• Buradasın

    EYT'li olmak için staj kaç gün olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında staj süresinin emeklilik için bir etkisi yoktur. Yasalarımıza göre staj sigortası başlangıç olarak kabul edilmemektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. takvim.com.tr
        1
      2. ahaber.com.tr
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. star.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Staj borçlanması kaç gün kazandırır?

    Staj borçlanması, kadınlara doğum borçlanması yaptıklarında 720 güne kadar prim kazandırabilir. Staj borçlanmasıyla kazanılabilecek gün sayısı, kişinin staj yaptığı süreye ve doğum tarihlerine bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    1999 öncesi staj EYT'yi kapsıyor mu?

    Hayır, 1999 öncesi staj EYT'yi kapsamamaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in açıklamalarına göre, staj döneminde geçen süreler emeklilik için borçlanılamamaktadır ve bu süreler emeklilik hesabına katılmamaktadır. EYT düzenlemesinden faydalanabilmek için, 8 Eylül 1999 tarihinden önce SGK'ya kayıtlı olarak ve tam prim ödenmiş şekilde çalışmaya başlanmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Staj sigortası giriş tarihi nasıl hesaplanır?

    Staj sigortası giriş tarihi, öğrencinin eğitim aldığı kurum tarafından yapılan bildirimler doğrultusunda hesaplanır. Staj sigortası giriş tarihi hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Belgelerin hazırlanması. 2. Okulun başvurusu. 3. e-Devlet üzerinden sorgulama. Staj sigortası, emeklilik için başlangıç sayılmaz ve emeklilik prim günlerine katkıda bulunmaz.
    5 kaynak

    Emeklilikte staj süresi nasıl hesaplanır?

    Mevcut yasal düzenlemelere göre, staj süresi emeklilikte hesaplanmaz. Ancak, bu konuda sunulan yasa teklifleri ile staj sürelerinin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi ve eksik primlerin borçlanılabilmesi hedeflenmektedir. Staj süresinin emeklilik hesabına dahil edilip edilmeyeceği konusunda kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak