• Buradasın

    EYT yasası meclisten geçti mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, EYT yasası meclisten geçti. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, 2 Mart 2023 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anlatilaninotesi.com.tr
        1
      2. hangikredi.com
        2
      3. shiftdelete.net
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. dunya.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EYT 3 şart nedir?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) için üç şart şunlardır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydının bulunması. 2. Prim Gün Sayısı: Kadınlar için 5000, erkekler için ise 5975 prim gününün tamamlanmış olması. 3. Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin dolması.
    5 kaynak

    1999 öncesi EYT kaç yılla emekli olur?

    1999 öncesi EYT kapsamında olanlar, 5000 ile 5975 prim gününü tamamladıklarında ve 20 yıl (kadınlar için) veya 25 yıl (erkekler için) sigortalılık süresini doldurduklarında emekli olabilirler.
    5 kaynak

    EYT Meclis'ten geçtikten sonra ne olacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinin Meclis'ten geçmesinin ardından şu adımlar izlenecek: 1. Cumhurbaşkanı Onayı: Yasa, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanacak. 2. Emeklilik Başvuruları: Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte emeklilik başvuruları yapılabilecek. 3. İlk Maaş Ödemesi: İlk aylık ödemeler, yasanın yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ay başından itibaren yapılacak ve bu nedenle nisan ayında ilk maaşların ödenmesi bekleniyor. 4. Diğer Düzenlemeler: Düzenlemeyle birlikte kıdem tazminatı ödemeleri için işverene kredi desteği ve emekli olan işçinin aynı iş yerinde çalışmaya devam etmesi durumunda sosyal güvenlik destek primi indirimi gibi ek düzenlemeler de hayata geçecek.
    5 kaynak

    EYT'de 3600 günle emeklilik var mı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinde 3600 günle emeklilik kapsamı dışında kalmıştır. EYT'den yararlanabilmek için kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 25 yıl sigortalılık süresini ve 5000 prim gününü doldurmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    EYT mağdurları ne istiyor?

    EYT mağdurları, emeklilik için gerekli olan yaş sınırını beklemek zorunda kaldıkları için çeşitli çözümler talep etmektedirler. Bu talepler arasında: 1. Yasal Düzenlemeler: Emeklilik yaşını esnetebilecek yasal düzenlemelerin getirilmesi. 2. Esnek Emeklilik Opsiyonları: Farklı emeklilik planları sunarak esnek çıkış yolları sağlanması. 3. Finansal Destek Paketleri: Geçiş dönemlerini destekleyecek finansal yardım ve teşviklerin oluşturulması. 4. Staj ve Çıraklık Sürelerinin Sayılması: Staj ve çıraklık dönemlerinde yapılan çalışmaların sigorta başlangıcına dahil edilmesi. Ayrıca, EYT mağdurları emekli maaşlarının yükseltilmesini de talep etmektedirler.
    5 kaynak

    EYT'de 3600 günle emeklilik var mı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinde 3600 günle emeklilik kapsamı dışında kalmıştır. Yürürlükte olan mevzuata göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır.
    5 kaynak

    EYT çıkarsa kimler mağdur olacak?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) çıkarsa bazı gruplar mağdur olabilir: 1. Prim gün sayısı 5000'den fazla olanlar: EYT yasasıyla 5000 prim günüyle emeklilik hakkı verilmeyebilir, bu da bazı kişilerin daha fazla çalışmak zorunda kalmasına neden olabilir. 2. Staj ve çıraklık sigortası mağdurları: Küçük yaşta sigorta girişi yapılan ancak fiilen çalışmadıkları için prim gün sayıları eksik kalan kişiler mağdur olabilir. 3. Bağ-Kur'lular: Bağ-Kur'luların prim gün sayısının 7200'e düşürülmesi, bu kesimin emeklilik sürecini uzatabilir. 4. Aylık bağlanma oranı düşük olanlar: 2008'de değişen aylık bağlanma oranları, kök maaşların düşük kalmasına ve en düşük emekli aylığına mahkum kalınmasına yol açabilir.
    5 kaynak