• Buradasın

    Fabrika iflas edince işçiler ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fabrika iflas edince işçilerin durumu şu şekilde olur:
    1. İş Sözleşmesi Sona Ermez: İşverenin iflası, işçinin iş sözleşmesinin otomatik olarak sona erdiği anlamına gelmez; sözleşme aynen devam eder 23.
    2. İflas Masası Sorumluluğu Üstlenir: İşverenin sorumluluğu iflas masasına geçer ve işçilerin hakları bu masa tarafından korunur 13.
    3. Tazminat Hakları: İşçilerin kıdem ve ihbar tazminatı gibi hakları, iflas masasının öncelikleri arasında yer alır ve bu alacaklar birinci sırada ödenir 13.
    4. Maaş ve SGK Primlerinin Ödenmesi: İşçiler, maaş alamama ve SGK primlerinin ödenmemesi gibi durumlarda iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir ve işsizlik maaşı alabilirler 13.
    5. Teminat Talebi: İşçiler, ücretleri için teminat talep etme hakkına sahiptir; bu teminat gösterilmezse işçi iş sözleşmesini feshedebilir 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. tr.linkedin.com
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. alitezel.com.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    İflas eden şirketin alacaklarına ne olur?

    İflas eden şirketin alacaklarına, iflas masası tarafından aşağıdaki süreçler uygulanır: 1. Alacak Bildirimi: Alacaklılar, iflas kararının açıklanmasının ardından belirli süre içinde iflas masasına başvurarak alacaklarını bildirmelidir. 2. Alacakların Sıralanması: Alacaklılar, öncelik sırasına göre ödeme alır. 3. İcra Yoluyla Alacak Talebi: İflas süreci devam ederken, alacaklılar mahkemeye başvurarak malvarlığından pay talep edebilir. İflas eden şirketten alacaklarını almak isteyenlerin, belirlenen sürede başvuru yapmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Türk İflas Kanunu'na göre iflas türleri nelerdir?

    Türk İflas Kanunu'na göre üç ana iflas türü bulunmaktadır: adi iflas, taksirli iflas ve hileli iflas. 1. Adi İflas: Borçlunun kusurunun bulunmadığı iflas türüdür ve suç olarak düzenlenmemiştir. 2. Taksirli İflas: Borçlunun basiretli bir tacir gibi davranmaması nedeniyle sebep olduğu iflastır ve Türk Ceza Kanunu'na göre suçtur. 3. Hileli İflas: Borçlunun alacaklılarını zarara uğratmak amacıyla malvarlığını hileli olarak azaltması durumudur ve hem İcra ve İflas Kanunu'na hem de Türk Ceza Kanunu'na göre suç teşkil eder.
    5 kaynak

    Bir şirket satılırsa işçiler ne olur?

    Bir şirket satıldığında, işçiler genellikle işlerini kaybetmezler ve iş sözleşmeleri yeni işveren tarafından devralınır. Hakların korunması açısından, kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi konularda devir öncesi ve sonrasındaki toplam hizmet süreleri dikkate alınır. Ancak, çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik olması durumunda işçiler iş sözleşmesini feshedebilirler.
    5 kaynak

    Bir şirket iflas ederse ne olur?

    Bir şirket iflas ederse, aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: 1. Varlıkların Tasfiyesi: Şirketin varlıkları, borçlarını ödemek üzere iflas idaresi tarafından yönetilir ve satılır. 2. Alacaklıların Hakları: Alacaklıların hakları, belirlenen sıraya göre korunur ve alacaklarını tahsil ederler. 3. Ticari Faaliyetlerin Sona Ermesi: Şirketin ticari faaliyetleri sona erer ve yönetimi iflas yöneticisine geçer. 4. Kredi ve İtibar Kaybı: Şirketin piyasa üzerindeki itibarı sarsılır, kredi puanları düşer ve finansal güvenilirliği zarar görür. 5. İşten Çıkarmalar: Çalışanlar işlerini kaybedebilir ve yeni iş olanakları aramak zorunda kalabilirler.
    5 kaynak

    Tazminat borcu olan şirket iflas ederse ne olur?

    Tazminat borcu olan bir şirket iflas ettiğinde, işçilerin tazminat alacakları iflas masasına intikal eder ve öncelikli olarak ödenir. İş Kanunu'na göre, işçilere iflas eden işverenin alacakları, işçinin çalıştığı son 1 yıllık brüt ücretine tekabül eden tutar kadar ödenir. İflas süreci boyunca, işçilerin iş sözleşmeleri feshedilmez ve sorumlulukları iflas masası tarafından üstlenilir.
    5 kaynak

    Tasfiye halindeki fabrika ne olur?

    Tasfiye halindeki bir fabrika, aşağıdaki süreçlerden geçer: 1. Tasfiye Kararının Alınması: Fabrika ortaklarının veya yönetim kurulunun tasfiye kararı alması gerekir. 2. Ticaret Siciline Bildirim: Tasfiye kararı, 30 gün içinde Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne bildirilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi'nde ilan edilir. 3. Borçların Ödenmesi ve Alacakların Tahsili: Fabrikanın bankalar, kamu kurumları ve özel şirketlere olan borçları ödenir, vergi borçları ve SGK yükümlülükleri kapatılır. 4. Varlıkların Satılması: Fabrikanın mal varlıkları satılarak nakde çevrilir. 5. Tasfiyenin Tamamlanması ve Ticaret Sicilinden Silinme: Tasfiye işlemleri tamamlandıktan sonra fabrika ticaret sicilinden silinir ve tüzel kişiliği sona erer. Bu süreçte, tüm işlemlerin resmi kayıt altına alınması ve hukuki yükümlülüklerin eksiksiz yerine getirilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    Konkordato ilan eden şirket işçi alacaklarını öder mi?

    Konkordato ilan eden şirket, işçi alacaklarını ödemekle yükümlüdür. Konkordato sürecinde işçilerin maaşları öncelikli alacaklar arasında yer alır ve işveren bu ödemeleri yapmak zorundadır. Ancak, işveren ödeme yapamazsa işçiler: İş mahkemesine başvurarak alacaklarını talep edebilir; İcra yoluyla tahsilat için mahkemeye başvurabilir. Ayrıca, işçiler konkordato ilan edilen işyerinde ödenmeyen maaşlarının 3 aya kadar olan kısmını Ücret Garanti Fonu'ndan talep edebilirler.
    5 kaynak