• Buradasın

    İhbarcı ne anlatıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbarcı, genellikle kurum içindeki yanlış uygulamaları veya yasa dışı faaliyetleri yetkili mercilere bildiren kişidir 12.
    İhbarcı, şunları anlatabilir:
    • Etik olmayan iş uygulamaları ve yolsuzluklar 3.
    • Halk sağlığını ve güvenliğini tehlikeye atan durumlar 2.
    • İsrafa yol açan yönetim faaliyetleri 2.
    İhbarcılar, bu bilgileri medya, düzenleyici kuruluşlar, hükümet yetkilileri veya doğrudan üstlerine iletebilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. knowway.org
        1
      2. muhaz.org
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. pwc.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İhbar ve şikayet arasındaki fark nedir?
    İhbar ve şikayet arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İhbar: Bir kişinin suçun şüphelisini veya suç olan olayı yetkili makama bildirmesidir. 2. Şikayet: Maruz kalınan eylemin araştırılmasını ve faillerin cezalandırılmasını talep etmek için Cumhuriyet başsavcılığına veya kolluk makamlarına (polis, jandarma) başvurulmasıdır.
    İhbar ve şikayet arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    Muhbir ihbarcı aynı şey mi?
    Evet, "muhbir" ve "ihbarcı" aynı şeyi ifade eder. Muhbir, yasa dışı olan bir durumu yetkili makamlara bildiren, haber veren kimsedir.
    Muhbir ihbarcı aynı şey mi?
    5 kaynak
    İhbar etmek neden önemlidir?
    İhbar etmek önemlidir çünkü: 1. Suistimallerin Önlenmesi: İhbar hatları, çalışanların yanlış veya hatalı buldukları davranışları bildirerek şirketin politika ve prosedürlerine uygun şekilde faaliyet göstermesini sağlar. 2. Maddi ve İtibari Kayıpların Engellenmesi: Çalışan suistimalleri sonucunda şirketin maddi ve itibari kayıplarının önüne geçilebilir. 3. Toplumsal Sorumluluk: Toplumun huzuru ve güvenliği, bireylerin olumsuzlukları zamanında ve doğru bir şekilde bildirmesiyle sağlanabilir. 4. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: İş sözleşmelerinin feshi öncesinde ihbar süresi, hem işçinin hem de işverenin yasal haklarını koruma altına alır.
    İhbar etmek neden önemlidir?
    5 kaynak
    İhbar ne anlama gelir?
    İhbar kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Hukuk terimi olarak: Suç oluşturan bir eylemin veya suç şüphesi altında bulunan bir kişinin yetkili makamlara bildirilmesi. 2. Genel anlamda: Bir şeyin veya birinin gizlice haber verilmesi, ele verilmesi.
    İhbar ne anlama gelir?
    5 kaynak
    İhbarda hangi konular ele alınır?
    İhbarda ele alınabilecek konular şunlardır: 1. Suç ve Suç Faaliyetleri: Hırsızlık, gasp, tehdit, şantaj gibi suçların bildirilmesi. 2. İş ve Çalışma Hayatı: İş sözleşmelerinin ihlali, çalışanların haklarının gasp edilmesi, iş yerinde uyumsuzluklar. 3. Kişisel Verilerin Korunması: Kişisel verilerin izinsiz işlenmesi veya ifşa edilmesi. 4. İdari ve Hukuki Konular: Kiracı-ev sahibi anlaşmazlıkları, icra takipleri, noter işlemleri. 5. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Hakları: Çocukların dilendirilmesi, çalıştırılması veya kötü muameleye maruz kalması. İhbarlar, genellikle kolluk kuvvetlerine, noterlere veya ilgili idari mercilere yapılır.
    İhbarda hangi konular ele alınır?
    5 kaynak