• Buradasın

    Kaç yıl ceza alan memur olamaz?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan kişiler memur olamaz 124.
    Bu yasak, ceza ertelense, para cezasına çevrilse veya hükmün açıklanması geri bırakılsa bile devam eder 145.
    Bazı istisnalar:
    • Taksirle işlenen suçlar 135;
    • 1 yıldan az hapis cezaları (yüz kızartıcı suçlar hariç) 135;
    • Adli para cezaları (belirli suçlar hariç) 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuatinyeri.com
        1
      2. harunkaradag.av.tr
        2
      3. cezahukukuavukat.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. ahmetalkan.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    125/b-d cezası alan memur ne olur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/B ve 125/D maddelerine göre ceza alan memurların durumu şu şekildedir: Kınama Cezası: Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Aylıktan Kesme Cezası: Memurun, brüt aylığından 1/30 - 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Fiilin ağırlık derecesine göre memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 1 - 3 yıl durdurulmasıdır. 125/B-D cezası alan memurların karşılaşabileceği bazı sonuçlar: Görevde Yükselme: Kademe ilerlemesi durdurulduğu için terfi edemez. Maaş Artışı: Ceza süresi boyunca maaş artışı durdurulur. Atama Yasağı: 10 yıl boyunca belirli kadrolara atanamaz. Cezaya itiraz edilebilir ve itiraz mercileri, itiraz tarihinden itibaren 60 gün içinde karar verir.
    5 kaynak

    Hapis cezası alan memur hangi suçtan atılır?

    Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olan memur, memuriyetten çıkarılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/5. maddesinde sınırlı sayıda sayılan memuriyete engel suçlardan mahkumiyet durumunda, ceza miktarına bakılmaksızın memuriyet sona erer. Taksirli suçlardan mahkumiyet ise memuriyete engel değildir; bu nedenle taksirle işlenen bir suç nedeniyle hapis cezası alan memur, cezası bittikten sonra görevine dönebilir.
    5 kaynak

    Disiplin cezası alan memur ne olur?

    Disiplin cezası alan memurun başına birkaç şey gelebilir: 1. Özlük dosyasına işlenir: Disiplin cezası, memurun özlük dosyasına işlenir ve bu, terfi, görevde yükselme veya atama işlemlerinde dikkate alınır. 2. Kariyer etkileri: Disiplin cezasının türüne bağlı olarak memurun kariyeri olumsuz etkilenebilir, terfi hakkı kısıtlanabilir. 3. Mali kayıp: Aylıktan kesme cezası, memurun maaşında doğrudan bir azalmaya yol açar. 4. Görevden uzaklaştırma riski: Ağır disiplin cezaları alan memurlar, geçici veya tamamen görevden uzaklaştırılabilir. 5. Memurluktan çıkarma: En ağır disiplin cezası olan memurluktan çıkarma, kamu görevinden tamamen men edilme sonucunu doğurur.
    5 kaynak

    Cezai şartlar kaç yıl sonra düşer?

    Cezai şartlar, belirli bir süre sonra düşmez; çünkü cezai şartlar, asıl borca bağlı fer'i bir borçtur ve asıl borç geçerli olduğu sürece cezai şart da geçerli kalır. Ancak, cezai şartın miktarı, Türk Borçlar Kanunu'nun 182. maddesi uyarınca hâkim tarafından aşırı görülmesi durumunda indirilebilir.
    5 kaynak

    Kasten yaralamadan ceza alan memur ne olur?

    Kasten yaralamadan ceza alan memurun durumu, aldığı cezanın süresine ve türüne bağlı olarak değişir: 1 yıl veya daha fazla hapis cezası: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla hapis cezasına mahkum olan kişilerin memuriyeti sona erer. 1 yıldan az hapis cezası veya adli para cezası: Bu cezalar memuriyete engel teşkil etmez. Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB): Bu durumda memurun memuriyeti devam eder, ancak denetim süresi içinde yeni bir suç işlenmesi halinde memuriyet sona erebilir. Bazı kurumlar, memur alımında "devam eden ceza davası bulunmamak" gibi özel şartlar koyabilir; bu durumda devam eden ceza davası olan bir kişi o kuruma başvuramaz. Memuriyet statüsünün korunması veya geri dönüşü için hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Memur kaç yıl ceza alırsa işten atılır?

    Bir memur, kasten işlediği bir suç nedeniyle 1 yıl veya daha fazla hapis cezası alırsa, memuriyetten atılır. Ancak, alınan cezanın türü ve süresi de önemlidir: Ertelenen hapis cezası: Ertelenen hapis cezası 1 yıl veya daha fazla süreli ise, memuriyete kabul edilmez veya memuriyet sona erer. Adli para cezası: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, 48/5. maddede belirtilen suçlardan alınan ceza adli para cezasına çevrilse bile memuriyet engeli devam eder. 1 yıldan az hapis cezası: Taksirle işlenen suçlardan 1 yıldan az hapis cezası alan memurlar, memuriyetlerine devam edebilir. Ayrıca, bazı kurumlar memur alımında "devam eden ceza davası bulunmamak" gibi özel şartlar koyabilir.
    5 kaynak

    Hapis cezası alan memur ne olur?

    Hapis cezası alan memurun durumu, cezanın türüne ve süresine göre değişiklik gösterir: 1 yıl veya daha fazla hapis cezası: Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkum olan kişi memuriyete kabul edilemez ve memuriyet görevi sona erer. 1 yılın altındaki hapis cezaları: 1 yılın altındaki hapis cezaları memuriyete engel teşkil etmez, ancak mahkumiyetin infazı süresince memur tedbiren görevden uzaklaştırılır. Ertelenen hapis cezaları: Ertelenen hapis cezaları da 1 yıl veya daha fazla süreli ise memuriyete engeldir; ancak 1 yılın altındaysa ve memuriyete engel suçlardan kaynaklanmıyorsa memurluk statüsüne son verilmez. Adli para cezaları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 48/5 bendinde belirtilen suçlardan verilen mahkumiyetler, adli para cezasına çevrilse bile memuriyete engel bir durum oluşturur. Her durumda, ilgili kurumun yönetmelikleri ve yasal prosedürler göz önünde bulundurulmalıdır. Detaylı bilgi için bir idare hukuku avukatına başvurulması önerilir.
    5 kaynak