Buradasın
Kaç yıl sonra istifa eden kıdem tazminatı alır?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Ancak, bazı özel durumlarda istifa eden işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir:
- Emeklilik: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gün sayısını dolduran işçiler, istifa etseler bile kıdem tazminatı alabilirler 23.
- Evlilik: Kadın işçiler, evlendikleri tarihten itibaren bir yıl içinde işten ayrılırlarsa kıdem tazminatı alabilirler 13.
- Askerlik: Erkek çalışanlar, askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar 13.
- Sağlık sebepleri: İşçinin iş yerindeki sağlık koşulları nedeniyle kendi isteğiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazanma durumu söz konusudur 13.
- Haklı fesih: İşçi, iş akdini haklı bir sebeple feshettiğinde (örneğin, işverenin kanuna aykırı davranışları veya zorlayıcı sebepler) kıdem tazminatına hak kazanır 14.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: