• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşyerinde uyuma cezası kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Ceza

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşyerinde uyuma cezası, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin ı bendine göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumunda uygulanabilir 34. Bu durumda, işçi bir aylık ücretinden fazla olmamak üzere ücret kesme cezası ile cezalandırılabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. osmed.com.tr
        2
      3. myk.gov.tr
        3
      4. burakcemtosun.av.tr
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

    • İş Kanunu'nun 25. maddesi hangi durumları kapsar?

    • İşyerinde güvenlik önlemleri nelerdir?

    • Uyuma cezası hangi durumlarda uygulanır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşyerinde tutanak tutulursa ne olur?

    İşyerinde tutanak tutulması durumunda şu sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Delil Olarak Kullanılması: Tutanak, işverenin elinde bir delil olduğundan, işçinin iş akdini sonlandırmak için kullanılabilir. 2. Uyarı veya İhtar Verilmesi: İşçi, tutanak nedeniyle uyarı veya ihtar alabilir. 3. Disiplin Cezası Uygulanması: Tutanak, disiplin cezalarının uygulanmasının başlangıcı olabilir. 4. İşten Çıkarma: Tutanak sayısına ve içeriğine bağlı olarak işçi işten çıkarılabilir. Tutanağın geçerli olabilmesi için en az iki kişinin imzasının bulunması ve gerçeklere dayalı olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tutanak
    • #DisiplinCezası
    5 kaynak

    İş yerinde uyku molası vermek yasak mı?

    İş yerinde uyku molası vermek, doğrudan yasak değildir. Ancak, ara dinlenme süreleri kapsamında verilen molalar kesintisiz olarak verilmek zorundadır ve bu süreler bölünerek kullandırılamaz. Dolayısıyla, işin niteliği ve işçinin rızası dışında uyku molası gibi aralı molalar mümkün değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"e77o0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisyerinde-uyuma-cezasi-kac-gun-1188643254%3Flr%3D213%26ncrnd%3D12506","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5392504201755352505","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755352519336437-5210712265152299999-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-113-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e77ow01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"e77o1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e77ow02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"e77o2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşyerinde uyuma cezası, **4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin ı bendine** göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumunda uygulanabilir [```3```](https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf)[```4```](https://burakcemtosun.av.tr/2020/12/20/guvenlik-gorevlisi-olan-iscinin-uyumasi-isverene-is-guvenliginin-tehlikeye-dusurulmesi-nedeniyle-derhal-fesih-hakki-verir/). Bu durumda, işçi **bir aylık ücretinden fazla olmamak üzere** ücret kesme cezası ile cezalandırılabilir [```2```](https://www.osmed.com.tr/isyerinde-disiplin-cezasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-mola-hakki-ve-ara-dinlenme-sureleri/","title":"İşçinin Mola Hakkı ve Ara Dinlenme Süreleri - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-mola-hakki-ve-ara-dinlenme-sureleri/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.osmed.com.tr/isyerinde-disiplin-cezasi/","title":"İşyerinde Disiplin CezasI","shownUrl":"https://www.osmed.com.tr/isyerinde-disiplin-cezasi/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf","title":"4857 Sayılı İş Kanunu","shownUrl":"https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://burakcemtosun.av.tr/2020/12/20/guvenlik-gorevlisi-olan-iscinin-uyumasi-isverene-is-guvenliginin-tehlikeye-dusurulmesi-nedeniyle-derhal-fesih-hakki-verir/","title":"Güvenlik görevlisi olan işçinin uyuması...","shownUrl":"https://burakcemtosun.av.tr/2020/12/20/guvenlik-gorevlisi-olan-iscinin-uyumasi-isverene-is-guvenliginin-tehlikeye-dusurulmesi-nedeniyle-derhal-fesih-hakki-verir/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433297/iscilere-uygulanacak-disiplin-hukumleri-ve-ornek-disiplin-ceza-cetveli","title":"İşçilere Uygulanacak Disiplin Hükümleri ve... - Kamu İşçileri","shownUrl":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433297/iscilere-uygulanacak-disiplin-hukumleri-ve-ornek-disiplin-ceza-cetveli"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşyerinde uyuma cezası kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ceza","text":"#Ceza"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Kanunu'nun 25. maddesi hangi durumları kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nun+25.+maddesi+hangi+durumlar%C4%B1+kapsar%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşyerinde güvenlik önlemleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fyerinde+g%C3%BCvenlik+%C3%B6nlemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Uyuma cezası hangi durumlarda uygulanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+uyuma+cezas%C4%B1+hangi+durumlarda+uygulan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fyerinde+uyuma+cezas%C4%B1+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5392504201755352505","reqid":"1755352519336437-5210712265152299999-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-113-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755352519336437-5210712265152299999-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-113-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e77ow03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"e77o3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.simyahukuk.com/iscinin-tutanagi-imzalamamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/isyerinde-tutulan-tutanak-sicile-isler-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/kac-ihtarda-isten-cikarilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sekeris.org.tr/dergi/multimedia/dergi/192_isyeri_disiplin_uygulamalarinda_isverenin_ispat_yukumlulugu_ve_isci_hakkinda_tutanak_tutulmasi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akillar.av.tr/isyerinde-yasanan-olay-hakkinda-isveren-kac-gun-icinde-tutanak-tutabilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isyerinde-tutanak-tutulursa-ne-olur-58904275","header":"İşyerinde tutanak tutulursa ne olur?","teaser":"İşyerinde tutanak tutulması durumunda şu sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Delil Olarak Kullanılması: Tutanak, işverenin elinde bir delil olduğundan, işçinin iş akdini sonlandırmak için kullanılabilir. 2. Uyarı veya İhtar Verilmesi: İşçi, tutanak nedeniyle uyarı veya ihtar alabilir. 3. Disiplin Cezası Uygulanması: Tutanak, disiplin cezalarının uygulanmasının başlangıcı olabilir. 4. İşten Çıkarma: Tutanak sayısına ve içeriğine bağlı olarak işçi işten çıkarılabilir. Tutanağın geçerli olabilmesi için en az iki kişinin imzasının bulunması ve gerçeklere dayalı olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tutanak","text":"#Tutanak"},{"href":"/yacevap/t/disiplincezasi","text":"#DisiplinCezası"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/iscinin-cay-molasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/7-maddede-ara-dinlenmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/iscinin-mola-hakki-ve-ara-dinlenme-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikissendikasi.com/yazi/129-is-yerinde-mola-saatinde-uyumak-yasak-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-mola-hakki-ve-ara-dinlenme-sureleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-yerinde-uyku-molasi-vermek-yasak-mi-823225283","header":"İş yerinde uyku molası vermek yasak mı?","teaser":"İş yerinde uyku molası vermek, doğrudan yasak değildir. Ancak, ara dinlenme süreleri kapsamında verilen molalar kesintisiz olarak verilmek zorundadır ve bu süreler bölünerek kullandırılamaz. Dolayısıyla, işin niteliği ve işçinin rızası dışında uyku molası gibi aralı molalar mümkün değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e77ow04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"e77o4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e77ow05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"e77o5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"e77ow06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}