Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) toplu iş sözleşmeleri, bir yıldan az ve iki yıldan uzun süreli olamayacak şekilde yapılır 12.

Ancak, faaliyetleri bir yıldan az süren mevsimlik işlerde uygulanmak üzere yapılacak toplu iş sözleşmelerinin süresi, Bakanlığın görüşü alınmak koşuluyla bir yıldan az olabilir 12.

Toplu iş sözleşmesinin sona ermesinden otuz gün önce, yetkili sendika ve işveren sendikası ya da işveren arasında yeni sözleşmede ne gibi değişiklikler istendiğinin taraflara bildirilmesi gerekir 2. Bu süre içinde taraflar toplu iş sözleşmesindeki değişiklik taleplerini karşı tarafa bildirmedikleri takdirde, eski toplu iş sözleşmesi kendiliğinden bir yıl süre ile yenilenir 2.

KKTC'de toplu iş sözleşmelerinin ne zaman yapılacağına dair daha fazla bilgi için 42/96 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Referandum Yasası incelenebilir 12.