• Buradasın

    Kademe durdurma cezasına itiraz dilekçesi nereye verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kademe durdurma cezasına itiraz dilekçesi, memurun bağlı olduğu kurumdaki disiplin kuruluna verilir 12.
    Eğer il disiplin kurullarının kararlarına dayanan bir durum söz konusuysa, itiraz valiliğe yapılır 12.
    İtiraz, kararın tebliğinden itibaren 7 gün içinde yapılmalıdır 35. Süresi içinde itiraz edilmeyen cezalar kesinleşir 35.
    İtiraz mercileri, 30 gün içinde karar vermek zorundadır 35.
    İtirazın kabulü halinde, disiplin amirleri kararı gözden geçirerek cezayı hafifletebilir veya kaldırabilirler 15.
    İtiraz yoluna başvurulmuş olsa bile, idari yargı yoluna (iptal davası) başvurulabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akademikhukuk.org
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. buken.av.tr
        3
      4. turkhukuksitesi.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İdari para cezasına itiraz dilekçesi nereye gönderilir?

    İdari para cezasına itiraz dilekçesi, cezanın türüne ve veren kuruma göre farklı mercilere gönderilir: Emniyet (trafik cezası): Sulh Ceza Hakimliği'ne. Belediye (zabıta cezası): İdare Mahkemesi'ne. SGK cezası: İdare Mahkemesi'ne (öncelikle 15 gün içinde SGK İdari Para Cezası Komisyonu'na başvurulmalıdır). Çevre ve Şehircilik Bakanlığı cezası: İdare Mahkemesi'ne. İtiraz süresi genellikle 15 gündür ve bu süre, cezanın tebliğ edildiği tarihten itibaren başlar.
    5 kaynak

    Trafik cezası itiraz dilekçesi nasıl yazılır?

    Trafik cezası itiraz dilekçesi şu şekilde yazılabilir: 1. Başlık: "…………… NÖBETÇİ SULH CEZA HAKİMLİĞİ'NE" şeklinde başlanmalıdır. 2. İtiraz Eden Bilgileri: İsim, soyisim, T.C. kimlik numarası ve adres yazılmalıdır. 3. Vekil Bilgileri: Eğer bir avukat varsa, baro sicil numarası ve UETS numarası eklenmelidir. 4. Karşı Taraf: "…… Trafik Denetleme Şube Müdürlüğü" veya "Fahri Müfettişliği Büro Amirliği" yazılmalıdır. 5. Tutanak Tarihi ve Tebliğ Tarihi: Cezanın yazıldığı ve tebliğ edildiği tarihler belirtilmelidir. 6. Konu: "Trafik cezasına itiraz" başlığı atılmalıdır. 7. Açıklamalar: Cezanın hangi gerekçelerle haksız veya hukuka aykırı olduğu detaylı şekilde açıklanmalıdır. 8. Hukuki Deliller: Bilirkişi incelemesi ve diğer hukuki deliller eklenmelidir. 9. Hukuki Seberler: Karayolları Trafik Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine atıfta bulunulmalıdır. 10. Netice-i Talep: Cezanın iptali talep edilmelidir. 11. İmza ve İletişim Bilgileri: Ad, soyad, imza ve iletişim bilgileri eklenmelidir. Dilekçe, ilgili adliyenin ceza ön bürosuna ıslak imzalı şekilde verilebilir veya UYAP Vatandaş Portalı üzerinden elektronik imza ile gönderilebilir. Her olayın kendi özgü koşulları olduğundan, dilekçe hazırlanırken bir avukattan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Disiplin cezasına itirazda hangi gerekçeler ileri sürülebilir?

    Disiplin cezasına itirazda ileri sürülebilecek gerekçeler şunlardır: 1. Savunma Hakkının İhlali: Personelin savunma yapmasına imkan tanınmadan ceza verilmesi. 2. Delil Yetersizliği: Cezanın somut ve objektif delillere dayanmaması. 3. Şekil ve Usul Hatası: Cezanın usul kurallarına uyulmadan tesis edilmesi. 4. Yetki Aşımı: Disiplin cezasının yetkili makam dışında bir merci tarafından verilmesi. 5. Ölçülülük İlkesine Aykırılık: Verilen cezanın ihlal edilen fiille orantısız olması. Bu gerekçelerin belgelerle desteklenmesi ve itiraz dilekçesinde ayrıntılı bir şekilde izah edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İdari para cezasına itiraz edince ne olur?

    İdari para cezasına itiraz edildiğinde birkaç farklı durum ortaya çıkabilir: İtirazın Kabul Edilmesi: Sulh Ceza Hakimliği, idari para cezasına itirazı değerlendirip haklı bulursa idari para cezasını iptal edebilir. İtirazın Reddedilmesi: Eğer itiraz reddedilirse, idari para cezası kesinleşir ve icra yoluyla tahsil edilebilir. Mücbir Sebep: Süreyi geçirme durumunda, mücbir sebebin ortadan kalktığı tarihten itibaren en geç yedi gün içinde karara karşı başvuru yapılabilir. İdari para cezasına itiraz süresi, genellikle 5326 sayılı Kabahatler Kanunu’na göre 15 gündür ve bu süre, cezanın tebliğinden itibaren başlar.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda itiraz dilekçesi verilir?

    İtiraz dilekçesi verilebilecek bazı durumlar: Mahkeme kararlarına itiraz: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, ilk derece mahkemelerinin kararlarına karşı istinaf yoluna, Bölge Adliye Mahkemesi kararlarına karşı ise Yargıtay'a temyiz başvurusunda bulunulabilir. İdari para cezalarına itiraz: İdari para cezaları, cezanın dayanağı olan kanuna göre genellikle 15 gün içinde sulh ceza hakimliğine veya idare mahkemesine itiraz edilebilir. İlamlı icra takibine itiraz: İcra emrinin tebliğinden önceki sebepler için 7 gün içinde, tebliğden sonraki sebepler içinse süre sınırı olmaksızın icra mahkemesine başvurulabilir. Kovuşturmaya yer olmadığına dair karara itiraz: Suçtan zarar gören kişi, bu karara tebliğden itibaren iki hafta içinde itiraz edebilir. İtiraz dilekçesi verilirken, kararın tebliğ tarihinden itibaren belirlenen sürelere dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası iptal edilebilir mi?

    Evet, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası iptal edilebilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı itiraz yolu ve idari yargıda iptal davası açma imkanı bulunmaktadır. İptal nedenleri arasında şunlar yer alabilir: - Savunma hakkının kısıtlanması veya usulsüz soruşturma; - Cezanın orantısız ve ölçüsüz olması; - Disiplin kurulunun eksik veya hatalı değerlendirmesi; - Zaman aşımı sürelerinin geçirilmesi; - Suçun işlendiğine dair yeterli ve somut delil bulunmaması.
    5 kaynak

    657 kademe ilerlemesinin durdurulması cezası hangi durumlarda verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası şu durumlarda verilir: Göreve sarhoş gelmek veya görev yerinde alkollü içki içmek. Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek. Görevle ilgili olarak çıkar sağlamak. Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak. Görev yeri sınırları içinde bir yeri toplantı veya tören amacıyla izinsiz kullanmak. Gerçeğe aykırı rapor veya belge düzenlemek. Ticaret yapmak veya yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak. Dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce gibi ayrımlar yapmak. Belirlenen sürelerde mal bildiriminde bulunmamak. Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak. Bu cezayı gerektiren fiil ve haller, kanunun 125. maddesinde detaylı olarak yer alır.
    5 kaynak