• Buradasın

    İSG'de yaş sınırı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanı olabilmek için herhangi bir üst yaş sınırı bulunmamaktadır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG'de hangi kriterler var?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kriterleri genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: öncü göstergeler ve gecikmeli göstergeler. Öncü göstergeler, iş güvenliği performansını iyileştirmeye yönelik olup, proaktif önlemlerdir: İş sağlığı ve güvenliği konusunda yeterli eğitimi olan yöneticilerin oranı; İş sağlığı ve güvenliği eğitimi almış çalışanların oranı; Ramak kala olayların sıklığı; Yapılan iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin sayısı; Güvenli veya güvensiz davranışların sıklığı. Gecikmeli göstergeler ise geçmiş olayları takip eder ve sorunun kaynağını bulmaya yönelik değerlendirilir: İş kazası sıklık oranı; Kategoriye ve faaliyete göre iş kazası veya hastalık nedeniyle kaybedilen gün sayısı; Malulen emeklilik sayısı; Tazminat maliyetleri; Kazasız geçen iş günü sayısı. Ayrıca, İSG'de dikkate alınması gereken diğer kriterler arasında risk değerlendirmesi, acil durum planlaması, iş güvenliği eğitimleri ve onaylı defterlerin tutulması yer alır.

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için geçerlidir. Kanunun kapsamı dışında kalanlar ise şunlardır: - Fabrika, bakım merkezi, dikimevi ve benzeri işyerlerindekiler hariç Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında, iyileştirme kapsamında yapılan işyurdu, eğitim, güvenlik ve meslek edindirme faaliyetleri.

    İSG'de çocuk işçi çalıştırma yasağı var mı?

    Evet, İSG'de çocuk işçi çalıştırma yasağı vardır. Türkiye'de çocuk işçi çalıştırma konusunda iki ayrı kanun hükmü bulunmaktadır: 1. İş Kanunu'na göre, 15 yaşını doldurmamış çocuklar çalıştırılamaz, 14 yaşını doldurmuş çocuklar ise sadece hafif işlerde çalıştırılabilir. 2. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu'na göre, 12 yaşından aşağı çocukların fabrika ve maden işlerinde çalıştırılması yasaktır. Ayrıca, "Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" de çocuk işçilerin çalıştırılabileceği ve çalıştırılamayacağı işleri detaylı olarak belirtmektedir.