• Buradasın

    İlk defa ve yeniden atanma kurası nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlk defa ve yeniden atanma kurası, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaçları doğrultusunda, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman tabip, tabip, uzman diş tabibi, diş tabibi, uzman eczacı ve eczacı kadrolarına yapılacak atamaları belirlemek için düzenlenen bir kuradır 235.
    Bu kurada, adayların başvuruları Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden alınır ve noter tarafından bilgisayar ortamında kura ile yerleştirme yapılır 25. Kura sonucu yerleşenler listesi, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün internet sitesinde ilan edilir 25.
    2025 yılı için ilk defa ve yeniden atanma kurası, 15 Nisan 2025 tarihinde gerçekleştirilecektir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Dhy kurası nasıl yapılır?

    Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY) kurası şu adımlarla yapılır: 1. Tercih Başvurusu: Başvurular, 2 Mayıs - 6 Mayıs tarihleri arasında EKİP platformu üzerinden yapılır. 2. Kura Çekimi: Tercihlerin tamamlanmasının ardından, 8 Mayıs 2025 tarihinde kura çekimi gerçekleştirilir. 3. Sonuçların İlanı: Kura sonuçları, aynı gün Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi yhgm.saglik.gov.tr adresinde açıklanır. Kura sürecine katılabilmek için tıp fakültesinden mezun olmak veya uzmanlık eğitimini tamamlamış olmak gereklidir.

    İlk defa atama ile yeniden atama arasındaki fark nedir?

    İlk defa atama ve yeniden atama arasındaki farklar şunlardır: 1. İlk Defa Atama: Kamu kurumlarındaki boş bir kadroya ilk kez yapılacak atamadır. 2. Yeniden Atama: Daha önce kamu görevinde bulunmuş bir kişinin, tekrar memuriyete alınmasıdır.

    İlk atama için KPSS şart mı?

    Evet, ilk atama için KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) şartı bulunmaktadır. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yer alan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" ile 1 Eylül 2025 tarihi itibariyle öğretmen atamalarında KPSS şartı aranmayacağı belirtilmiştir.

    Açıktan atama kuraları yılda kaç kez yapılır?

    Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan açıktan atama kuraları yılda birkaç defa gerçekleştirilmektedir. 2025 yılı için yapılan açıktan atama kuralarından bazıları şunlardır: 2025 Yılı İstifa Sonrası Yeniden (Açıktan) Atama Kurası. 2025 Yılı İlk Defa ve Yeniden Atama Kurası.

    İlk defa ve yeniden atamada kimler atanabilir?

    İlk defa ve yeniden atamada atanabilecek kişiler şunlardır: 1. Eğitimciler: Müdür, müdür yardımcısı ve diğer eğitim yönetimi pozisyonlarına atanmak isteyenler. 2. Sağlık Personeli: Tabip, uzman tabip, diş tabibi, uzman eczacı ve diğer sağlık kadrolarına atanmak isteyenler. Genel şartlar arasında ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak yer alır.

    İlk defa ve yeniden atama kura başvurusu nasıl yapılır?

    2025 yılı ilk defa ve yeniden atama kurası başvurusu için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru İlanı ve Takvimi: Başvuru şartları ve takvimi, Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitesi olan yhgm.saglik.gov.tr adresinde yayımlanır. 2. Başvuru Yöntemi: Başvurular, Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden yapılır. Bu platforma ekip.saglik.gov.tr adresinden erişilebilir. 3. Başvuru Süreci: - Talep Bildirimi: Başvurular 03/03/2025 saat 23:59'a kadar yapılabilir, ancak zorunlu değildir. - Başvuru: Giriş yaptıktan sonra, sol menüde bulunan "Kura" menüsü altındaki "Kura ve Talep Toplama Başvuruları" alt menüsünden başvuru yapılabilir. 4. Önemli Notlar: - Talep bildirimi, resmi başvuru yerine geçmez. - Başvuruların belirlenen tarihler içinde tamamlanması gereklidir.

    İlk defa ve yeniden atamada puan nasıl hesaplanır?

    İlk defa ve yeniden atamada puan hesaplama yöntemleri farklılık gösterir: İlk defa atamada puan hesaplama: 1. Yazılı Sınav (EKYS): Toplam 80 soru sorulur ve her doğru cevap 1,25 puan değerindedir. 2. Değerlendirme Formu (Ek-1): Adayların hizmet süreleri, akademik başarıları ve diğer kriterler üzerinden puanlanır. 3. Sözlü Sınav: Yazılı sınav ve Ek-1 puanlarının aritmetik ortalaması alınarak, belirli bir barajı geçen adaylar sözlü sınava davet edilir. 4. Nihai Puan: Yazılı sınav puanının %50'si, Ek-1 puanının %30'u ve sözlü sınav puanının %20'si toplanarak hesaplanır. Yeniden atamada puan hesaplama: 1. Ek-2 Formu: Adayların mevcut yöneticilik süreleri, performansları, hizmet içi eğitimleri ve diğer kriterler üzerinden puanlanır. 2. Yazılı veya sözlü sınav şartı yoktur. 3. Görevlendirme puanı, sadece Ek-2 formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda belirlenir.