• Buradasın

    İş deneyim belgesi yükleme süresi ne kadar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş deneyim belgelerinin EKAP'a (Elektronik Kamu Alımları Platformu) kayıt edilmesi için belirlenen süre, ilan veya duyuru tarihi 1/7/2016'dan sonra olan ihaleler için iş deneyim belgelerinin aslının ilgili idareye teslim edilerek EKAP kaydının 1/7/2016 tarihine kadar yaptırılmasıdır 245.
    EKAP üzerinden düzenlenmesi veya kayıt edilerek yeniden düzenlenmesi gerektiği halde bu gereklere uygun olmayan iş deneyim belgeleri, EKAP üzerinden kayıt altına alınarak yeniden düzenlenmedikleri sürece, ilanı veya duyurusu 1/7/2016'dan sonra yapılan ihalelerde iş deneyimini tevsik için kullanılamaz 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Deneyim belgesi ne işe yarar?

    Deneyim belgesi, çeşitli alanlarda iş ve proje başvurularında önemli işlevler görür: 1. İş Başvuruları: Deneyim belgesi, iş başvurularında adayın önceki iş deneyimlerini ve yetkinliklerini somut bir şekilde ortaya koyar. 2. İhale Süreçleri: Kamu ihalelerine veya büyük projelere katılırken, iş deneyim belgesi firmanın veya kişinin yetkinliğini kanıtlamak için zorunludur. 3. Uluslararası Kabul: Yurt dışında çalışmak isteyenler için deneyim belgesi, uluslararası alanda kabul görmelerini sağlar. 4. Rekabet Avantajı: Teknolojik ürün deneyim belgesi (TÜR), firmaların yenilikçi ürünlerini ticarileştirerek rekabet gücünü artırmasına yardımcı olur.

    İş deneyim belgesi güncelleme kaç gün sürer?

    İş deneyim belgesinin güncellenmesi, idarenin başvuruyu aldıktan sonra 20 iş günü içinde tamamlanır.

    E-devletten iş deneyim belgesi alınır mı?

    Evet, e-Devlet üzerinden iş deneyim belgesi başvurusu yapılabilir. İş deneyim belgesi almak için e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra, "iş deneyim belgesi verilmesi" başlıklı sayfaya gidilir. Başvuruda, kişisel bilgilerin girilmesi ve istenen belgelerin yüklenmesi gereklidir. Başvuruya 20 iş günü içinde yanıt verilir.

    İş deneyim belgelerinde tarih sıralaması önemli mi?

    İş deneyim belgelerinde tarih sıralaması, kullanılan CV türüne göre değişiklik gösterebilir: Kronolojik CV: İş deneyim belgelerinde tarihler, ters kronoloji takip edilerek, yani son işten başlayıp geriye doğru sıralanır. Fonksiyonel (İşlevsel) CV: Tarih sıralaması yerine iş deneyimi daha ön planda olduğundan, tarihler karışık yazılabilir. İş deneyim belgelerinde dikkat edilmesi gereken önemli tarihler: Sözleşme tarihi: İş deneyim belgelerinin güncellenmesi açısından önemlidir. İşin geçici kabul veya tasfiye tarihi: Belgenin süre yönünden geçerli olup olmadığını belirler. İlk ilan veya davet tarihi: Bu tarihten geriye doğru son beş veya on beş yıl içinde olan iş deneyim belgeleri dikkate alınır.

    Hangi durumlarda iş deneyim belgesi zorunlu?

    İş deneyim belgesi, aşağıdaki durumlarda zorunludur: 1. Yapım işlerinde: Yaklaşık maliyetine bakılmaksızın, bütün yapım işlerinde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur. 2. Hizmet alımlarında: Hizmet alımlarında, yaklaşık maliyetin 4734 sayılı Kanunun 13/b/2 numaralı alt bendinde öngörülen limiti aşması halinde iş deneyim belgesi istenilmesi zorunludur (2024 yılı için bu limit 2.491.384 TL'dir). 3. Mal alımlarında: Parasal tutarı önemli olmadan, bütün mal alım ihalelerinin iş deneyim belgesi istenilmeden neticelendirilmesi mümkündür.

    İş deneyim belgesi EKAP'a ne zaman düşer?

    İş deneyim belgelerinin EKAP'a düşme zamanı, iki farklı duruma göre değişiklik gösterir: 1. Doğrudan temin yöntemiyle yapılan alımlar: Bu alımlara ait iş deneyim belgeleri, takip eden ayın onuncu gününe kadar EKAP üzerinden kaydedilir. 2. 31/8/2014 tarihinden sonra düzenlenen iş deneyim belgeleri: Bu belgeler, düzenlendikleri tarihten itibaren EKAP üzerinden kaydedilerek kayıt altına alınır.

    İş deneyim belgesi hizmet alımında nasıl değerlendirilir?

    Hizmet alımında iş deneyim belgesi, ihalelere katılan isteklilerden mesleki ve teknik yeterliliğin belirlenmesi amacıyla istenir. Değerlendirme kriterleri şunlardır: 1. Benzer İş: Hizmet alımlarında benzer işin belirlenmesi idarenin takdirindedir ve idari şartnamede yapılır. 2. Sözleşme ve Fatura Örnekleri: Özel sektörde yapılan işlerde, işe ilişkin sözleşme ve fatura örnekleri veya bunların onaylı suretleri sunulur. 3. SGK Belgeleri: Personel çalıştırılan işlerde, sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler de sunulmalıdır. Geçerlilik süresi hizmet alımlarında 5 yıldır.