• Buradasın

    İşveren kendi iş güvenliğini yapabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenler, belirli koşullar altında kendi iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerini yürütebilirler 12.
    • Eğitim Şartı: İşveren veya işveren vekilleri, Bakanlık onaylı 16 saatlik bir eğitim programını tamamlayarak İSG süreçlerini yürütebilir 12.
    • Çalışan Sayısı ve Tehlike Sınıfı: 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde bu uygulama yapılabilir 12.
    • Yetki Sınırları: İşe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler hariç, İSG hizmetleri işveren tarafından yürütülebilir 12.
    Ancak, İSG süreçleri karmaşık ve teknik bilgi gerektiren bir alan olduğundan, işverenlerin bu konuda yeterli bilgi ve deneyime sahip olması zordur 1. Ayrıca, işverenlerin kendi asli işleriyle ilgilenirken İSG süreçlerine yeterince vakit ayıramaması riski de bulunmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sahilhukuk.com.tr
        1
      2. kulacoglu.av.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. ogm.gov.tr
        4
      5. barisbuyukterzi.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hangi durumlarda işverene başvurur?

    Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli durumlarda işverene başvurabilir: Ciddi ve yakın tehlike: Çalışanlar, kendileri veya diğer kişilerin güvenliği için ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve amirlerine hemen haber veremediklerinde, bilgileri ve mevcut teknik donanımları çerçevesinde müdahale edebilirler. Gerekli tedbirlerin alınmaması: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurabilirler. İş kazası veya meslek hastalığı: İş kazası veya meslek hastalığı durumunda, çalışanlar durumu işverene bildirmek zorundadır. Sağlık muayenesi talebi: Çalışanlar, işe giriş, iş değişikliği veya sağlık nedeniyle işten uzaklaşma sonrası işe dönüşlerinde sağlık muayenelerinin yapılmasını talep edebilirler. Bu durumlarda, çalışanların talepleri doğrultusunda işveren gerekli tedbirleri almak zorundadır.
    5 kaynak

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu kim oluşturur?

    İş yerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu işveren veya işveren vekili oluşturur. Kurulun diğer üyeleri ise şunlardır: - İş güvenliği uzmanı; - İşyeri hekimi; - İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi; - Varsa sivil savunma uzmanı; - Formen, ustabaşı veya usta; - Çalışan temsilcisi.
    5 kaynak

    İş güvenliği ile işçi sağlığı arasındaki fark nedir?

    İş güvenliği ve işçi sağlığı arasındaki temel farklar şunlardır: Odak Noktası: İş güvenliği, fiziki güvenliği ve tehlikelerin ortadan kaldırılmasını hedefler. İşçi sağlığı, çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlığını korumayı amaçlar. Uygulama Alanı: İş güvenliği, ekipman, iş yerinin güvenliği ve koruyucu tedbirleri kapsar. İşçi sağlığı, çalışanların sağlık kontrollerini, çevresel faktörleri ve psikososyal riskleri içerir. Amaç: İş güvenliğinin amacı, iş kazalarını önlemektir. İşçi sağlığının amacı, meslek hastalıklarının ve sağlık sorunlarının önüne geçmektir. Özetle, iş güvenliği daha çok fiziksel kazalara odaklanırken, işçi sağlığı uzun vadeli sağlık sorunlarını ele alır.
    5 kaynak

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı nedir?

    İşveren ve işveren vekili için iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri e-sertifika programı, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde görev alacak işveren ve işveren vekillerine yönelik bir eğitim programıdır. Bu program ile işveren veya işveren vekillerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmeleri için gerekli yetkinliğin kazandırılması amaçlanır. Bu programa 18 yaşını doldurmuş herkes başvurabilir.
    5 kaynak

    İş güvenliğinin amacı nedir?

    İş güvenliğinin amacı, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını sağlamaktır. İş güvenliğinin temel amaçları: Çalışana kendini güvende hissedebileceği bir çalışma ortamı hazırlamak. Özel projeler ile olası riskleri ortadan kaldırmak. Gerekli önlemleri alarak sadece çalışanı değil işletmeyi de maddi kayıplara karşı korumak. Güvenli bir çalışma alanı oluşturarak çalışanı motive etmek, memnuniyetini ve verimliliğini artırmak. İş sağlığı ve güvenliği, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İş sağlığı ve güvenliği çalışan güvenliği arasındaki fark nedir?

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile çalışan güvenliği arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: İSG, iş yerlerinde çalışanların mesleklerini icra ederken her türlü tehlike, kaza, hastalık gibi risklere karşı korunmaları, bu konuda gerekli tedbir ve önlemlerin alınması, araç-gereç ve donanımların sağlanması, çalışanların bilgilendirilip eğitilmesi gibi süreçleri kapsar. Çalışan güvenliği ise, iş güvenliği olarak da bilinir ve işçilerin iş kazalarına uğramalarını veya meslek hastalığına yakalanmalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisi olarak adlandırılabilir. Dolayısıyla, İSG daha geniş bir kavram olup, çalışan güvenliği de bu kavramın bir parçasıdır.
    5 kaynak

    İş güvenliği ve sağlığı için kimler iş birliği yapar?

    İş sağlığı ve güvenliği için iş birliği yapanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Devlet ve yetkilendirilmiş kuruluşlar. Ayrıca, işyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları da iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eksiklik ve aksaklıkları belirleyerek işverene yazılı olarak bildirir ve bu süreçte işverenle iş birliği yapar.
    5 kaynak