• Buradasın

    Görev zararını kim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev zararını, ilgili Bakanlar Kurulu kararının uygulanması nedeniyle oluşan tutarı Hazine Müsteşarlığı öder 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. mevzuattakip.com.tr
        2
      3. kadimhukuk.com.tr
        3
      4. pkfizmir.com
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Görev zararları nasıl hesaplanır?

    Görev zararları, iki farklı şekilde hesaplanabilir: 1. 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında, kolluk mensuplarının görevleri nedeniyle uğradıkları zararların tazmininde kullanılır. Bu hesaplamada, zararların telafisi için belirlenen esaslar ve oranlar dikkate alınır. 2. Görev Zararlarının Tespiti Usulü Hakkında Yönetmelik çerçevesinde, KİT'lerin (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) görev zararları hesaplanır.
    5 kaynak

    Görevi kötüye kullanma suçunda zarar şartı var mı?

    Evet, görevi kötüye kullanma suçunda zarar şartı vardır. Bu suçun oluşabilmesi için kamu görevlisinin görevini hukuka aykırı şekilde yerine getirmesi ve bu fiil sonucunda kişilerin mağduriyetine, kamunun zararına veya bir kişiye haksız menfaat sağlanmasına neden olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşçinin işverene verdiği zarardan kim sorumludur?

    İşçinin işverene verdiği zarardan işçi sorumludur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-ı maddesine göre, işçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malını hasara uğratması durumunda işveren iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun 400. maddesine göre işçi, işverene kusuruyla verdiği her türlü zarardan objektif ve subjektif durumların tamamı değerlendirilerek sorumlu tutulur.
    5 kaynak

    Görev zararı ne demek?

    Görev zararı, kamu iktisadi teşebbüslerinin (KİT) piyasa koşulları dışında kamu yararı adına çalışması nedeniyle oluşabilecek zararların, merkezi yönetim bütçesinden tazmin edilmesi anlamına gelir.
    5 kaynak

    İş kanunu görev dışı iş yaptırma nedir?

    İş Kanunu'na göre görev dışı iş yaptırma, işçinin iş sözleşmesinde belirtilen görev tanımı dışında kendisine iş verilmesi durumunu ifade eder. Bu durum, esaslı bir değişiklik olarak kabul edilir ve işçinin çalışma koşullarını olumsuz yönde etkileyebilir. İşverenin, görev değişikliği yapabilmesi için yazılı bildirim yapması ve işçinin bu değişikliği altı iş günü içinde yazılı olarak kabul etmesi gerekmektedir.
    5 kaynak