• Buradasın

    Noterden 3600 gün ile çıkış nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3600 gün ile noterden çıkış yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. SGK'dan Yazı Almak: İlk olarak, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) "Kıdem tazminatı alabilir" yazısını almak gerekmektedir 13. Bu yazı, bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurularak temin edilebilir 1.
    2. İstifa Dilekçesi Yazmak: Dilekçede, 15 yıl 3600 gün şartlarını doldurduğunuz ve tazminatınızın ödenerek çıkışınızın yapılması talep edilmelidir 13. Dilekçenin ekine SGK'dan alınan yazı da eklenmelidir 2.
    3. Noter Aracılığıyla İşverene Bildirmek: Hazırlanan istifa dilekçesi, noter aracılığıyla işverene gönderilmelidir 3. Bu, ileride çıkabilecek olası sorunlar için resmi bir belge sağlayacaktır 2.
    4. İhbar Süresine Uymak: İşverenin, çıkış işlemini ihbar sürelerine uyarak gerçekleştirmesi ve tazminat ile diğer alacakları ödemesi gerekmektedir 14.
    Eğer işveren tazminatı ödemezse, arabulucu sürecine başvurulabilir veya iş mahkemesine başvurulabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. yeniasir.com.tr
        2
      3. simyahukuk.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. ustayemektarifleri.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılma noter onayı nasıl yapılır?

    İşten ayrılma noter onayı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İstifa Dilekçesi Hazırlama: İşçinin iş sözleşmesini sona erdirmek istediğini açık ve net bir şekilde belirten bir istifa dilekçesi yazılmalıdır. 2. Noter Onayı: Hazırlanan istifa dilekçesi noter tarafından onaylanmalıdır. 3. Tebligat: Onaylanan dilekçe işverene tebliğ edilmelidir. Not: İstifa sürecinde hukuki danışmanlık almak, olası hak kayıplarını önlemek adına faydalıdır.
    5 kaynak

    3 yıl 6 ay sonra işten ayrılan işçi tazminat alabilir mi noterden ihtarname çekmeden?

    3 yıl 6 ay sonra işten ayrılan işçi, noterden ihtarname çekmeden de tazminat alabilir, ancak belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. İşçinin tazminat alabilmesi için iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran bir sebeple sona ermesi gerekir. İhtarname çekilmesi zorunlu değildir, çünkü kıdem tazminatı iş akdinin feshi tarihinde muaccel olur ve bu tarihten itibaren faiz talebi mümkün hale gelir.
    5 kaynak

    İşten çıkış noter ihtarnamesi kaç gün önceden çekilir?

    İşten çıkış noter ihtarnamesi, işçinin işverenden izin almaksızın veya geçerli bir mazereti olmadan ardı ardına 2 işgünü işine devam etmemesi durumunda, son devamsızlık gününden itibaren 6 iş günü içinde çekilmelidir.
    5 kaynak

    3600 günle kaç kez çıkış yapılabilir?

    3600 günle çıkış, kıdem tazminatı alma hakkı sadece bir kez kullanılabilir.
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi nasıl yazılır?

    15 yıl 3600 gün istifa dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK'dan Yazı Alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak 15 yıl 3600 gün şartını sağladığınızı gösteren bir yazı alınmalıdır. 2. İşverene Bildirim: Bu yazı ile birlikte işverene istifa dilekçesi sunulmalıdır. 3. İstifa Dilekçesi Örneği: Aşağıda bir istifa dilekçesi örneği verilmiştir: ``` Tarih: [Dilekçe tarihi] Konu: Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi [İşverenin Adı ve Unvanı] [İşyerinin Adresi] Sayın Yetkili, [Bağlı olduğunuz sosyal güvenlik kurumu adı] üzerinden emeklilik şartlarımı yerine getirmiş bulunmaktayım. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, emeklilik nedeniyle iş akdimin feshedilmesini talep ediyorum. Emeklilik hakkımı elde ettiğime dair gerekli belgeleri bu dilekçeye ek olarak sunuyorum. İşyerinde [çalışma süresi belirtin, örneğin: 10 yıl] boyunca çalışmış olmaktan duyduğum memnuniyeti ifade eder, bana sağladığınız tüm destekler için teşekkür ederim. Kıdem tazminatımın yasal süreler içinde tarafıma ödenmesini rica ederim. Gereğini bilgilerinize arz ederim. Saygılarımla, [Ad Soyad] [İmza] Dilekçe Ekleri: 1. Emeklilik durumunuza ilişkin SGK’dan alınan belge. 2. Kimlik fotokopisi (gerektiğinde).```
    5 kaynak