• Buradasın

    İlaç yan etkisinden dolayı tazminat davası açılabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ilaç yan etkisinden dolayı tazminat davası açılabilir.
    Türk Borçlar Kanunu'nun 49. maddesi, bir kimsenin kusurlu davranışıyla başkasına zarar vermesi durumunda tazminatla sorumlu olacağını belirtir 1. Ayrıca, Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'a göre üretici, kusurlu bir ürün nedeniyle doğabilecek zararlardan sorumludur 1.
    Tazminat davası açılabilecek kişiler arasında ilaç üreticisi veya ithalatçısı, doktor, hastane ve Sağlık Bakanlığı yer alabilir 12. Dava, maddi ve manevi tazminat taleplerini içerebilir 3.
    Davanın başarılı olabilmesi için, ilaç kullanımı ile zarar arasında tıbbi belgelerle kanıtlanmış bir illiyet bağı bulunmalıdır 13. Zamanaşımı süresi, zararın ve sorumlunun öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. farukkarahan.com
        1
      2. mdmhukuk.com
        2
      3. mehmettokar.av.tr
        3
      4. ilkayuyarkaba.av.tr
        4
      5. beyhanhukukburosu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Doktor hatası tazminat davası nasıl açılır?

    Doktor hatası tazminat davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Hatasını Belirlemek: Tıbbi hata olup olmadığını belirlemek için diğer uzman doktorlardan görüş alınabilir veya tıbbi raporlar incelenebilir. 2. Delillerin Toplanması: Hastane raporları, tedaviye dair belgeler, uzman doktor görüşleri ve görgü tanıkları gibi deliller toplanmalıdır. 3. Sağlık Hukuku Uzmanından Destek Almak: Davanın doğru şekilde yürütülmesi için sağlık hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukattan yardım alınmalıdır. 4. Hangi Davayı Açmak Gerektiğini Tespit Etmek: Doktor hatası nedeniyle iki tür dava açılabilir: ceza davası (kasıtlı bir davranış varsa) ve tazminat davası (maddi ve manevi zararların karşılanması için). 5. Dava Açma Süreci: Yetkili mahkemeye bir dilekçe ile başvuru yapılmalıdır. Dava dilekçesi, yaşanan olayın detaylarını ve tazminat talebini içermelidir. 6. Bilirkişi ve Adli Tıp Raporları: Doktorun hatalı olup olmadığını bilimsel olarak ortaya koyan bilirkişi ve Adli Tıp Kurumu raporları büyük önem taşır. 7. Zaman Aşımı Süresi: Doktor hatası davalarında zaman aşımı süresi, hatanın fark edilmesinden itibaren yaralanma durumunda 8 yıl, ölüm durumunda ise 15 yıldır. Bu süreç karmaşık olduğundan, hak kaybına uğramamak için profesyonel bir avukatla çalışmak önemlidir.
    5 kaynak

    Doktor hatası nedeniyle tazminat davası hangi mahkemede açılır?

    Doktor hatası nedeniyle tazminat davasının açılacağı mahkeme, olayın niteliğine ve tarafların statüsüne göre değişiklik gösterir: Özel sağlık kuruluşlarında çalışan doktorlara karşı açılan davalar: Adli yargıya tabidir ve genellikle tüketici mahkemelerinde görülür. Kamu hastanelerinde çalışan doktorlara karşı açılan davalar: İdare hukuku çerçevesinde değerlendirilir ve idare mahkemelerinde tam yargı davası olarak görülür. Sigorta şirketine karşı açılan davalar: Asliye ticaret mahkemelerinde görülür. Ayrıca, genel yetkili mahkeme, davalının yerleşim yeri mahkemesidir.
    5 kaynak

    Doktor hatası maddi tazminat davası ne zaman açılır?

    Doktor hatası (malpraktis) nedeniyle maddi tazminat davası, aşağıdaki zamanaşımı sürelerine göre açılabilir: Kamu hastaneleri için: Zararın ve hekim hatasının öğrenilmesinden itibaren 1 yıl içinde idareye yazılı başvuru yapılmalıdır. Her hâlde fiilin işlendiği tarihten itibaren 5 yıl içinde idareye başvuru yapılmalıdır. Özel hastaneler ve doktorlar için: Zararın ve tazminat yükümlüsünün öğrenilmesinden itibaren 2 yıl içinde dava açılmalıdır. Fiilin işlendiği tarihten itibaren en fazla 10 yıl içinde dava açılabilir. Vekalet veya eser sözleşmesine dayalı davalar için: 5 yıllık zamanaşımı süresi geçerlidir. Ağır kusurlu tıbbi uygulamalar için: İşlem ne kadar ağır olursa olsun, 20 yıllık zamanaşımı süresi geçerlidir. Onaysız tıbbi müdahaleler için: 10 yıllık zamanaşımı süresi uygulanır. Zamanaşımı süresi, zararın meydana geldiği tarihten itibaren başlar. Doktor hatası nedeniyle açılacak tazminat davalarında, bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İlaç yan etkisi nasıl ifade edilir?

    İlaç yan etkisi, kişinin aldığı bir ilaçtan dolayı zarar görmesi olarak ifade edilir. İlaç yan etkileri, sebep ve şiddet gibi kriterlere göre sınıflandırılabilir: A tipi yan etkiler: Doza bağımlı ve tahmini yan etkilerdir. B tipi yan etkiler: Doza bağımlı olmayan ve öngörülemeyen yan etkilerdir. Yan etkiler, erken (ilacın alımını takiben ilk 1 saatte ortaya çıkan) ve geç (1 saatten sonra ortaya çıkan) olarak da sınıflandırılabilir. İlaç yan etkileri gözlemlendiğinde, bir sağlık uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İlaç yan etkilerinden dolayı iş göremezlik raporu alan işçinin hakları nelerdir?

    İlaç yan etkileri nedeniyle iş göremezlik raporu alan işçinin hakları, genel olarak geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkını içerir. Bu ödenek, işçinin rapor aldığı tarihten önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırmış olması şartıyla, son 3 aylık brüt maaş ortalamasına göre hesaplanır. Ödenekten yararlanabilmek için: İşçinin, rapor aldığı tarihten itibaren ilk 2 gün için ödeme yapılmaz, ödemeler 3. günden itibaren başlar. İşverenin, raporlu olunan süre için ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. Diğer haklar: İşçinin sağlık güvencesi devam eder. İşten çıkarılmama güvencesi vardır. Rapor süresi, yıllık izinden sayılmaz. İşçinin hakları ve yükümlülükleri hakkında daha fazla bilgi için SGK veya bir hukuk bürosuna başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İlaç yan etkileri iş kazası sayılır mı?

    İlaç yan etkileri, iş kazası olarak değerlendirilebilir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, iş kazası sayılan durumlar arasında, sigortalının işyerinde bulunduğu sırada veya işverenin görevlendirmesiyle başka bir yerde meydana gelen olaylar yer alır. İş kazası olarak değerlendirilebilmesi için, olayın iş ile ilgili olması, işyerinde veya kanunda belirtilen yerlerde meydana gelmesi ve kişiyi hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen zarara uğratması gerekir. Bu nedenle, antidepresan ilaç kullanımı sırasında yaşanan yan etkiler, iş yerinde meydana gelmişse ve sigortalıyı zarara uğratmışsa, iş kazası olarak bildirilmesi gerekebilir. İş kazası bildirimi, iş kazasından sonraki üç iş günü içinde SGK'ya yapılmalıdır.
    5 kaynak