• Buradasın

    Çalışma vizesi danışmanlığı nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma vizesi danışmanlığı için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. Ülke ve vize türü belirleme 2. Hangi ülkenin uygun olduğunu ve hangi çalışma vizesi türüne başvurulacağını belirlemek 2.
    2. Gereksinim analizi ve belge toplama 2. Seçilen ülkenin güncel vize gerekliliklerini incelemek ve istenen belgeleri toplamak 2.
    3. Başvuru formu doldurma ve kontrol 2. Tüm başvuru formlarını doldurmak ve hataları önlemek için kontrol etmek 2.
    4. Mülakat hazırlığı 2. Vize mülakatları için hazırlık yapmak 2.
    5. Başvuru takibi ve iletişim 2. Başvurunun durumunu takip etmek ve ilgili makamlarla iletişimi yönetmek 2.
    6. İtiraz ve ek bilgi desteği 2. Sorun çıkması veya ek bilgi istenmesi durumunda gerekli desteği sağlamak 2.
    Çalışma vizesi danışmanlığı için Innovate360 ve Long Vize gibi firmalar hizmet vermektedir 23.
    Çalışma vizesi başvurusu yaparken dikkatli olunmalıdır, çünkü sahte firmalar ve dolandırıcılık girişimleri olabilir 3. Başvuru işlemleri başlatılmadan önce güvenilir ve resmi kaynaklardan bilgi alınması ve kesinlikle önceden ücret yatırmaktan kaçınılması önerilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kocakvize.com
        1
      2. longvize.com.tr
        2
      3. turkishcouncil.org
        3
      4. pisavize.com
        4
      5. nowvize.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Turistik vize ve çalışma vizesi arasındaki fark nedir?

    Turistik vize ve çalışma vizesi arasındaki temel farklar şunlardır: Kullanım amacı: Turistik vize, kısa süreli ziyaretler, turistik aktiviteler, aile veya arkadaş ziyaretleri ve kültürel etkinlikler için verilir. Çalışma vizesi, belirli bir ülkede çalışmak isteyen kişilere verilir. Süre: Turistik vize, genellikle 90 günü geçmez. Çalışma vizesi, vize sahibinin iş pozisyonuna ve işverenin ihtiyaçlarına bağlı olarak yıllar sürebilir. Haklar: Turistik vize sahipleri, çalışma veya gelir elde etme hakkına sahip değildir ve devlet desteklerinden yararlanamazlar. Çalışma vizesi sahipleri, yasal olarak çalışabilir ve gelir elde edebilir; ayrıca bazı sosyal hizmetlerden ve devlet desteklerinden yararlanabilirler. Başvuru süreci: Turistik vize başvuruları, genellikle daha basit ve hızlıdır. Çalışma vizesi başvuruları, daha karmaşık ve zaman alıcıdır.
    5 kaynak

    Vize danışmanı olmak için ne gerekli?

    Vize danışmanı olmak için özel bir eğitim almak gerekmez. Ancak, bazı niteliklere sahip olmak önemlidir: 1. Yabancı Dil Bilgisi: Orta Doğu veya Uzak Doğu gibi ülkeler için yerel dilleri bilmek veya iyi derecede birden fazla yabancı dil bilmek avantaj sağlar. 2. İletişim Becerileri: Düzgün bir diksiyona sahip olmak, etkili iletişim kurabilmek ve çözüm odaklı olmak gereklidir. 3. Tecrübe ve Programlar: Vize danışmanlığı alanında tecrübe sahibi olmak ve MS Office programlarına hakim olmak önemlidir. 4. Ehliyet ve Askerlik Durumu: Ehliyet sahibi olmak ve askerlik hizmetini tamamlamış veya muaf olmak tercih edilir. Ayrıca, üniversite bölümleri olarak İşletme, Pazarlama, Halkla İlişkiler gibi alanlardan mezun olmak da vize danışmanı olma sürecinde faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi alamayan kişiler şunlardır: Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve mesleklerde çalışanlar. Geçerli bir çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Uluslararası koruma başvuru sahibi veya şartlı mülteci statüsünde olup, uluslararası koruma başvurusu tarihinden altı ay sonra başvurmayan kişiler. Geçici koruma kapsamında olup, çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışanlar. Pasaportunun veya pasaport yerine geçen belgesinin geçerlilik süresi uzatılmayan kişiler. Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle başvuru yapanlar.
    5 kaynak

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şey mi?

    Çalışma izni ve çalışma vizesi aynı şeyi ifade eder. Çalışma vizesi, bir kişinin yabancı bir ülkede yasal olarak çalışabilmesi için konsolosluktan alması gereken resmi izindir.
    5 kaynak

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey mi?

    Çalışma belgesi ve çalışma izni aynı şey değildir. Çalışma izni, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenen resmî bir belge olup, yabancıya Türkiye’de çalışma ve ikamet etme hakkı sağlar. Çalışma belgesi ise, çalışanın isteği üzerine işveren tarafından hazırlanan ve çalışanın, söz konusu işveren nezdinde ne kadar süredir çalıştığını, hangi pozisyon altında çalıştığını ve hangi tarihler arasında izin aldığını gösteren bir belgedir. Dolayısıyla, çalışma belgesi çalışanın iş yerindeki durumunu teyit ederken, çalışma izni yasal olarak Türkiye'de çalışma hakkını ifade eder.
    5 kaynak

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü'ne başvuru yapılarak alınır. Başvuru için gerekli adımlar: 1. Online portalda işyeri kaydı oluşturma. 2. Gerekli belgelerin hazırlanması: işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi; pasaport sureti; Türkçe tercümesi yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti; kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi; son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu. 3. Başvuru yapma: Belgeler, e-izin otomasyon sistemi üzerinden çevrimiçi gönderilir. Başvuru, iki şekilde yapılabilir: Yurtiçi başvuru: Yabancının Türkiye'de en az 6 ay süreli ve geçerliliği devam eden ikamet izni varsa yapılır. Yurtdışı başvuru: Yabancının yurtdışında olduğu ve en az 6 ay süreli ikamet izni bulunmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki T.C. dış temsilciliğine gidilerek çalışma vizesi başvurusunda bulunulur.
    5 kaynak

    Çalışma iznine kimler başvurabilir?

    Çalışma iznine başvurabilecek kişiler: Türkiye’de bir işveren tarafından çalıştırılmak istenen yabancılar. Ev hizmetlerinde yabancı personel çalıştırmak isteyen bireyler. Türkiye’deki bir şirkette ortaklığı bulunan yabancılar. Geçici koruma kapsamındaki yabancılar (örneğin Suriyeliler). Uzun dönem ikamet izni olan ve serbest çalışmak isteyen yabancılar. Çalışma izni türleri: Süreli çalışma izni: Belirli bir işveren ve süre ile verilir. Süresiz çalışma izni: Uzun dönem ikamet ve çalışma geçmişi olanlara verilir. Bağımsız çalışma izni: Serbest meslek icra edecek yabancılara verilir. Çalışma izni başvurusu, yabancının Türkiye’de bulunma durumuna göre yurt içinden veya yurt dışından yapılabilir.
    5 kaynak