• Buradasın

    Kanun ve yasa aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, "kanun" ve "yasa" aynı şeyi ifade eder 12. Bu iki kelime, Türkçe hukuk dilinde birbirlerinin yerine kullanılabilir ve aynı anlamı taşır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kanun eş anlamlısı yasa mı kanun mu?

    Kanun kelimesinin eş anlamlısı "yasa"dır.

    KHK ile kanun arasındaki fark nedir?

    KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile kanun arasındaki temel fark, çıkarma yetkisinde yatmaktadır: - Kanun, yasama organı olan Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılır ve doğrudan yasama sürecinden geçer. - KHK, yürütme organı olan hükümet veya Cumhurbaşkanı tarafından, TBMM'den yetki devri alınarak veya anayasadan doğrudan yetki kullanılarak çıkarılır. Ayrıca, KHK'lar genellikle olağanüstü hallerde daha hızlı düzenleme yapmak amacıyla kullanılırken, kanunlar normal durumlarda daha geniş kapsamlı ve kalıcı düzenlemeler için tercih edilir.

    Kanun yerine ne kullanılır?

    Kanun yerine kullanılabilecek bazı eş anlamlı kelimeler şunlardır: Yasa; nizam; kaide.

    Yasa nedir kısaca?

    Yasa, kısaca devletin yasama organları tarafından konulan ve uyulması gereken kurallar bütünü, kanun olarak tanımlanabilir.

    Yasanın amacı nedir?

    Yasanın amacı, toplumun düzenini sağlamak ve insanların hak ve özgürlüklerini korumaktır. Diğer amaçlar ise şunlardır: - Yaşam haklarını sürdürmek; - Vatandaşlara haklarını nerede ve nasıl kullanacaklarını göstermek; - Ekonomik düzeni düzenlemek ve haksız rekabeti önlemek; - Toplumsal huzur ve güveni sağlamak.

    Kanun mu üstün yönetmelik mi?

    Kanun, yönetmelikten üstündür. Çünkü yönetmelikler, kanunların daha detaylı ve somut hükümlerini içerir ve kanunlara aykırı olamazlar.

    Kanun hükmünde kararname nedir?

    Kanun Hükmünde Kararname (KHK), yürütme organı tarafından çıkarılan ve kanun gücüne sahip düzenlemeleri ifade eder. Özellikleri: - KHK'lar, yasama yetkisini elinde bulunduran Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından belirlenen çerçevede çıkarılır. - Olağan ve olağanüstü olmak üzere ikiye ayrılırlar. - Temel hak ve özgürlükler ile cezai hükümler hakkında düzenleme yapılamaz. - Yürürlüğe girdikten sonra Meclis onayına sunulmaları gerekir. - Anayasa Mahkemesi, Anayasa’ya aykırı olması durumunda KHK'ları iptal etme yetkisine sahiptir.