• Buradasın

    İlk defa ve yeniden atanma kurası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlk defa ve yeniden atanma kurası, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçları doğrultusunda, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile tabip, diş tabibi, eczacı gibi kadrolara yapılan atama ve yerleştirme işlemlerini ifade eder 23.
    Bu kuralar, noter tarafından bilgisayar ortamında gerçekleştirilir ve başvuru süreci Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ordueczaciodasi.org.tr
        1
      2. isinolsa.com
        2
      3. takvim.com.tr
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. duzceeo.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dhy kurası nasıl yapılır?

    Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurası şu adımlarla yapılır: 1. Tercih Başvurusu: Başvurular, 2 Mayıs - 6 Mayıs tarihleri arasında EKİP platformu üzerinden yapılır. 2. Kura Çekimi: Tercihlerin tamamlanmasının ardından, 8 Mayıs 2025 tarihinde kura çekimi gerçekleştirilir. 3. Sonuçların İlanı: Kura sonuçları, aynı gün Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi yhgm.saglik.gov.tr adresinde açıklanır. Kura sürecine katılabilmek için tıp fakültesinden mezun olmak veya uzmanlık eğitimini tamamlamış olmak gereklidir.
    5 kaynak

    İlk atama için KPSS şart mı?

    1 Eylül 2025 tarihi itibarıyla ilk öğretmen atamaları için KPSS şartı kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Açıktan atama kuraları yılda kaç kez yapılır?

    Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıktan atama kuraları yılda birkaç defa gerçekleştirilmektedir. 2025 yılı için yapılan açıktan atama kuralarından bazıları şunlardır: 2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası. 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası.
    5 kaynak

    İlk defa atama ile yeniden atama arasındaki fark nedir?

    İlk defa atama ve yeniden atama arasındaki farklar şunlardır: 1. İlk Defa Atama: Kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk kez yapılacak atamadır. 2. Yeniden Atama: Daha önce kamu görevinde bulunmuş bir kişinin, tekrar memuriyete alınmasıdır.
    5 kaynak

    İlk defa ve yeniden atama kura başvurusu nasıl yapılır?

    İlk defa ve yeniden atama kurası başvurusu için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru Platformu: Başvurular, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılacaktır. 2. Başvuru Tarihleri: Başvuru tarihleri kura takviminde belirtilir ve genellikle 28 Şubat - 4 Mart gibi kısa bir süre içinde gerçekleştirilir. 3. Başvuru Süreci: Adaylar, EKİP'e giriş yaparak başvuru formunu elektronik ortamda doldurup tercihlerini kaydedip kesinleştirmelidir. 4. Gerekli Şartlar: Adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımaları gerekmektedir. 5. Sonuçların İlanı: Başvuru değerlendirme sonuçları ve kura yeri gibi bilgiler, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesinde (yhgm.saglik.gov.tr) ilan edilir.
    5 kaynak

    İlk defa ve yeniden atamada kimler atanabilir?

    İlk defa ve yeniden atamada atanabilecek kişiler şunlardır: 1. Eğitimciler: Müdür, müdür yardımcısı ve diğer eğitim yönetimi pozisyonlarına atanmak isteyenler. 2. Sağlık Personeli: Tabip, uzman tabip, diş tabibi, uzman eczacı ve diğer sağlık kadrolarına atanmak isteyenler. Genel şartlar arasında ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak yer alır.
    5 kaynak

    İlk defa ve yeniden atamada puan nasıl hesaplanır?

    İlk defa ve yeniden atamada puan hesaplama yöntemleri farklılık gösterir: İlk defa atamada puan hesaplama: 1. Yazılı Sınav (EKYS): Toplam 80 soru sorulur ve her doğru cevap 1,25 puan değerindedir. 2. Değerlendirme Formu (Ek-1): Adayların hizmet süreleri, akademik başarıları ve diğer kriterler üzerinden puanlanır. 3. Sözlü Sınav: Yazılı sınav ve Ek-1 puanlarının aritmetik ortalaması alınarak, belirli bir barajı geçen adaylar sözlü sınava davet edilir. 4. Nihai Puan: Yazılı sınav puanının %50'si, Ek-1 puanının %30'u ve sözlü sınav puanının %20'si toplanarak hesaplanır. Yeniden atamada puan hesaplama: 1. Ek-2 Formu: Adayların mevcut yöneticilik süreleri, performansları, hizmet içi eğitimleri ve diğer kriterler üzerinden puanlanır. 2. Yazılı veya sözlü sınav şartı yoktur. 3. Görevlendirme puanı, sadece Ek-2 formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda belirlenir.
    5 kaynak