Sağlık hizmeti sözleşmesi yapılırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tarafların Tanımlanması: Sözleşmenin başında hemşirenin adı, iletişim bilgileri ve işverenin adı, iletişim bilgileri gibi tarafların kimlikleri net bir şekilde belirtilmelidir. 2. Çalışma Koşulları: Sözleşmede hemşirenin çalışma süresi, haftalık veya aylık çalışma saati, tatil günleri gibi çalışma koşulları ayrıntılı olarak yer almalıdır. 3. Maaş ve Yan Haklar: Hemşirenin maaşı, ödeme dönemleri, ek ödenekler, izin hakları, hastalık izni gibi finansal ve yan haklar net bir şekilde yazılmalıdır. 4. Görev ve Sorumluluklar: Hemşirenin görevleri, hastalarla ilgilenme, kayıt tutma, ilaç dağıtma gibi sorumlulukları açıkça tanımlanmalıdır. 5. İş Sonlandırma Koşulları: Sözleşmenin sona erdirilmesi durumunda tarafların izlemesi gereken prosedürler ve fesih koşulları belirtilmelidir. 6. Gizlilik ve Etik Kurallar: Hastaların gizliliği ve etik davranışlarla ilgili kurallar sözleşmeye eklenmelidir. 7. İmza ve Tarih: Sözleşme taslağı hazırlandıktan sonra tarafların imzaları ve tarihleri eklenmeli ve sözleşmenin yürürlüğe gireceği tarih belirtilmelidir. Bu süreçte bir hukuk uzmanından yardım almak, her iki tarafın haklarını ve sorumluluklarını korumak için önemlidir.