• Buradasın

    İdari soruşturma sonucu ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İdari soruşturma sonucunda, ilgili memur hakkında uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya devlet memurluğuyla ilişkisinin kesilmesi gibi disiplin cezalarından biri uygulanabilir 14.
    Ayrıca, idari soruşturma sürecinde memur hakkında görevden uzaklaştırma kararı da verilebilir 34.
    Memur, idari soruşturmayla ilgili işlemleri idare mahkemesinde iptal davası açarak itiraz edebilir 1.
    İdari soruşturmaya konu olacak fiillerin zaman aşımı, fiilin niteliğine göre uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları için 1 ay, meslekten çıkarma cezası için 6 aydır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avhicranakar.com
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. ahmetalkan.av.tr
        3
      4. kadimhukuk.com.tr
        4
      5. bilirkisiraporlari.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İnceleme ile soruşturma arasındaki fark nedir?

    İnceleme ve soruşturma arasındaki temel farklar şunlardır: Amaç: İnceleme, şikayet konusu fiil ve eylemlerin içeriği, faili, yer ve zamanı, suç unsuru içerip içermediği konularında belirsizliklerin giderilmesi için yapılır. Soruşturma, kamu hizmetlerinin gereği gibi yürütülmesini sağlamak, kasıtlı, kusurlu veya ihmalkar eylemleri cezalandırmak ve kamu kurumlarının iç çalışma düzenini korumak amacıyla gerçekleştirilir. Yetki: İnceleme, genellikle disiplin amirleri tarafından bizzat veya görevlendirdikleri kişiler aracılığıyla yürütülür. Soruşturma, genellikle cumhuriyet savcıları tarafından yürütülür. Kapsam: İnceleme, belirsiz durumların açıklığa kavuşturulmasıyla sınırlıdır. Soruşturma, daha kapsamlı olup, suç şüphesinin öğrenilmesinden iddianamenin kabulüne kadar olan süreci kapsar. Aynı Düzeydeki Görevliler: Disiplin soruşturmalarında aynı düzeydeki memurlar görev alabilirken, ön incelemede aynı düzeydeki kişiler görev yapamaz.
    5 kaynak

    Soruşturma nedir?

    Soruşturma, bir suç şüphesiyle Cumhuriyet Savcısı tarafından başlatılan ve dava açılması veya açılmasına gerek olmadığı şeklinde sonuçlanan ceza hukuku sürecidir. Soruşturma aşamasında savcı, delilleri toplar, şüpheli ve tanıkları dinler, koruma tedbirleri alır ve kamu davası açmaya yer olup olmadığına karar verir. Soruşturmanın sona ermesi durumunda savcı, ya iddianame düzenleyerek mahkemeye başvurur ya da kovuşturmaya yer olmadığı kararı gibi diğer kararlardan birini verir.
    5 kaynak

    Resen başlatılan soruşturma nasıl sonuçlanır?

    Resen başlatılan soruşturma, yetkili makamın kendi inisiyatifiyle başlattığı ve dışarıdan bir başvuru olmadan yürüttüğü bir inceleme sürecidir. Sonuçlanma süreci şu adımları içerir: 1. İlk Tespit: Soruşturma, ilgili makamın bir olay veya durumu tespit etmesiyle başlar. 2. İnceleme: Belgeler, tanık ifadeleri ve diğer bilgiler toplanarak detaylı bir inceleme yapılır. 3. Değerlendirme: Toplanan veriler ışığında, olayın niteliği ve kapsamı değerlendirilir. 4. Sonuçlandırma: İnceleme ve değerlendirme aşamalarının ardından soruşturma sonuçlandırılır. Yasal dayanak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili düzenlemeler gibi mevzuat ve yönetmeliklerle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Soruşturma ve kovuşturma arasındaki fark nedir?

    Soruşturma ve kovuşturma arasındaki temel farklar şunlardır: Başlatan Makam: Soruşturma, savcılık tarafından yürütülür; kovuşturma ise mahkeme tarafından yapılır. Gizlilik ve Açıklık: Soruşturma gizli ve yazılı olarak yapılırken, kovuşturma açık ve sözlü olarak gerçekleştirilir. Sanık Statüsü: Soruşturma aşamasında şüpheli, kovuşturma aşamasında ise sanık olarak anılır. Delil Toplama: Her iki aşamada da delil toplanır, ancak kovuşturma aşamasında soruşturma aşamasında toplanan deliller değerlendirilir. Süreç Aşaması: Soruşturma, suç izlenimini öğrenmeden iddianamenin kabulüne veya kovuşturmaya yer olmadığına dair karara kadar olan süreci kapsar; kovuşturma ise iddianamenin kabulüyle hüküm kesinleşene kadar olan aşamayı ifade eder.
    5 kaynak

    İdari kovuşturma nasıl yapılır?

    İdari kovuşturma, idari makamlar tarafından, kamu görevlilerinin mevzuat hükümlerine aykırı eylemlerinin soruşturulması amacıyla gerçekleştirilir. İdari kovuşturma aşamaları: 1. İhbar veya şikayet: Suç işlendiğinin ihbar veya şikayet yoluyla yetkili makamlara bildirilmesi. 2. Soruşturma: İdari kolluk görevlileri, şüphelinin lehine ve aleyhine olan delilleri toplar, gerekli belgeleri ister ve keşif yapar. 3. Karar: Yeterli delil elde edilirse, idari amirler tarafından uyarma, kınama, uzaklaştırma gibi yaptırımlar uygulanır. Bu süreçte, hukukun genel ilkelerine ve idari düzenlemelere uyulması önemlidir.
    5 kaynak

    Soruşturma sürecinde neler olur?

    Soruşturma sürecinde şu adımlar izlenir: Suç İzleniminin Öğrenilmesi: İhbar, şikayet veya doğrudan öğrenme yoluyla suç izlenimi cumhuriyet savcısına ulaşır. Soruşturmanın Başlatılması: Cumhuriyet savcısı, kamu davası açmaya yer olup olmadığına karar vermek üzere işin gerçeğini araştırmaya başlar. Delil Toplama: Savcı, doğrudan veya kolluk görevlileri aracılığıyla her türlü araştırmayı yapar, gerekli bilgileri ister ve tüm delilleri toplar. Gizlilik ve Yazılılık: Soruşturma, gizlilik ve yazılılık ilkelerine uygun olarak yürütülür. Koruma Tedbirleri: Yakalama, el koyma, gözaltı ve iletişimin dinlenmesi gibi koruma tedbirlerine başvurulabilir. Sona Erme: Yeterli şüphe oluşmazsa kovuşturmaya yer olmadığına karar verilir; oluşursa iddianame hazırlanarak mahkemeye sunulur. Soruşturma aşaması, zorunlu ve kamusal bir süreçtir.
    5 kaynak

    İdari soruşturma ne demek?

    İdari soruşturma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi görevli memurun, içinde bulunduğu hal ve hareketlerin devlet memuru ile bağdaşmayacak düzeyde sakıncalı bulunması durumunda, yetkili merciler tarafından ilgili memur hakkında yürütülen soruşturmadır. İdari soruşturmanın amacı: Kamu hizmetinin etkin, verimli ve hukuk çerçevesinde yürütülmesini sağlamak. Kamu görevlilerinin haklarını korumak. Personelin savunma hakkını tanıyarak adil bir değerlendirme yapmak. İdari soruşturma süreci: 1. Şikayet veya ihbar: Genellikle ihbar veya şikayet üzerine başlar. 2. Soruşturma başlatma: Disiplin amiri soruşturmayı başlatır. 3. Savunma alma: İlgili memurun savunması alınır. 4. Delil toplama: Deliller toplanır ve rapor hazırlanır. 5. Ceza belirleme: Disiplin kurulu tarafından ceza belirlenir. İdari soruşturma sonucunda memur, uyarı, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya devlet memurluğundan çıkarma cezalarından biriyle karşılaşabilir.
    5 kaynak