• Buradasın

    İş mahkemesi tazminat davasında arabulucuya başvuru nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesi tazminat davasında arabulucuya başvuru yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Yetkili Arabuluculuk Bürosuna Başvuru: İşçi veya işveren, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna başvurmalıdır 24. Eğer bu yerlerde büro yoksa, sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğüne başvurulabilir 24.
    2. Başvuru Formunun Doldurulması: Başvuru, fiziki olarak veya internet üzerinden E devlet üzerinden yapılabilir 1. Formda yazılan bilgilerin eksiksiz ve doğru olması gerekmektedir 1.
    3. Arabulucu Atanması: Başvuru yapıldıktan sonra, arabuluculuk siciline kayıtlı bir arabulucu görevlendirilir 34.
    4. Görüşmeler ve Sürecin Sonuçlanması: Arabulucu, başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren 3 hafta içinde sonuçlandırır 23. Bu süre zorunlu hallerde en fazla 1 hafta uzatılabilir 23. Anlaşma sağlanması durumunda, arabuluculuk tutanağı mahkeme kararı hükmünde olur 5. Anlaşamama durumunda ise işçi, 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açabilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ismailyildirim.av.tr
        1
      2. ocalhukuk.com
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. tes-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş mahkemesi tazminat davası arabulucuya gitmeden açılırsa ne olur?

    İş mahkemesi tazminat davası, arabulucuya gidilmeden açılırsa dava, dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddedilir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesine göre, kanuna veya bireysel/toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır.
    5 kaynak

    İş mahkemesi hangi davalara bakar?

    İş mahkemeleri, işçi ve işveren arasında iş ilişkisinden kaynaklanan aşağıdaki davalara bakar: Tazminat ve alacak davaları: Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, ücret alacağı, fazla mesai alacağı, yıllık ücretli izin alacağı gibi davalar. İşe iade davaları. Hizmet tespit davaları. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) veya Türkiye İş Kurumunun (İŞKUR) taraf olduğu davalar. İş kazasından kaynaklanan tazminat davaları. İş hukukundan kaynaklanan tespit davaları. Bazı davalar için iş mahkemesinde dava açılmadan önce arabulucuya başvurulması zorunludur. İş mahkemelerinin görev alanına giren diğer kanunlar: 5953 sayılı Kanuna tabi gazeteciler, 854 sayılı Kanuna tabi gemi adamları. Yetki: İş mahkemelerinde açılacak davalarda yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesi, işin veya işlemin yapıldığı yer mahkemesidir.
    5 kaynak

    İş davalarında arabuluculuk ne zaman zorunlu oldu?

    İş davalarında arabuluculuk, 1 Ocak 2018 tarihinde zorunlu hale gelmiştir.
    5 kaynak

    İş davalarında arabulucuya başvuru süresi nasıl hesaplanır?

    İş davalarında arabulucuya başvuru süresi, iş sözleşmesinin feshi durumunda fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir aydır. Bu süre, zamanaşımı süresi olarak kabul edilir ve bu süre içinde başvuru yapılmaması durumunda yapılan başvurular işleme alınmaz. Arabulucu, başvurunun yapıldığı tarihten itibaren üç hafta içinde süreci sonuçlandırır ve bu süre zorunlu hallerde bir hafta uzatılabilir. Arabuluculuk sürecinin olumsuz sonuçlanması durumunda, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesine dava açılabilir.
    5 kaynak

    İş davalarında arabuluculuk dava şartı ne zaman yürürlüğe girecek?

    İş davalarında arabuluculuk dava şartı, 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3. maddesi ile getirilen bu düzenlemeye göre, kanuna veya bireysel/toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, öncelikle arabulucuya başvurulması zorunlu hale getirilmiştir.
    5 kaynak

    İş akdinin feshedilerek tazminat talepleri arabuluculuk evrağı nedir?

    İş akdinin feshedilerek tazminat talepleri ile ilgili arabuluculuk evrağı, arabuluculuk son tutanağıdır. Arabuluculuk son tutanağı, arabuluculuk faaliyeti sonunda anlaşmaya varılamaması hâlinde, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren, iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabileceğini gösterir. Ayrıca, tarafların anlaştığı durumlarda, işten ayrılma şartları ve tazminatların ödenmesine dair hususları içeren bir anlaşma belgesi hazırlanır ve bu belge de hukuki bağlayıcılığı olan bir niteliğe sahiptir. Arabuluculuk süreci ve hazırlanması gereken evraklarla ilgili doğru bilgi için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Arabuluculuk ücretini kim öder iş davası?

    İş davalarında arabuluculuk ücretini, anlaşma olsun ya da olmasın taraflar öder. Ancak, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, işçi-işveren uyuşmazlıklarındaki dava şartı olan arabuluculuk görüşmelerinin ilk iki saat ücretini, anlaşma sağlanamaması durumunda devlet karşılar.
    5 kaynak