• Buradasın

    İş yerinde cep telefonu kullanmamak suç mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş yerinde cep telefonu kullanmamak, doğrudan bir suç teşkil etmez. Ancak, bu durum iş sözleşmesinin feshine yol açabilir.
    İşveren, iş yerinde cep telefonu kullanımını belirli kurallar çerçevesinde yasaklayabilir ve bu kurallara uyulmaması durumunda işçinin iş akdini feshedebilir 23. Yargıtay kararlarına göre, işçinin mesai saatleri içinde özel telefon görüşmesi yapması, iş sözleşmesinin geçerli bir fesih nedeni olabilir 5.
    Ayrıca, cep telefonu kullanımının iş güvenliğini tehlikeye atması da işten çıkarılma sebebi olarak kabul edilebilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Cep telefonları neden yasaklandı?

    2025 yılı Temmuz ayında Türkiye'de bazı cep telefonlarının yasaklanmasının sebebi, Telsiz Ekipmanları Yönetmeliği'nin 5. maddesinde belirtilen temel gereksinimleri karşılamamalarıdır. Ticaret Bakanlığı tarafından Güvensiz Ürün Bilgi Sistemi'ne (GÜBİS) yapılan bildirimde, yasaklanan cep telefonu modelleri şunlardır: S19 Max Pro S Zoom. DCT 90. X11. X9. Ayrıca, Mercusys markasına ait bir ses bombası modelinin ve Simtel firmasının Hiking markasına ait bazı tuşlu telefon modellerinin de satışı yasaklanmıştır.

    Cep telefonu yasağı hangi maddeye göre?

    Cep telefonu yasağı, Karayolları Trafik Kanunu'nun 73/C maddesine göre düzenlenmiştir.

    Kamu işçisi cep telefonu kullanmak yasak mı?

    Kamu işçilerinin cep telefonu kullanması yasak değildir, ancak işverenler iş saatlerinde cep telefonu kullanımını sınırlayabilir. İşverenin cep telefonu kullanımını yasaklama hakkı, yönetim hakkı kapsamında değerlendirilir. Ayrıca, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB), çalışanların mesai dışı zamanlarda kişisel cihazlarını kullanma hakkını desteklemektedir.

    İş yerinde kişisel WhatsApp kullanmak yasak mı?

    İş yerinde kişisel WhatsApp kullanımı, belirli koşullara bağlı olarak yasak olabilir. - Kurumsal İşlemler: Kamu çalışanları için, Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi tarafından yayınlanan bir rehberde, WhatsApp gibi yabancı mesajlaşma programlarının kurumsal işlemlerde kullanımı yasaklanmıştır. - İş Sözleşmesi: İş sözleşmesinde sosyal medya kullanımı konusunda bir kısıtlama varsa, çalışanın mesai saatleri içinde bu kısıtlamaları ihlal etmesi iş sözleşmesinin feshine yol açabilir. - Güvenlik Riskleri: İş yazışmalarında WhatsApp kullanımı, arşivleme sorunları, güvenlik açıkları ve mobbing gibi güvenlik risklerini beraberinde getirebilir. Bu nedenle, iş yerinde WhatsApp kullanımı konusunda işverenin politikalarına ve yasal düzenlemelere uyulması önemlidir.