• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Otomatik Katılım Sistemi (OKS), Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı veya mavi kart sahibi, 45 yaşını doldurmamış, kamuda veya özel sektörde bir işverene bağlı olarak ücretli çalışanları kapsar ve bu çalışanlar için zorunludur 135.
    2022 yılı Ocak ayında yapılan yasal değişiklikle 45 yaşını doldurmuş çalışanlara da, talep etmeleri halinde OKS planlarına dahil olma imkanı verilmiştir 3.
    Çalışanlar, bu sisteme zorunlu olarak katılır, ancak diledikleri zaman sistemden çıkma hakkına da sahiptirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Zorunlu ne demek?

    Zorunlu kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Kesin olarak gereksinim duyulan, zaruri, mecburi, ıztırari. 2. Doğal olarak kaçınılması imkânsız olan.

    OKS yerine hangi sınav geldi?

    OKS (Ortaöğretim Kurumları Seçme ve Yerleştirme Sınavı) yerine SBS (Seviye Belirleme Sınavı) geldi.

    OKS sınavı ne zaman yapıldı?

    Ortaöğretim Kurumları Seçme ve Yerleştirme Sınavı (OKS), 2003-2007 yılları arasında yapılmıştır. İlk uygulama dönemi: 2003-2004 eğitim ve öğretim yılı. Son uygulama dönemi: 2006-2007 eğitim ve öğretim yılı. 2008 yılında OKS'nin yerine Seviye Belirleme Sınavı (SBS) getirilmiştir.
    A smiling Turkish office worker in a business-casual outfit receives a paycheck with a small percentage highlighted, symbolizing the automatic pension contribution under OKS, while a supportive colleague gestures toward a future retirement scene with a peaceful seaside view.

    OKS nedir?

    OKS, Otomatik Katılım Sistemi'nin kısaltmasıdır. Otomatik Katılım Sistemi (OKS), çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bireysel emeklilik planına katılmalarını sağlayan bir sistemdir. OKS'nin bazı özellikleri: Katkı payı: Çalışanların prime esas kazancının en az %3'ü oranında katkı payı kesilir ve bireysel emeklilik hesabına yatırılır. Devlet katkısı: Yatırılan katkı paylarının %30'u oranında devlet katkısı sağlanır. Cayma hakkı: Çalışanlar, sisteme dahil olduktan sonra 2 aylık başlangıç dönemi içinde ödedikleri katkı payını geri alabilir. İsteğe bağlı katılım: 45 yaşını doldurmuş çalışanlar da talep etmeleri halinde sisteme dahil edilebilir. Emeklilik hakkı: Sistemde en az 10 yıl kalıp 56 yaşını dolduran çalışanlar emeklilik hakkını kazanabilir.