• Buradasın

    İhbarcı ne anlatıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbarcı, genellikle kurum içindeki yanlış uygulamaları veya yasa dışı faaliyetleri yetkili mercilere bildiren kişidir 12.
    İhbarcı, şunları anlatabilir:
    • Etik olmayan iş uygulamaları ve yolsuzluklar 3.
    • Halk sağlığını ve güvenliğini tehlikeye atan durumlar 2.
    • İsrafa yol açan yönetim faaliyetleri 2.
    İhbarcılar, bu bilgileri medya, düzenleyici kuruluşlar, hükümet yetkilileri veya doğrudan üstlerine iletebilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. knowway.org
        1
      2. muhaz.org
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. iienstitu.com
        4
      5. pwc.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İhbar ve şikayet arasındaki fark nedir?

    İhbar ve şikayet arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İhbar: Bir kişinin suçun şüphelisini veya suç olan olayı yetkili makama bildirmesidir. 2. Şikayet: Maruz kalınan eylemin araştırılmasını ve faillerin cezalandırılmasını talep etmek için Cumhuriyet başsavcılığına veya kolluk makamlarına (polis, jandarma) başvurulmasıdır.
    5 kaynak

    İhbar etmek neden önemlidir?

    İhbar etmek önemlidir çünkü: 1. Suistimallerin Önlenmesi: İhbar hatları, çalışanların yanlış veya hatalı buldukları davranışları bildirerek şirketin politika ve prosedürlerine uygun şekilde faaliyet göstermesini sağlar. 2. Maddi ve İtibari Kayıpların Engellenmesi: Çalışan suistimalleri sonucunda şirketin maddi ve itibari kayıplarının önüne geçilebilir. 3. Toplumsal Sorumluluk: Toplumun huzuru ve güvenliği, bireylerin olumsuzlukları zamanında ve doğru bir şekilde bildirmesiyle sağlanabilir. 4. Yasal Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi: İş sözleşmelerinin feshi öncesinde ihbar süresi, hem işçinin hem de işverenin yasal haklarını koruma altına alır.
    5 kaynak

    Muhbir ihbarcı aynı şey mi?

    Evet, "muhbir" ve "ihbarcı" aynı şeyi ifade eder. Muhbir, yasa dışı olan bir durumu yetkili makamlara bildiren, haber veren kimsedir.
    5 kaynak

    İhbarda hangi konular ele alınır?

    İhbarda ele alınabilecek konular şunlardır: 1. Suç ve Suç Faaliyetleri: Hırsızlık, gasp, tehdit, şantaj gibi suçların bildirilmesi. 2. İş ve Çalışma Hayatı: İş sözleşmelerinin ihlali, çalışanların haklarının gasp edilmesi, iş yerinde uyumsuzluklar. 3. Kişisel Verilerin Korunması: Kişisel verilerin izinsiz işlenmesi veya ifşa edilmesi. 4. İdari ve Hukuki Konular: Kiracı-ev sahibi anlaşmazlıkları, icra takipleri, noter işlemleri. 5. Sosyal Hizmetler ve Çocuk Hakları: Çocukların dilendirilmesi, çalıştırılması veya kötü muameleye maruz kalması. İhbarlar, genellikle kolluk kuvvetlerine, noterlere veya ilgili idari mercilere yapılır.
    5 kaynak

    İhbar ne anlama gelir?

    İhbar kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Hukuk terimi olarak: Suç oluşturan bir eylemin veya suç şüphesi altında bulunan bir kişinin yetkili makamlara bildirilmesi. 2. Genel anlamda: Bir şeyin veya birinin gizlice haber verilmesi, ele verilmesi.
    5 kaynak