• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İş Kanunu 42 maddesi nedir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKanunu

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş Kanunu 42. madde, "Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma"yı düzenler 15. Bu maddeye göre:
    • Zorunlu nedenler 5:
      • arıza 5;
      • arıza tehlikesi 5;
      • acil işler (makineler veya araç gereç için) 5;
      • zorlayıcı sebepler (doğal afetler gibi) 5.
    • Sınırlar 5:
      • İşyerinin normal çalışmasını sağlayacak dereceyi aşmamak 5.
    • Ücretlendirme 5:
      • Zorunlu sebeplerle yapılan fazla çalışmalar için, İş Kanunu'nun 41. maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarındaki hükümler uygulanır 5.
    Bu durumda fazla çalışma yapan işçilere uygun bir dinlenme süresi verilmesi zorunludur 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. app.e-uyar.com
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. bienmesse.com
        3
      4. dhdanismanlik.com.tr
        4
      5. imtiyazonlineegitim.com
        5

    • Dinlenme süresi ne kadar olmalıdır?

    • İş Kanunu'nun 41. maddesi neyi düzenler?

    • Zorunlu nedenlerle fazla çalışma ne zaman yapılabilir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İş kanununa göre 3 temel madde nedir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş hayatının temel maddeleri şunlardır: 1. İş Sözleşmelerinin Feshi: İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini feshetme koşulları ve ihbar süreleri belirlenir. 2. İşçinin Hakları: İşçinin ücret, doğum izni, ayrımcılık yasağı gibi hakları ve işverenin bu haklara uyma yükümlülükleri düzenlenir. 3. İşverenin Hakları: İşverenin iş disiplinini sağlama, haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetme ve işçileri koruma hakları tanımlanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşKanunu
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İş kanunu mevzuatları nelerdir?

    4857 Sayılı İş Kanunu, Türkiye'de iş hayatı ile ilgili temel hak ve görevleri düzenler. Bu kanunun bazı maddeleri şunlardır: Amaç ve kapsam. İş sözleşmesi. Çalışma süresi. Ücret. Gece çalıştırma yasağı. Yer ve su altında çalıştırma yasağı. Ayrıca, iş kanunu ile ilgili mevzuatların yer aldığı şu siteler de faydalı olabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; tdb.org.tr.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Mevzuat
    • İşKanunu
    5 kaynak

    İş Kanunu'nda kaç madde var?

    4857 sayılı İş Kanunu'nda toplam 80 madde bulunmaktadır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Kanun
    • Madde
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"84800":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fis-kanunu-42-maddesi-nedir-2069566548%3Flr%3D213%26ncrnd%3D13118","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5559291941757154197","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757154246889560-5031502380807800022-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-126-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8480w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"84801":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8480w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"84802":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İş Kanunu 42. madde**, \"Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma\"yı düzenler [```1```](https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf)[```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/). Bu maddeye göre:\n\n* **Zorunlu nedenler** [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/):\n * arıza [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/);\n * arıza tehlikesi [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/);\n * acil işler (makineler veya araç gereç için) [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/);\n * zorlayıcı sebepler (doğal afetler gibi) [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/).\n* **Sınırlar** [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/):\n * İşyerinin normal çalışmasını sağlayacak dereceyi aşmamak [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/).\n* **Ücretlendirme** [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/):\n * Zorunlu sebeplerle yapılan fazla çalışmalar için, İş Kanunu'nun 41. maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarındaki hükümler uygulanır [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/).\n\nBu durumda fazla çalışma yapan işçilere uygun bir dinlenme süresi verilmesi zorunludur [```5```](https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://app.e-uyar.com/madde/index/42dea26a-4e86-4a45-87e0-4e6a4ce5a29a","title":"İŞ KANUNU > - Ücret > Madde 42 - Zorunlu Nedenlerle Fazla...","shownUrl":"https://app.e-uyar.com/madde/index/42dea26a-4e86-4a45-87e0-4e6a4ce5a29a","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.turkhukuksitesi.com/mevzuat.php?mid=1144","title":"4857 S.lı İş Kanunu MADDE 42 - MADDE 42 Şerhleri","shownUrl":"https://www.turkhukuksitesi.com/mevzuat.php?mid=1144","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/","title":"İş Kanunu Madde 42 Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma...","shownUrl":"https://www.bienmesse.com/is-kanunu-madde-42-zorunlu-nedenlerle-fazla-calisma/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.dhdanismanlik.com.tr/wp-content/uploads/2023/09/Is-Kanunu.pdf","title":"İŞ KANUNU","shownUrl":"https://www.dhdanismanlik.com.tr/wp-content/uploads/2023/09/Is-Kanunu.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://imtiyazonlineegitim.com/yuklu_dokumanlar/1708945635913751.pdf","title":"İŞ KANUNU","shownUrl":"https://imtiyazonlineegitim.com/yuklu_dokumanlar/1708945635913751.pdf","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş Kanunu 42 maddesi nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Dinlenme süresi ne kadar olmalıdır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+sonras%C4%B1+dinlenme+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Kanunu'nun 41. maddesi neyi düzenler?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nun+41.+maddesi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Zorunlu nedenlerle fazla çalışma ne zaman yapılabilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+zorunlu+nedenlerle+fazla+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fma+ne+zaman+yap%C4%B1labilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu+42+maddesi+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5559291941757154197","reqid":"1757154246889560-5031502380807800022-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-126-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757154246889560-5031502380807800022-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-126-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8480w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"84803":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukyardimci.com/4857-sayili-is-kanunu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-kanunu-nedir-hangi-haklari-korur-h1348?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/is-kanunu-4857?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikisource.org/wiki/%C4%B0%C5%9F_Kanunu/%C3%9C%C3%A7%C3%BCnc%C3%BC_B%C3%B6l%C3%BCm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.marmaraisg.com/images/uploads/m/dosya/4857-is-kanunu_474T1D.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş kanununa göre 3 temel madde nedir?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş hayatının temel maddeleri şunlardır: 1. İş Sözleşmelerinin Feshi: İşçinin veya işverenin iş sözleşmesini feshetme koşulları ve ihbar süreleri belirlenir. 2. İşçinin Hakları: İşçinin ücret, doğum izni, ayrımcılık yasağı gibi hakları ve işverenin bu haklara uyma yükümlülükleri düzenlenir. 3. İşverenin Hakları: İşverenin iş disiplinini sağlama, haklı nedenlerle iş sözleşmesini feshetme ve işçileri koruma hakları tanımlanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanununa-gore-3-temel-madde-nedir-4105841330","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yildizokul.av.tr/makale/is-hukuku-kanunu-ve-calisma-mevzuati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-kanunu-nedir-hangi-haklari-korur-h1348?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/4857_sayili_yeni_is_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuatmetin/1.5.4857.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tukder.org.tr/wp-content/uploads/2022/05/4857-Sayili-Is-Kanunu.pdf?size=16&stub=1"],"header":"İş kanunu mevzuatları nelerdir?","teaser":"4857 Sayılı İş Kanunu, Türkiye'de iş hayatı ile ilgili temel hak ve görevleri düzenler. Bu kanunun bazı maddeleri şunlardır: Amaç ve kapsam. İş sözleşmesi. Çalışma süresi. Ücret. Gece çalıştırma yasağı. Yer ve su altında çalıştırma yasağı. Ayrıca, iş kanunu ile ilgili mevzuatların yer aldığı şu siteler de faydalı olabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; tdb.org.tr.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanunu-mevzuatlari-nelerdir-3325324720","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mevzuat","text":"Mevzuat"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/is-kanunu-4857?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ankaraguvenlik.com.tr/wp-content/uploads/2023/06/4857-Sayili-Is-Kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.myk.gov.tr/images/articles/mevzuat/4857_Is_Kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hikmetsengul.av.tr/mevzuat/is-kanunu?size=16&stub=1"],"header":"İş Kanunu'nda kaç madde var?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'nda toplam 80 madde bulunmaktadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-kanunu-nda-kac-madde-var-1014626691","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"Kanun"},{"href":"/yacevap/t/madde","text":"Madde"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8480w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"84804":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8480w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"84805":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8480w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}