• Buradasın

    Hangi suçlar KHK kapsamına girer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    671 sayılı KHK kapsamına giren suçlar şunlardır:
    1. Kasten öldürme suçları (Türk Ceza Kanunu Madde 81, 82) 12.
    2. Üstsoya, altsoya, eşe veya kardeşe ya da beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak durumda bulunan kişiye karşı işlenen kasten yaralama (Türk Ceza Kanunu Madde 86/3) 12.
    3. Neticesi sebebiyle ağırlaşmış yaralama suçları (Türk Ceza Kanunu Madde 87) 1.
    4. Cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen suçlar (Türk Ceza Kanunu Madde 102, 103, 104, 105) 12.
    5. Özel hayata ve hayatın gizli alanına karşı suçlar (Türk Ceza Kanunu Madde 132, 133, 134, 135, 136, 137, 138) 12.
    6. Uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti suçu (Türk Ceza Kanunu Madde 188) 12.
    7. Devletin güvenliğine karşı suçlar (Türk Ceza Kanunu Madde 302-308 arası) 1.
    8. Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar (Türk Ceza Kanunu Madde 309-316 arası) 1.
    9. Milli savunmaya karşı suçlar (Türk Ceza Kanunu Madde 317-325 arası) 1.
    10. Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk (Türk Ceza Kanunu Madde 318-339 arası) 1.
    Ayrıca, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlar da KHK kapsamı dışında tutulmuştur 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yavuzmavioglu.av.tr
        1
      2. songorhukuk.com
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. bianet.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    698 sayılı KHK nedir?

    698 sayılı KHK, 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname anlamına gelir. Bu kararname, 4 Temmuz 2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    696 sayılı KHK nedir?

    696 sayılı KHK, Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: - Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalıştırılan işçilerin, sürekli işçi kadrolarına veya mahalli idare şirketlerinde işçi statüsüne geçirilmesi. - Askerlik hizmeti ile ilgili düzenlemeler, örneğin terörle mücadele kapsamında hayatını kaybedenlerin çocukları ve kardeşlerinin askerlik hizmetinden muaf tutulması. - Kamu ihale mevzuatı ile ilgili değişiklikler, özellikle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun bazı maddelerinin yürürlükten kaldırılması.
    5 kaynak

    KHK nedir, neden çıkarılır?

    KHK (Kanun Hükmünde Kararname), yürütme organının, yani hükümetin veya Cumhurbaşkanının kanun gücünde düzenlemeler yapabilmesine imkân tanıyan bir yetki belgesidir. KHK'lar neden çıkarılır: 1. Olağanüstü Hal (OHAL) Dönemlerinde: Hızlı çözüm gerektiren durumlarda veya acil önlemler alınması gerektiğinde kullanılır. 2. Hükümetin Yürütme Yetkisini Kullanması: Kamu düzeni, kamu hizmetleri, ekonomi, eğitim, sağlık gibi alanlarda düzenlemeler yapmak için başvurulan bir yöntemdir. 3. Toplumsal ve Ekonomik Reformlar: Acil reformların hayata geçirilmesi amacıyla çıkarılabilir. 4. Kamu Görevlisi İle İlgili Düzenlemeler: Kamu personelinin istihdamı, çalışma şartları ve disiplin cezalarına ilişkin düzenlemeler için kullanılır.
    5 kaynak

    KHK ile kanun arasındaki fark nedir?

    KHK (Kanun Hükmünde Kararname) ile kanun arasındaki temel fark, çıkarma yetkisinde yatmaktadır: - Kanun, yasama organı olan Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından çıkarılır ve doğrudan yasama sürecinden geçer. - KHK, yürütme organı olan hükümet veya Cumhurbaşkanı tarafından, TBMM'den yetki devri alınarak veya anayasadan doğrudan yetki kullanılarak çıkarılır. Ayrıca, KHK'lar genellikle olağanüstü hallerde daha hızlı düzenleme yapmak amacıyla kullanılırken, kanunlar normal durumlarda daha geniş kapsamlı ve kalıcı düzenlemeler için tercih edilir.
    5 kaynak

    687 sayılı KHK nedir?

    687 sayılı KHK, 9 Şubat 2017 tarihinde yayımlanan "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Şirketlerin müsadere edilmesi: Terörle ilgili suçlardan dolayı kayyım atanan şirketlerin ortaklık paylarının Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu'na (TMSF) devredilmesi ve bu şirketlerin satış ve tasfiyesi yetkisinin TMSF'ye verilmesi. Kış lastiği zorunluluğu: Yolcu ve eşya taşımalarında kullanılan araçların kış lastiği kullanmalarının, illerin hava ve iklim şartlarına göre Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı tarafından zorunlu tutulması. İdari para cezaları: Kış lastiği yükümlülüğüne uymayan araç işletenlerine idari para cezası uygulanması. İşsizlik sigortası teşviki: 2017 yılında uygulanan asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin terkin edilmesi.
    5 kaynak

    682 sayılı KHK nedir?

    682 sayılı KHK, Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeline ilişkin disiplinsizlik ve cezaları, disiplin amirlerini ve kurullarını, disiplin soruşturma usulünü düzenlemektedir.
    5 kaynak

    675 sayılı KHK nedir?

    675 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname), olağanüstü hal kapsamında bazı tedbirler alınması amacıyla 3 Ekim 2016 tarihinde çıkarılmıştır. Bu KHK ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Kamu personeline ilişkin tedbirler: Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği olan kişilerin kamu görevinden çıkarılması. Emekli Emniyet Teşkilatı personeline ilişkin tedbirler: FETÖ/PDY terör örgütüne aidiyeti, iltisakı veya irtibatı olan emniyet personelinin rütbelerinin alınması. Yurtdışında öğrenim görenler: Milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen öğrencilerin öğrencilikle ilişiklerinin kesilmesi. Yayın kuruluşları: Terör örgütlerine aidiyeti olan haber ajansları, gazeteler ve dergilerin kapatılması. Geçiş işlemleri: Subay ve astsubay adayları ile uzman erbaşların statüye geçiş işlemlerinin iptali. KHK'nin tam metnine mevzuat.gov.tr sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak