• Buradasın

    Misli ile tazminat ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Misli ile tazminat, zarar verilen şeyin yerine aynı cinsten ve benzer nitelikte bir başka şeyin verilmesini ifade eder 24.
    Bu terim, özellikle tüketici hukukunda ayıplı malların değişiminde kullanılır ve tüketicinin, kusurlu ürünün yerine benzer özelliklere sahip yeni bir ürün talep etme hakkını ifade eder 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tuketicibiliyor.com
        1
      2. sorularlaislamiyet.com
        2
      3. akahukuk.com.tr
        3
      4. diyanethaber.com.tr
        4
      5. turkhukuksitesi.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Tazmin ne anlama gelir?

    Tazmin kelimesi farklı anlamlara gelebilir: 1. Hukuk terimi olarak: Zarar verdiği kimsenin zarar ve ziyanını ödemek. 2. Edebiyat terimi olarak: Başkasına ait bir mısra veya beyti, kendi şiirine almak. 3. Genel anlamda: Bir şeyi bir şeye dâhil etmek.
    5 kaynak

    Hangi hallerde tazminat alınır?

    Tazminat alınabilmesi için aşağıdaki hallerin gerçekleşmesi gerekmektedir: 1. İş Kanununa Tabi Olmak: Tazminat alabilmek için işçinin 4857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir iş sözleşmesiyle çalışması gerekmektedir. 2. En Az Bir Yıl Çalışmış Olmak: İşçinin, aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl süreyle çalışmış olması şarttır. 3. Sözleşmenin Kıdem Tazminatına İmkân Verir Biçimde Sona Ermesi: İş sözleşmesinin, işçinin haklı bir sebep olmaksızın işten çıkarılması veya işçi tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi gibi durumlarda tazminat hakkı doğar. Özel haller olarak ise şunlar sayılabilir: - Emeklilik. - Kadın işçinin evlenmesi durumunda, evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde işten ayrılması. - Erkek işçinin zorunlu askerlik görevini yerine getirmek için işten ayrılması. Tazminat alma hakkıyla ilgili detaylı bilgi ve yasal süreçler için bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Tazminat hesabı nasıl yapılır?

    Tazminat hesabı yapılırken dikkate alınması gereken bazı temel unsurlar şunlardır: 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır. 2. Hesaplama Formülü: İşçinin çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti ile çarpılır. 3. Tavan Sınırı: Kıdem tazminatı hesaplanırken yıllık bir tavan tutarı vardır. 4. Vergi Kesintileri: Hesaplanan kıdem tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler yapılır. Örnek Hesaplama: Son brüt maaşı 20.000 TL olan ve 5 yıl çalışan bir işçi için: 20.000 TL x 5 yıl x 30 gün = 100.000 TL kıdem tazminatı. Daha kesin ve detaylı bir hesaplama için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Tazminat ve tazminat farkı nedir?

    Tazminat ve tazminat kavramları farklı anlamlara sahiptir: 1. Tazminat: Bir zarar veya kaybın telafi edilmesi amacıyla ödenen maddi ya da manevi değerdir. İki ana türü vardır: - Maddi Tazminat: Somut zararların karşılanması için talep edilir (örneğin, tedavi masrafları, mal kaybı). - Manevi Tazminat: Psikolojik veya duygusal acıların telafisi için talep edilir (örneğin, haksızlık sonucu yaşanan stres). 2. Tazminat: Bir kişinin sorumluluktan muaf tutulması veya bir yükümlülükten korunması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hangi hallerde tazminat verilmez?

    Tazminat ödenmeyecek haller şunlardır: 1. Kıdemi 1 yıldan az olan işçilere kıdem tazminatı ödenmez. 2. İşçi haklı bir neden olmaksızın istifa ederse kıdem tazminatı alamaz. 3. İşveren, işçiyi haklı bir sebeple işten çıkarırsa kıdem tazminatı ödenmez. Diğer durumlar arasında işçinin işe girişte yalan veya yanlış bilgi vermesi, işverene hakaret etmesi, işyerinde suç işlemesi gibi durumlar da tazminat ödenmeme nedenleri arasındadır.
    5 kaynak

    Maddi tazminat nedir?

    Maddi tazminat, kişinin malvarlığında meydana gelen zararların karşılanması amacıyla talep edilen tazminattır. Bu tür tazminatlar genellikle aşağıdaki durumlarda ortaya çıkar: - trafik veya iş kazaları; - ihmal; - sözleşme ihlali; - telif haklarının ihlali; - hatalı tıbbi uygulamalar. Maddi tazminat, tedavi masrafları, iş gücü kaybı, araç hasarı gibi çeşitli zarar kalemlerini içerir.
    5 kaynak

    Bedel ve tazminat arasındaki fark nedir?

    Bedel ve tazminat kavramları farklı bağlamlarda kullanılsa da, her ikisi de bir zararın karşılanması anlamına gelir. Bedel, genellikle kamulaştırma davalarında kullanılır ve devletin veya kamu kurumlarının özel mülkiyete konu taşınmazlara el atması durumunda, taşınmaz malikinin mülkiyet hakkını korumak ve taşınmazın rayiç değerini talep etmek için açtığı tazminat davasını ifade eder. Tazminat ise, hukuka aykırı bir eylem sonucunda meydana gelen maddi veya manevi zarara karşılık olarak ödenen bedel olarak tanımlanır.
    5 kaynak