• Buradasın

    İntörne neden maaş verilmez?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İntörne maaş verilmemesinin başlıca nedenleri şunlardır:
    1. Yasal Düzenlemeler: İşçinin maaşının bankadan ödenmesi zorunluluğu vardır ve bu kurala uyulmaması durumunda maaşın elden ödenmesi kanuna aykırıdır 13.
    2. Kayıt Dışı Çalışma: Bazı işverenler, maliyetleri düşürmek için işçileri sigortasız çalıştırıp maaşlarını elden ödeyerek kayıt dışı ekonomiyi teşvik ederler 1.
    3. Asgari Ücret Altında Çalıştırma: İşverenler, yasal asgari ücretin altında işçi çalıştırdıklarında, asgari ücreti banka aracılığıyla işçinin hesabına yatırıp geri kalan miktarı işçiden geri alabilirler 1.
    4. Ücret Ödeme Dönemleri: İşçinin maaşının belirli periyotlarla ödenmemesi veya geç ödenmesi, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesine yol açabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. cvpro.com.tr
        2
      3. ahddurakhukuk.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş alma şartları nelerdir?

    Maaş alma şartları, alınan maaşa göre değişiklik gösterebilir. İşte iki yaygın maaş türü olan yaşlılık maaşı ve işsizlik maaşı için gerekli şartlar: Yaşlılık Maaşı Şartları: 1. Yaş Şartı: 65 yaşını doldurmuş olmak. 2. Sosyal Güvenlikten Gelir Almama: SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik kurumlarından gelir veya emekli maaşı almamak. 3. Gelir Durumu: Kişi başına düşen gelirin asgari ücretin üçte birinden az olması. 4. Prim Ödeme Durumu: Sosyal güvenlik sistemine dahil olacak şekilde isteğe bağlı sigorta primi ödememiş olmak. 5. Muhtaçlık Durumu: Valilik veya kaymakamlıklar tarafından yapılan incelemede muhtaç durumda olmak. İşsizlik Maaşı Şartları: 1. Son 120 Gün Kesintisiz Çalışma: İşten çıkış tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak çalışmış olmak. 2. Son 3 Yıl Prim Ödemesi: İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortanın olması. 3. İşten Çıkarma Nedeni: İşten çıkarmanın kişinin kendi isteği dışında gerçekleşmiş olması. 4. Başvuru Süresi: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
    5 kaynak