• Buradasın

    Ölümlü iş kazası sonrası ibra olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ölümlü iş kazası sonrası ibra, belirli yasal şartlara uyulması durumunda mümkün olabilir.
    Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesine göre, iş kazalarına ilişkin ibranamelerin geçerli olabilmesi için:
    1. Yazılı olması 1.
    2. İbra edilen alacakların nitelik ve niceliklerinin belirtilmesi 1.
    3. İbra konusu ödemelerin banka üzerinden yapılması 1.
    4. İbranamenin iş ilişkisinin sona ermesinden itibaren en az bir ay sonra verilmiş olması 1.
    Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yaptığı ödemelerin bir kısmı, işverenin kusuru oranında işverene rücu edilebilir 2. Bu nedenle, işçi yakınlarının açacağı maddi tazminat davasında, Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapılan ödemelerin tenzil edilmesi gerekmektedir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isveiscidavalari.com
        1
      2. ozgunlaw.com
        2
      3. simyahukuk.com
        3
      4. tayarerhukuk.com
        4
      5. zulkufarslan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kazasında ibra için yüzde kaç kusur gerekir?

    İş kazasında ibra için %40 kusur oranı kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Ölümlü kaza tazminatında bilirkişinin rolü nedir?

    Ölümlü kaza tazminatında bilirkişinin rolü, kazanın kusur durumunu ve tazminat miktarını belirlemek için teknik incelemeler yapmaktır. Bu süreçte bilirkişi şu görevleri yerine getirir: 1. Kaza Tespit Tutanağı İncelemesi: Polis veya jandarma tarafından hazırlanan kaza tespit tutanağını değerlendirir. 2. Olay Yeri İncelemesi: Kaza mahallinde detaylı bir inceleme yaparak, kazanın oluş şeklini ve kazaya neden olan faktörleri analiz eder. 3. Kusur Oranının Belirlenmesi: Kazaya karışan tarafların kusur oranlarını belirler ve bu oranları rapora yansıtır. 4. Tazminat Hesaplaması: Ölen kişinin gelir durumu, destek sağladığı kişilerin yaşam süreleri gibi unsurları dikkate alarak tazminat miktarını hesaplar. Bilirkişi raporları, mahkeme süreçlerinde önemli bir delil olarak kullanılır ve tazminatın objektif ve adil bir şekilde belirlenmesine yardımcı olur.
    5 kaynak

    Ölümlü kazada ibra nasıl yapılır?

    Ölümlü kazada ibra, Türk Borçlar Kanunu'nun 420. maddesi uyarınca belirli şartlara bağlı olarak yapılır. Bu şartlar şunlardır: 1. Yazılı yapılması: İbra sözleşmesi yazılı şekilde olmalıdır. 2. İş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en az bir ay geçmesi: İbra, iş sözleşmesinin sona ermesinin ardından en az bir ay geçtikten sonra düzenlenmelidir. 3. Alacağın açıkça belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. 4. Ödemenin banka aracılığıyla yapılması ve hak tutarına göre noksansız olması: Ödeme, banka aracılığıyla yapılmalı ve hak tutarına göre eksiksiz olmalıdır. Bu koşulları taşımayan ibra sözleşmeleri kesin hükümsüz sayılır.
    5 kaynak

    İş kazasından dolayı tazminat davası ne zaman açılır?

    İş kazasından dolayı tazminat davası, iş kazasının gerçekleştiği günden itibaren 10 yıl içinde açılabilir.
    5 kaynak

    Ölümlü kazaya karışmak sicile işler mi?

    Evet, ölümlü bir kazaya karışmak sicile işlenir.
    5 kaynak

    Ölümlü kaza tazminatında hem sürücüye hem sigortaya başvurulur mu?

    Evet, ölümlü kaza tazminatında hem sürücüye hem de sigortaya başvurulabilir. Ölümlü trafik kazası tazminat davasında, kusur oranına göre hem aracın sürücüsüne hem de araç işletenine maddi ve manevi tazminat davası açılabilir.
    5 kaynak

    İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

    İş kazası geçiren işçinin hakları şunlardır: 1. SGK'dan Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası): İş kazası nedeniyle çalışamaz hale gelen işçiye, istirahat raporu süresince SGK tarafından günlük ödenek ödenir. 2. Sürekli İş Göremezlik Geliri: İş kazası sonucunda işçinin kalıcı bir sakatlığı oluşursa, SGK tarafından işçiye sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. 3. Tedavi Giderlerinin Karşılanması: İş kazası geçiren işçinin hastane masrafları SGK tarafından karşılanır. 4. Tazminat Davası Açma Hakkı: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almadıysa ve iş kazası ihmal nedeniyle gerçekleştiyse, işçi maddi ve manevi tazminat davası açabilir. 5. Ölüm Halinde Hak Sahiplerinin Hakları: İş kazası sonucunda işçinin vefat etmesi durumunda, eş, çocuklar ve belirli şartlarda anne-baba SGK'dan gelir bağlanmasını talep edebilir. İş kazası sonrası hakların korunması için, kazayı en geç 3 iş günü içinde işverene ve SGK'ya bildirmek önemlidir.
    5 kaynak