• Buradasın

    Maaş bordrosunda barkod zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş bordrosunda barkod zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak, bordroda işçinin adı, soyadı, ödeme günü, ilgili dönem, hafta tatili, fazla çalışma gibi bilgilerin yer alması zorunludur 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mimozahukuk.com
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. kolaybi.com
        3
      4. bizimhesap.com
        4
      5. elogo.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro nasıl okunur?

    Bordro okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat edilmelidir: 1. Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, soyadı, işyeri sicil numarası ve unvanı. 2. Ücret Bilgileri: Brüt maaş, çalışma günü sayısı, fazla mesai, hafta tatili, bayram ve genel tatil ücretleri. 3. Kesintiler: SSK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 4. Ödemenin Tarihi ve Dönemi: Bordronun ilişkin olduğu ay ve ödeme günü. Bordro, resmi bir belge olduğu için tüm bu bilgilerin doğru ve eksiksiz olması önemlidir.
    5 kaynak

    Bordroda barkod yoksa ne olur?

    Bordroda barkod olmaması durumunda cezai yaptırımlar uygulanabilir. 5510 sayılı Kanuna göre, bordroların imzalanması zorunludur ve bu kurala uyulmaması halinde asgari ücretin yarısı oranında ceza kesilir. Ayrıca, e-belgelerde karekod veya barkod bulunması zorunlu hale getirilmiştir ve bu kurala uymayan işletme sahipleri de cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunun altına ne yazılır?

    Maaş bordrosunun altına çalışanın bordrosunu teslim aldığına dair bir imza alanı yazılır.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin Hesaplanması: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa ek ödemeler (çocuk yardımı, yakacak yardımı) gibi ek bilgiler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve varsa ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı (brüt ücretin %14'ü), işsizlik sigortası işçi payı (brüt ücretin %1'i), gelir vergisi matrahı, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Çalışanın brüt ücretinden tüm yasal kesintiler çıkarılarak net maaş bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosunun son hali işveren ya da ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve işçi ve işveren için 2 nüsha şeklinde hazırlanır. Maaş bordrosunda ayrıca işyeri sicil numarası, vergi kesintileri ve çalışanın imzası gibi bilgiler de yer almalıdır.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu nasıl alınır?

    Maaş bordrosunu almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. İşveren Tarafından Verilen Bordrolar: Çoğu işveren, çalışanlarına maaş bordrosunu aylık olarak basılı veya dijital ortamda sağlar. 2. e-Devlet Üzerinden Sorgulama: Kamu çalışanları ve bazı özel sektör çalışanları, e-Devlet sistemi üzerinden maaş bordrosunu sorgulayabilir. Ayrıca, özel sektörde çalışanlar maaş bordrosunu insan kaynakları veya muhasebe departmanından da talep edebilirler.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunda hangi bilgiler olmalı?

    Maaş bordrosunda olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Çalışan Bilgileri: Ad ve soyad, T.C. kimlik numarası, görev ünvanı/departmanı, işe giriş tarihi. 2. Bordro Dönemi: Maaş dönemi bilgileri (hangi ayı ve dönemi kapsadığı). 3. Ücret Bilgileri: Brüt ücret, net ücret, çalışılan gün sayısı. 4. Ek Ödemeler: Primler, yol ve yemek ücretleri gibi ek ödemeler. 5. Kesintiler: SGK işçi primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintiler. 6. Yasal Zorunluluklar: Sendika aidatı, vergi ve prim matrahları gibi bilgiler. 7. İşveren Payı: İşveren tarafından ödenen sigorta ve vergi kesintileri. 8. İmza ve Mühür: Bordronun altında işverenin imzası ve mührü bulunmalıdır. Bu bilgiler, hem klasik matbu bordrolar hem de dijital e-bordrolar için geçerlidir.
    5 kaynak