• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş yerinde raporsuz hasta izni kaç gün?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SosyalGüvenlik

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde raporsuz hasta izni, 90 günlük SGK priminin ödenmiş olması şartıyla, maksimum 10 güne kadar verilebilir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. iscihaklariavukati.com
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. mapfre.com.tr
        4
      5. haber.mynet.com
        5

    • Hasta izni süresi aşılırsa ne olur?

    • SGK prim ödeme süresi nasıl hesaplanır?

    • İş yerinde hasta izni nasıl talep edilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde hasta olunca hangi rapor alınır?

    İş yerinde hasta olunca hastalık raporu alınır. Hastalık raporunun yanı sıra, duruma göre aşağıdaki raporlar da alınabilir: İş kazası raporu: İş yerinde meydana gelen bir kaza sonucu alınır. Meslek hastalığı raporu: Çalışma koşullarından kaynaklanan bir hastalık için verilir. Analık raporu: Hamilelik ve doğum sürecindeki kadın çalışanlara verilir.
    • #Sağlık
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Raporlar
    • #Hastalık
    5 kaynak

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?

    15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #Rapor
    • #Haklar
    5 kaynak

    İşten izine ayrılan işçi işe döndüğünde sağlık raporu almak zorunda mı?

    İşten izne ayrılan işçinin işe döndüğünde sağlık raporu alması, işin niteliği ve işçinin sağlık durumuna bağlı olarak değişebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür ve bu çerçevede tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacakların, işe girişlerinde sağlık raporuna sahip olmaları zorunludur. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine göre, işçinin sağlık sorunları nedeniyle iş ilişkisini sürdüremeyecek durumda olması halinde, sağlık sorunlarının iş nedeniyle ağırlaştığını veya çalışma koşullarının sağlığını tehdit ettiğini doktor raporuyla kanıtlaması gerekmektedir. Bu durumda işçi, işten ayrılma hakkını kullanabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SağlıkRaporu
    • #İşSağlığı
    5 kaynak

    Hasta olan işçi rapor almadan çalışabilir mi?

    Hasta olan bir işçinin rapor almadan çalışması yasal değildir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, özellikle tehlikeli işlerde çalışanlar için işe giriş sağlık raporu almak zorunludur. Rapor almadan çalışan bir işçinin tespit edilmesi durumunda, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir ve iş kazası veya meslek hastalığı durumunda işçinin zararlarını karşılamak zorunda kalabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sağlık
    • #Rapor
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hntx0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-yerinde-raporsuz-hasta-izni-kac-gun-3466124215%3Flr%3D213%26ncrnd%3D68285","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9841107131755250930","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755250957298950-12822579398689245049-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-206-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hntxw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hntx1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hntxw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hntx2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş yerinde raporsuz hasta izni, **90 günlük SGK priminin ödenmiş olması** şartıyla, **maksimum 10 güne kadar** verilebilir [```1```](https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir)[```2```](https://iscihaklariavukati.com/hastalik-izni/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir","title":"Hastalık İzni Nedir, Nasıl Kullanılır? [2023] | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/hastalik-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir"},{"sourceId":2,"url":"https://iscihaklariavukati.com/hastalik-izni/","title":"Hastalık İzni Nedir? Kaç Gün Alınabilir? | İşçi Hakları Avukatı","shownUrl":"https://iscihaklariavukati.com/hastalik-izni/"},{"sourceId":3,"url":"https://mihci.av.tr/hastalik-izni/","title":"Hastalık İzni Nedir? Nasıl Kullanılır? 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/hastalik-izni/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/hastalik-izni-nedir/","title":"Hastalık İzni Nedir, Nasıl Kullanılır? | MAPFRE Blog","shownUrl":"https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/hastalik-izni-nedir/"},{"sourceId":5,"url":"https://haber.mynet.com/hastalik-izni-nedir-nasil-alinir-hastalik-izninde-maas-kesilir-mi-110107173621","title":"Hastalık İzni Nedir, Nasıl Alınır? Hastalık İzninde Maaş...","shownUrl":"https://haber.mynet.com/hastalik-izni-nedir-nasil-alinir-hastalik-izninde-maas-kesilir-mi-110107173621"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş yerinde raporsuz hasta izni kaç gün?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Hasta izni süresi aşılırsa ne olur?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+hasta+izni+s%C3%BCresi+a%C5%9F%C4%B1l%C4%B1rsa+ne+olur%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"SGK prim ödeme süresi nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=SGK+prim+%C3%B6deme+s%C3%BCresi+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş yerinde hasta izni nasıl talep edilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+hasta+izni+nas%C4%B1l+talep+edilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+yerinde+raporsuz+hasta+izni+ka%C3%A7+g%C3%BCn%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9841107131755250930","reqid":"1755250957298950-12822579398689245049-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-206-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755250957298950-12822579398689245049-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-206-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hntxw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hntx3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/hastalik-izni?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/is-gormezlik-raporlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/pratik-bilgiler/saglik-raporu-hastaneden-hangi-bolumden-aliniyor-h4626?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/is-icin-saglik-raporu-nereden-alinir-2szcu-wp5461742?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-yerinde-hasta-olunca-hangi-rapor-alinir-399052198","header":"İş yerinde hasta olunca hangi rapor alınır?","teaser":"İş yerinde hasta olunca hastalık raporu alınır. Hastalık raporunun yanı sıra, duruma göre aşağıdaki raporlar da alınabilir: İş kazası raporu: İş yerinde meydana gelen bir kaza sonucu alınır. Meslek hastalığı raporu: Çalışma koşullarından kaynaklanan bir hastalık için verilir. Analık raporu: Hamilelik ve doğum sürecindeki kadın çalışanlara verilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"},{"href":"/yacevap/t/hastalik","text":"#Hastalık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/isci-kac-gun-rapor-alabilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-570?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/calisanlar-kac-gun-rapor-alabilir-h2745?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ogretmenmeb.com.tr/meb-haber/ogrencilerin-kac-gun-rapor-alma-hakki-var-ogrencilerin-hastalik-izni-kac-gun-h10857?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onedio.com/haber/yillik-rapor-hakki-kac-gundur-1057605?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-gun-icinde-kac-gun-rapor-hakki-var-3088000322","header":"15 gün içinde kaç gün rapor hakkı var?","teaser":"15 gün içinde kaç gün rapor hakkı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, çalışanların rapor hakları ile ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Tek hekimden alınabilecek rapor: Bir çalışan, tek hekimden bir seferde en fazla 10 gün rapor alabilir. Yıllık rapor hakkı: Bir çalışan, yıl içerisinde en fazla 40 günlük rapor alabilir. Heyet raporu: 40 günü aşan raporlar, sağlık kurulu (heyet) tarafından düzenlenebilir. Rapor süreleri, hastalığın ciddiyetine ve doktorun verdiği sağlık raporuna göre değişebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/haklar","text":"#Haklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/145/%C4%B0%C5%9Fyerinde+Yap%C4%B1lan+%C4%B0%C5%9F+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1n+Sa%C4%9Fl%C4%B1%C4%9F%C4%B1na+Uygun+De%C4%9Filse+%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+Ne+Yap%C4%B1labilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/saglik-sebebiyle-fesih-ve-satlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/isci-saglik-sebebiyle-ayrilirsa-kidem-tazminati-alabilir-mi-3647393-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/saglik-nedeniyle-isten-ayrilma-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/raporla-tazminat-alma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-izine-ayrilan-isci-ise-dondugunde-saglik-raporu-almak-zorunda-1730923336","header":"İşten izine ayrılan işçi işe döndüğünde sağlık raporu almak zorunda mı?","teaser":"İşten izne ayrılan işçinin işe döndüğünde sağlık raporu alması, işin niteliği ve işçinin sağlık durumuna bağlı olarak değişebilir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, işveren çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür ve bu çerçevede tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışacakların, işe girişlerinde sağlık raporuna sahip olmaları zorunludur. Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine göre, işçinin sağlık sorunları nedeniyle iş ilişkisini sürdüremeyecek durumda olması halinde, sağlık sorunlarının iş nedeniyle ağırlaştığını veya çalışma koşullarının sağlığını tehdit ettiğini doktor raporuyla kanıtlaması gerekmektedir. Bu durumda işçi, işten ayrılma hakkını kullanabilir ve kıdem tazminatına hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglikraporu","text":"#SağlıkRaporu"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozummed.com/blog-detay/ise-giris-saglik-raporu/ise-giris-saglik-raporu-almadan-calismak-yasal-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acibadem.com.tr/hayat/ise-giris-saglik-raporu-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/saglik-nedeniyle-isten-ayrilma-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/raporlu-iscinin-calismasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhansari.av.tr/post/saglik-sebebiyle-isten-ayrilan-iscinin-yasal-haklari-nelerdir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/hasta-olan-isci-rapor-almadan-calisabilir-mi-426541219","header":"Hasta olan işçi rapor almadan çalışabilir mi?","teaser":"Hasta olan bir işçinin rapor almadan çalışması yasal değildir. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, özellikle tehlikeli işlerde çalışanlar için işe giriş sağlık raporu almak zorunludur. Rapor almadan çalışan bir işçinin tespit edilmesi durumunda, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir ve iş kazası veya meslek hastalığı durumunda işçinin zararlarını karşılamak zorunda kalabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hntxw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hntx4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hntxw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hntx5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hntxw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}