• Buradasın

    İbraza tabi ne demek hukuk?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İbraza tabi ifadesi, hukuki anlamda belgelerin resmi bir mercie sunulması anlamına gelir 5.
    Bu terim, özellikle anlaşmazlık durumlarında delil olarak kullanılmak üzere ticari defterlerin veya çeşitli belgelerin mahkemeye ibraz edilmesini ifade eder 14. Ayrıca, iş başvurularında istenen belgelerin (adli sicil kaydı, ikamet belgesi, sağlık raporu vb.) kurum veya kuruluşa sunulması da ibraza örnek olarak gösterilebilir 13.

    Konuyla ilgili materyaller

    İbraz ne demek?

    İbraz kelimesi, "ortaya koyma, gösterme, meydana çıkarma" anlamına gelir.

    İbrazen ibraz etmek ne demek?

    "İbrazen ibraz etmek" ifadesi, "ortaya koymak, göstermek, meydana çıkarmak" anlamına gelen "ibraz etmek" fiilinin yanlış bir kullanımı olabilir. Doğru ifade "ibraz etmek" şeklindedir. İbraz etmek, bir şeyi başkalarına sunmak, görünür kılmak veya kanıtlamak için kullanmak demektir.

    İbraza sunmak ne demek hukuk?

    İbraza sunmak hukuk alanında, bir belge veya delili mahkemeye sunmak anlamına gelir.

    İbraz ne demek?

    İbraz kelimesi, "ortaya koyma, gösterme" anlamına gelir. Hukuk alanında ise ibraz, yargılama sırasında davayla ilgili belge veya bilgilerin mahkeme heyetine verilmesi olarak tanımlanır.

    İbra etmek neden önemlidir?

    İbra etmek, borç ilişkilerinde ve hukuki anlaşmazlıklarda önemli bir yere sahiptir çünkü: 1. Hukuki Güvence Sağlar: İbra, borç ilişkisinin sona erdiğini ve tarafların artık birbirlerine karşı borç ve yükümlülüklerinin kalmadığını belgeler. 2. Ticari İlişkilerde Güven Oluşturur: Ticari sözleşmelerde ibra, tarafların karşılıklı olarak yükümlülüklerini yerine getirdiğini ve birbirlerine karşı herhangi bir borçlarının kalmadığını ifade eder. 3. Kayıt ve Delil Niteliği Taşır: İbra, borcun ödendiğini ve kabul edildiğini kanıtlayan bir belge olarak işlev görür ve mahkemelerde delil olarak kullanılabilir.

    İbranamede hangi şartlar olmalı?

    İbranamenin geçerli olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Yazılı Olması: İbraname, bir metin şeklinde olmalı ve altında işçinin imzasının bulunması gerekmektedir. 2. En Az 1 Aylık Süre: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren en az 1 ay geçtikten sonra ibraname imzalanmalıdır. 3. Alacağın Açıkça Belirtilmesi: İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça ve net bir şekilde belirtilmelidir. 4. Banka Yoluyla Ödeme: İşçiye yapılacak olan ödemeler elden değil, eksiksiz şekilde banka kanalıyla yapılmalıdır. 5. İşçi ve İşveren İsimlerinin Tam Olması: Belgede yer alan işçi ve işveren isimleri tam ve eksiksiz şekilde yazılmalıdır. Bu şartlara uymayan ibranameler geçersiz sayılır.

    İbraname nedir?

    İbraname, işçi ve işveren arasında alacak ilişkisinin sona erdiğini gösteren belgedir. Özellikleri: - Yazılı olmalıdır. - İş sözleşmesinin sona ermesinden en az 1 ay sonra imzalanmalıdır. - Alacakların türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. - Ödemeler banka aracılığıyla yapılmalıdır. Geçerlilik şartları sağlanmadığında ibraname geçersiz sayılır ve işçi alacaklarını talep etmeye devam edebilir. İşçinin ibraname imzalaması zorunlu değildir; imzalamak zorunda bırakılması cezai sorumluluk doğurur.