• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kıdem ihbar tazminatı en geç ne zaman ödenir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbar

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kıdem ve ihbar tazminatları en geç, iş sözleşmesinin sona erdirilmesini takip eden makul bir süre içinde ödenmelidir 15.
    İş Kanunu'nda bu tazminatlar için kesin bir ödeme süresi belirtilmemiştir 15. Ancak, ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte derhal ödenmelidir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. poyrazmetekol.av.tr
        1
      2. denktas.av.tr
        2
      3. sozcu.com.tr
        3
      4. cetinhukuk.net
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    • İş Kanunu'nda tazminat süreleri nelerdir?

    • Tazminat ödemeleri için yasal süreçler nelerdir?

    • İhbar tazminatı ne zaman ödenmeli?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    15 Yıl 3600 günle işten ayrılan ihbar tazminatı alabilir mi?

    15 yıl 3600 gün ile işten ayrılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin kanundaki bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi durumunda ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Kıdem
    5 kaynak

    360 gün ile istifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

    360 gün prim ödemesi olan işçi, 15 yıl sigortalılık süresini tamamladığı takdirde istifa ederek kıdem tazminatı alabilir. 08.09.1999 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar için ise kıdem tazminatına hak kazanabilmek için farklı şartlar bulunmaktadır: - 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü. - 2008 sonrası için 7200 prim günü.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigortalılık
    5 kaynak

    2 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?

    Evet, 2 yıl çalışan bir işçi ihbar tazminatı alabilir. İş Kanunu'na göre, 6 aydan fazla çalışmış bir işçinin ihbar süresi 6 haftadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    6 yıl çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?

    6 yıl çalışan bir işçi, 8 hafta (56 gün) ihbar tazminatı alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    4 yıllık çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?

    4 yıl çalışan bir işçi, ihbar tazminatı olarak 8 hafta (56 gün) ihbar süresine denk gelen ücreti alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    Kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?

    Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir.
    • #İşHukuku
    • #Kıdem
    • #Tazminat
    • #ÇalışmaŞartları
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı en geç ne zaman ödenir?

    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra en geç 30 gün içinde ödenmelidir. Ancak bu süre, işverenin iç prosedürlerine ve taraflar arasındaki anlaşmalara bağlı olarak değişebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Kıdem
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"41zd0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkidem-ihbar-tazminati-en-gec-ne-zaman-odenir-888763748%3Flr%3D213%26ncrnd%3D30147","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9042663361753597512","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753597516768756-2332225367346519319-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-62-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41zdw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"41zd1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41zdw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"41zd2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Kıdem ve ihbar tazminatları en geç, iş sözleşmesinin sona erdirilmesini takip eden makul bir süre içinde ödenmelidir** [```1```](https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-yatar/)[```5```](https://mustafabaysal.com/kidem-tazminati-ne-kadar-surede-odenmelidir/).\n\nİş Kanunu'nda bu tazminatlar için kesin bir ödeme süresi belirtilmemiştir [```1```](https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-yatar/)[```5```](https://mustafabaysal.com/kidem-tazminati-ne-kadar-surede-odenmelidir/). Ancak, ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte derhal ödenmelidir [```2```](https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir)[```4```](https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-yatar/","title":"Kıdem Tazminatı En Geç Ne Zaman Yatar? (İş Hukuku) - Av....","shownUrl":"https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-yatar/"},{"sourceId":2,"url":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir","title":"İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Alınır? 2024 İhbar Tazminatı...","shownUrl":"https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-tazminati-nedir"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sozcu.com.tr/tazminat-odenme-suresi-ne-kadardir-2szcu-wp5354788","title":"Tazminat Ödenme Süresi Ne Kadardır? - Sözcü","shownUrl":"https://www.sozcu.com.tr/tazminat-odenme-suresi-ne-kadardir-2szcu-wp5354788"},{"sourceId":4,"url":"https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/","title":"İhbar Tazminatı ve İhbar Süreleri... - Çetin Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/"},{"sourceId":5,"url":"https://mustafabaysal.com/kidem-tazminati-ne-kadar-surede-odenmelidir/","title":"Kıdem Tazminatı Ödeme Süresi Var mı?","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/kidem-tazminati-ne-kadar-surede-odenmelidir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kıdem ihbar tazminatı en geç ne zaman ödenir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbar","text":"#İhbar"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Kanunu'nda tazminat süreleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+tazminat+s%C3%BCreleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Tazminat ödemeleri için yasal süreçler nelerdir?","url":"/search?text=Tazminat+%C3%B6demeleri+i%C3%A7in+yasal+s%C3%BCre%C3%A7ler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar tazminatı ne zaman ödenmeli?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+ne+zaman+%C3%B6denmeli%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=K%C4%B1dem+ihbar+tazminat%C4%B1+en+ge%C3%A7+ne+zaman+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9042663361753597512","reqid":"1753597516768756-2332225367346519319-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-62-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753597516768756-2332225367346519319-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-62-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41zdw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"41zd3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.simyahukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isten-ayrilan-ihbar-tazminati-alamaz-wp5982460?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gunle-isten-ayrilan-ihbar-tazminati-alabilir-mi-2998637338","header":"15 Yıl 3600 günle işten ayrılan ihbar tazminatı alabilir mi?","teaser":"15 yıl 3600 gün ile işten ayrılan işçi, ihbar tazminatı alamaz. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin kanundaki bildirim sürelerine uyulmadan feshedilmesi durumunda ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kamuiscileri.net/haber/9469954/3600-gun-ve-15-yilini-tamamlayan-isci-hangi-durumda-kidem-tazminati-kaybeder?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burcucaliskan.av.tr/blog/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2024/12/08/10-yil-calisana-tazminat-3600-gunu-olan-kidem-alabilecek-sartlar-neler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/istifa-eden-isci-nasil-kidem-tazminati-alir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozbek.av.tr/yayinlar/istifa-eden-isci-kidem-tazminatina-hak-kazanabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/360-gun-ile-istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi-1090010638","header":"360 gün ile istifa eden işçi kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"360 gün prim ödemesi olan işçi, 15 yıl sigortalılık süresini tamamladığı takdirde istifa ederek kıdem tazminatı alabilir. 08.09.1999 tarihi ve sonrasında sigortalı olanlar için ise kıdem tazminatına hak kazanabilmek için farklı şartlar bulunmaktadır: - 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü. - 2008 sonrası için 7200 prim günü.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigortalilik","text":"#Sigortalılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-2-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2-yil-calisan-ihbar-tazminati-alabilir-mi-69384549","header":"2 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?","teaser":"Evet, 2 yıl çalışan bir işçi ihbar tazminatı alabilir. İş Kanunu'na göre, 6 aydan fazla çalışmış bir işçinin ihbar süresi 6 haftadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-6-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-yil-calisan-kac-gun-ihbar-tazminati-alir-2454753591","header":"6 yıl çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?","teaser":"6 yıl çalışan bir işçi, 8 hafta (56 gün) ihbar tazminatı alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fdpartners.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-4-yil?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/ihbar-tazminati-hesaplama-2024-142?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/4-yillik-calisan-kac-gun-ihbar-tazminati-alir-232850566","header":"4 yıllık çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?","teaser":"4 yıl çalışan bir işçi, ihbar tazminatı olarak 8 hafta (56 gün) ihbar süresine denk gelen ücreti alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.uyumsoft.com/blog/kidem-tazminati-nedir-sartlari-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/kidem-tazminati-ve-kidem-tazminatina-esas-yazi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/kidem-tazminat-davasi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kac-yil-sonra-kidem-tazminati-alinir-1091982161","header":"Kaç yıl sonra kıdem tazminatı alınır?","teaser":"Kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/calismasartlari","text":"#ÇalışmaŞartları"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-yatar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/kidem-tazminati-nedir-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/kidem-tazminati-odeme-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-odenir-1424214528","header":"Kıdem tazminatı en geç ne zaman ödenir?","teaser":"Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra en geç 30 gün içinde ödenmelidir. Ancak bu süre, işverenin iç prosedürlerine ve taraflar arasındaki anlaşmalara bağlı olarak değişebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41zdw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"41zd4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41zdw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"41zd5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"41zdw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}