• Buradasın

    Noterden 3600 gün ile çıkış nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Noterden 3600 gün ile çıkış yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. SGK'dan Yazı Almak: İlk olarak, SGK İl Müdürlüğüne başvuru yaparak "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibareli yazı alınmalıdır 134.
    2. İşverene İbraz: Bu yazı ve bir dilekçe ile işverene başvurulmalıdır 14. Dilekçede, yaş dışında emeklilik şartlarının sağlandığı ve tazminatın ödenerek çıkışın yapılması talep edilmelidir 14.
    3. İhbar Sürelerine Uymak: İhbar sürelerine uyularak işverenin çıkış vermesi ve tazminat ile diğer alacakların ödenmesi sağlanmalıdır 14.
    4. İhtarname Göndermek: İşveren tazminatı ödemezse, noter aracılığıyla tazminat ve alacakların ödenmesi için ihtarname gönderilmelidir 14.
    5. Arabulucu ve Mahkeme: İhtarname sonrası ödeme yapılmazsa, arabulucu ve gerekirse iş mahkemesine başvurulmalıdır 14.
    Önemli Not: 08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar, 3600 gün ile kıdem tazminatı alma hakkına sahip değildir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. yeniasir.com.tr
        2
      3. simyahukuk.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi şu şekilde yazılabilir: ``` ………………………….………………………………………… Şirketi’ne/Müdürlüğü’ne Şirketinizde ../../.…tarihinden bu yana ………………..sigorta sicil numarası ile ve …………………………TC Kimlik numarası ile 4/A kapsamında sigortalı olarak çalışmaktayım. 1475 sayılı iş kanunun 14.maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği ../../… tarihi itibariyle , 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün pim ödeme süresini tamamladım. Yaşlılık aylığı almak için işyerinde ayrılıp yaş şartını tamamlamayı bekleyeceğim. Bu nedenle işyerinde iş sözleşmesini sona erdirerek ayrılıyorum. 1475 sayılı iş Kanunun 14.maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği tarafıma kıdem tazminatımın verilmesini arz ederim. ADRES: Ad Soyadı-İmza ``` Bu dilekçede, ilk işe giriş tarihinin 08.09.1999 tarihinden önce olması gerektiği unutulmamalıdır. Yasal süreçler ve dilekçe içeriği konusunda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşten çıkış noter ihtarnamesi kaç gün önceden çekilir?

    İşten çıkış noter ihtarnamesi, işçinin işverenden izin almaksızın veya geçerli bir mazereti olmadan ardı ardına 2 işgünü işine devam etmemesi durumunda, son devamsızlık gününden itibaren 6 iş günü içinde çekilmelidir.
    5 kaynak

    İşten ayrılma noter onayı nasıl yapılır?

    İşten ayrılma noter onayı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İstifa Dilekçesi Hazırlama: İşçinin iş sözleşmesini sona erdirmek istediğini açık ve net bir şekilde belirten bir istifa dilekçesi yazılmalıdır. 2. Noter Onayı: Hazırlanan istifa dilekçesi noter tarafından onaylanmalıdır. 3. Tebligat: Onaylanan dilekçe işverene tebliğ edilmelidir. Not: İstifa sürecinde hukuki danışmanlık almak, olası hak kayıplarını önlemek adına faydalıdır.
    5 kaynak

    3600 günle kaç kez çıkış yapılabilir?

    3600 günle çıkış yapma (kıdem tazminatı alarak işten ayrılma) hakkı, yasal bir kısıtlama olmaksızın birden fazla kez kullanılabilir. Ancak, Yargıtay'ın kararına göre, işçi bu hakkı bir kez kullanabilir; sonraki çalışma dönemi için aynı gerekçeyle tekrar kıdem tazminatı talep edemez. Kıdem tazminatını alarak işten ayrılan bir kişi, yeni işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra 3600 gün ve 15 yıl şartını yeniden sağlayarak kıdem tazminatını talep edebilir.
    5 kaynak

    3 yıl 6 ay sonra işten ayrılan işçi tazminat alabilir mi noterden ihtarname çekmeden?

    3 yıl 6 ay sonra işten ayrılan işçi, noterden ihtarname çekmeden de tazminat alabilir, ancak belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. İşçinin tazminat alabilmesi için iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran bir sebeple sona ermesi gerekir. İhtarname çekilmesi zorunlu değildir, çünkü kıdem tazminatı iş akdinin feshi tarihinde muaccel olur ve bu tarihten itibaren faiz talebi mümkün hale gelir.
    5 kaynak