• Buradasın

    İSG Cilt 2 hangi konuları kapsar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG Mevzuatını Uygulama Kılavuzu Cilt 2, temel ilkeler, tanımlar ve mevzuatın yorumu gibi konuları kapsar 1.
    Bazı konular:
    • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, İş Kanunu, İSG yönetmelikleri ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen yasal düzenlemeler 3.
    • İşveren sorumlulukları ve çalışanların hakları 3.
    • Yasal cezalar ve yükümlülükler 3.
    Kitabın tam içeriğine ulaşmak için TMMOB Makina Mühendisleri Odası'nın yayınları incelenebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankesob.org.tr
        1
      2. isgvekil.karabuk.edu.tr
        2
      3. hijyen.org.tr
        3
      4. kitap.mmo.org.tr
        4
      5. csgb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG temel ilkeleri nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) temel ilkeleri şunlardır: Önleyici yaklaşım. Eğitim. İzleme ve denetim. Çalışan katılımı. Ayrıca, Amerikalı yazar Herbert William Heinrick'in önerdiği 10 temel İSG ilkesi de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İSG sınıfları değişti mi?

    Evet, İSG (iş sağlığı ve güvenliği) sınıfları 2025 yılında değişti. 13 Mayıs 2025 tarihli değişiklikle üç NACE kodunun işyeri tehlike sınıfı yeniden belirlendi: NACE Kodu 10.73.03: Tuzlu kuruyemişlerin kavrulması ve paketlenmesi, tehlikeli sınıftan az tehlikeli sınıfa geçti. NACE Kodu 33.18.02: Endüstriyel makinelerin bakım ve onarımı (diğerleri), çok tehlikeli sınıftan tehlikeli sınıfa geçti. NACE Kodu 53.20.09: Kargo taşımacılığı destek hizmetleri, tehlikeli sınıftan çok tehlikeli sınıfa geçti. Ayrıca, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak veya OSGB'lerden bu hizmeti almak zorundadır.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İSG materyalleri nelerdir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) materyalleri, çalışanların sağlığını korumak ve iş kazalarını önlemek amacıyla kullanılan çeşitli ekipman ve dokümanları içerir. İşte bazı temel İSG materyalleri: 1. İkaz Yeleği: Yüksek görünürlük sağlayan, çalışanların fark edilmesini kolaylaştıran güvenlik ekipmanıdır. 2. Baret: Başı düşen nesnelerden, çarpmalardan ve elektrik çarpmalarından koruyan başlık. 3. Eldiven: Elleri kesiklerden, yanıklardan, kimyasallardan ve aşınmalardan koruyan koruyucu ekipman. 4. Koruyucu Gözlük: Gözleri zararlı maddelerden, tozdan, kimyasal sıçramalardan ve uçan parçacıklardan korur. 5. Kulaklık: Gürültü önleyici kulaklık, yüksek ses seviyelerinin bulunduğu ortamlarda işitme kaybını önlemek için kullanılır. 6. Mesaj Panoları ve Broşürler: İşyerindeki güvenlik politikaları, prosedürler ve riskler hakkında bilgi veren görsel materyaller. 7. Animasyonlu Eğitim Videoları ve İnteraktif Eğitimler: İşçilere güvenlik riskleri ve önleme yöntemleri hakkında görsel ve işitsel eğitim sunan materyaller.
    5 kaynak

    İSG talimatları nelerdir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) talimatları arasında şunlar yer alır: Genel talimatlar: Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak zorundadır. Uyarı levhalarına ve işaretlere uyulmalıdır. Yetki alanı dışındaki işlerde çalışılamaz. Kişisel koruyucu donanımlar doğru şekilde kullanılmalı ve temiz tutulmalıdır. Spesifik talimatlar: Elektrikle ilgili aletlerin kontrolü ve topraklama kullanımı. Makine ve ekipmanların güvenli kullanımı, bakım ve onarım kuralları. Kimyasal maddelerin güvenli kullanımı ve depolanması. Yüksekte çalışma ve elle taşıma gibi riskli işlerde alınacak önlemler. Acil durum talimatları ve iş kazası durumunda yapılması gerekenler. İSG talimatları, işyerinin türüne ve faaliyetlerine göre çeşitlilik gösterebilir.
    5 kaynak

    İSG yönetmelikleri kaça ayrılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetmelikleri, genel olarak iki ana kategoriye ayrılır: 1. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na Bağlı Yönetmelikler: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği; Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik; İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği; Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik; Gürültü Yönetmeliği ve Titreşim Yönetmeliği; Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik; İşyerlerinde İşin Durdurulması Hakkında Yönetmelik. 2. Diğer Yönetmelikler: Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik; Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik; Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik; Kanserojen veya Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik; Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik. Bu kategoriler, İSG yönetmeliklerinin kapsam ve amaçlarına göre belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İSG hap notlar 2 cilt ne anlatıyor?

    İSG hap notlar 2. cilt, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çeşitli konuları ele almaktadır: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Tanımı: Çalışanların iş kazalarına ve meslek hastalıklarına maruz kalmalarını önlemek için yapılan çalışmaların tanımı. 2. Yönetim Sistemleri: Kuruluşların faaliyetlerinin sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi. 3. Risk Yönetimi: İş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı proaktif müdahaleyi kullanan teknik. 4. Kaza Nedenleri Teorileri: Domino Teorisi, İnsan Faktörleri Teorisi, Kaza/Olay Teorisi gibi kaza sebeplerini açıklayan teoriler. 5. İş Güvenliği Kültürü: Pozitif güvenlik kültürü, önleyici yaklaşımlar ve güvenlik programlarının etkililiğinin ölçülmesi. 6. Yasal Yükümlülükler: İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal sorumluluklarının yerine getirilmesi.
    5 kaynak