvafakati" hükümleri saklıdır 3.
    Ön inceleme duruşmasında, taraflardan biri mazeretsiz olarak gelmezse, gelen taraf onun muvafakati aranmaksızın savunmasını değiştirebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ön inceleme duruşması ne demek?

    Ön inceleme duruşması, hukuk mahkemelerinde, dilekçelerin karşılıklı verilmesinden sonra, tahkikat aşamasından önce yapılan bir yargılama aşamasıdır. Ön inceleme duruşmasında yapılan işlemler: Dava şartları ve ilk itirazların incelenmesi. Uyuşmazlık konularının tam olarak tespiti. Tahkikata hazırlık işlemleri. Delillerin sunulması ve toplanması için gerekli işlemlerin yapılması. Tarafların sulhe teşvik edilmesi. Tüm bu hususların tutanağa geçirilmesi. Ön inceleme duruşması, davanın gereksiz yere uzamasını engellemek ve yargılamada gereken hazırlığın davanın başında yapılmasını sağlamak amacıyla kabul edilmiştir.

    İdari yargılamada iddia ve savunma ne zamana kadar yapılabilir?

    İdari yargılamada iddia ve savunma, dilekçelerin karşılıklı verilmesinden sonra belirli bir süre boyunca genişletilemez veya değiştirilemez. İddia ve savunmanın genişletilip değiştirilmesi yasağı, aşağıdaki durumlarda uygulanmaz: Islah; Karşı tarafın açık muvafakati. İdari yargılamada, tarafların dilekçelerini verdikleri aşamada, herhangi bir sınırlamaya bağlı olmaksızın uyuşmazlığın genel çerçevesi içinde iddia ve savunmalarını değiştirebilecekleri kabul edilir. İdari yargılamada iddia ve savunma, dilekçelerin karşılıklı verilmesinden sonra: 30 gün içinde (tam yargı davası); 15 gün içinde (ivedi yargılama) değiştirilebilir. İddia ve savunma genişletilmesi yasağı, ön inceleme duruşmasına katılmayan tarafın yokluğunda, onun muvafakati olmaksızın da uygulanabilir.

    Ön inceleme duruşması HMK madde 141 nedir?

    HMK madde 141'e göre ön inceleme duruşması, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yazılı yargılama usulü ve ön inceleme bölümleri kapsamında yer alır. Bu maddeye göre: 1. İddia ve savunmanın genişletilmesi veya değiştirilmesi: Taraflar, cevaba cevap ve ikinci cevap dilekçeleri ile serbestçe; ön inceleme aşamasında ise ancak karşı tarafın açık muvafakati ile iddia veya savunmalarını genişletebilir yahut değiştirebilirler. 2. Islah ve karşı tarafın açık muvafakati: İddia ve savunmanın genişletilip değiştirilmesi konusunda ıslah ve karşı tarafın açık muvafakati hükümleri saklıdır.

    Ön incelemede savunma genişletilebilir mi?

    Ön inceleme aşamasında savunma, ancak karşı tarafın açık muvafakati ile genişletilebilir. Ayrıca, ön inceleme duruşmasına taraflardan biri mazeretsiz olarak gelmezse, gelen taraf, karşı tarafın muvafakati aranmaksızın savunmasını genişletebilir. Ön inceleme aşamasının tamamlanmasından sonra ise iddia veya savunma genişletilemez. Islah ve karşı tarafın açık muvafakati, savunmanın genişletilip değiştirilmesi konusundaki yasakların istisnalarıdır.

    Ön inceleme aşamasında ıslah yapılabilir mi?

    Ön inceleme aşamasında ıslah yapılamaz. Islah, tahkikatın sona ermesine kadar yazılı veya sözlü olarak yapılabilir. Ancak, ön inceleme duruşmasına katılmayan taraf aleyhine bir istisna getirilmiştir. Islaha ilişkin olarak, tahkikat tamamlanana kadar mümkün olduğu belirtilmiş; ancak ne zamandan itibaren yapılabileceğine ilişkin bir düzenleme öngörülmemiştir. Daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

    CMK ek savunma süresi ne zaman başlar?

    CMK'ya göre ek savunma süresi, sanığın aleyhine yeni delillerin ortaya çıkması durumunda, bu delillere karşı savunmasını yapabilmesi için mahkeme tarafından sanığa bildirim yapıldığında başlar.

    Savunma yazdıktan sonra ne olur?

    Savunma yazdıktan sonra, işverenin fesih kararını değerlendirmesi için gerekli bilgiler sunulmuş olur. Eğer alınan savunma yetersiz bulunursa veya işçi herhangi bir savunma yapmazsa, bu durum işverenin iş akdini sürdürmesini imkânsız hale getirebilir ve bu nedenle iş akdi feshedilebilir.