• Buradasın

    İş mahkemesi tazminat davasında arabulucuya başvuru nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş mahkemesi tazminat davasında arabulucuya başvuru yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Yetkili Arabuluculuk Bürosuna Başvuru: İşçi veya işveren, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna başvurmalıdır 24. Eğer bu yerlerde büro yoksa, sulh hukuk mahkemesi yazı işleri müdürlüğüne başvurulabilir 24.
    2. Başvuru Formunun Doldurulması: Başvuru, fiziki olarak veya internet üzerinden E devlet üzerinden yapılabilir 1. Formda yazılan bilgilerin eksiksiz ve doğru olması gerekmektedir 1.
    3. Arabulucu Atanması: Başvuru yapıldıktan sonra, arabuluculuk siciline kayıtlı bir arabulucu görevlendirilir 34.
    4. Görüşmeler ve Sürecin Sonuçlanması: Arabulucu, başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren 3 hafta içinde sonuçlandırır 23. Bu süre zorunlu hallerde en fazla 1 hafta uzatılabilir 23. Anlaşma sağlanması durumunda, arabuluculuk tutanağı mahkeme kararı hükmünde olur 5. Anlaşamama durumunda ise işçi, 2 hafta içinde iş mahkemesinde dava açabilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ismailyildirim.av.tr
        1
      2. ocalhukuk.com
        2
      3. hukukihaber.net
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. tes-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Arabulucuya başvuru nasıl yapılır?

    Arabulucuya başvuru yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru Formunu Doldurmak: Arabuluculuk başvuru formunu doldurup, ilgili arabuluculuk bürosuna teslim etmek gerekmektedir. 2. Arabulucu Seçimi: Başvuru bürosunun değerlendirmesinin ardından, taraflara iletilecek olan arabulucu kişi belirlenir. 3. Davet Yazısı: Arabulucu, tarafları toplantıya davet eden bir yazı gönderir. 4. Görüşmelerin Başlaması: İlk toplantıda arabulucu, tarafların görüşlerini dinler ve anlaşmazlığın çözümü için ilk görüşmeleri yapar. Zorunlu arabuluculuk durumlarında, başvuruyu yapmak için ilgili adliyedeki arabuluculuk merkezine gitmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    Arabuluculukta kıdem tazminatı nasıl ödenir?

    Arabuluculukta kıdem tazminatı ödemesi şu şekilde gerçekleşir: 1. Arabuluculuk Süreci: İşçi, kıdem tazminatı talebi için öncelikle arabulucuya başvurmalıdır. 2. Anlaşma Sağlanması: Arabuluculuk görüşmelerinde taraflar, kıdem tazminatı miktarı ve ödeme şekli konusunda anlaşma sağlayabilirlerse, bu durum resmi bir tutanakla belgelenir. 3. Ödeme: Anlaşma sağlanması durumunda, kıdem tazminatı en geç belirlenen tarihte ödenir. Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde geçirdiği her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı arabulucu hesabına yatırılır mı?

    Kıdem tazminatı, arabulucu hesabına yatırılmaz, doğrudan işçi ve işveren arasında yapılan anlaşma sonucunda taraflara ödenir. Arabuluculuk süreci, tarafların tazminat konusunda anlaşma sağlamaları durumunda devreye girer ve bu anlaşma tutanağı ile kıdem tazminatı ödemesi resmiyet kazanır.
    5 kaynak

    Arabulucuya başvuru ücreti nasıl hesaplanır?

    Arabulucuya başvuru ücreti, Arabuluculuk Asgari Ücret Tarifesine göre hesaplanır. Hesaplama adımları şunlardır: 1. Uyuşmazlık Değerinin Tespiti: Taraflar arasındaki maddi alacak veya menfaatin güncel değeri belirlenir. 2. Tarifedeki Aralıkların Uygulanması: Belirlenen değer, tarifedeki aralıklardan hangisine karşılık geliyorsa, o dilimin asgari ücret tutarı esas alınır. 3. Ek Hizmet Bedelleri: Ek raporlama, ekspertiz veya arabulucuya ek süre ödemeleri gerektiğinde, tarifede gösterilen ek ücret kalemleri de toplam ücrete eklenir. Eğer taraflar farklı bir paylaşım oranı üzerinde uzlaşırsa, bu oran esas alınarak ücret paylaştırılır.
    5 kaynak

    Tazminat davası açmak için hangi deliller gerekli?

    Tazminat davası açmak için gerekli deliller, davanın türüne ve iddialarına göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak tazminat davasında sunulması gereken bazı temel deliller şunlardır: 1. Olayın Kanıtı: Görgü tanıkları, resmi raporlar, fotoğraflar veya videolar gibi olayın somut kanıtları. 2. Hasta Raporları: Sağlık sorunlarına dayanan tazminat taleplerinde, tıbbi belgeler ve doktor raporları. 3. Ekonomik Belgeler: Gelir ve gider belgeleri, fatura ve makbuzlar gibi maddi zararları kanıtlayan belgeler. 4. Bilirkişi Raporları: Zararın miktarını ve niteliğini belirlemek için bilirkişi tarafından hazırlanan raporlar. 5. Arabuluculuk Tutanakları: Arabuluculuk süreci zorunlu olan davalarda, arabuluculuk sürecinin başarısız olduğuna dair tutanak. Bu delillerin eksiksiz ve düzenli bir şekilde sunulması, davanın başarılı sonuçlanması açısından önemlidir. Hukuki destek almak, sürecin hatasız ilerlemesini sağlar.
    5 kaynak

    Arabuluculuk ücretini kim öder iş davası?

    İş davalarında arabuluculuk ücretini, anlaşmanın sağlanması durumunda taraflar eşit şekilde öder. Ancak, zorunlu arabuluculuk sürecinde görüşmelerin ilk iki saat ücretini devlet karşılar, eğer anlaşma sağlanamazsa aşan kısmı taraflar öder.
    5 kaynak

    İş Hukuku Uzman Arabuluculuk kaç ay sürüyor?

    İş hukuku uzman arabuluculuğunun süresi, en fazla 3 haftadır.
    5 kaynak