Görevin tebliğ edilmemesi durumunda, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik olduğu ve bu değişikliğin işçiyi ağırlaştırdığı kabul edilebilir. Ayrıca, disiplin cezası da söz konusu olabilir; çünkü 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, verilen emir ve görevleri zamanında yapmamak disiplinsizlik olarak değerlendirilmektedir.