• Buradasın

    EYT'de haksızlık var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT'de haksızlık olduğu iddiası, 1999 yılında yapılan bir yasal değişiklikten kaynaklanmaktadır 4. Bu değişikliğe göre, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların emeklilik koşulları değiştirilmiş ve yaş şartı getirilmiştir 34.
    Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Derneği Başkanı Gönül Boran Özüpak, bu durumun mağduriyet yarattığını belirtmektedir 4. Özüpak'a göre, yapılan düzenleme sosyal devlet ve çalışanı koruma ilkesiyle uyumlu değildir 4.
    Hükümet ise EYT ile ilgili bir kademeli emeklilik çalışmasının olmadığını ve bu konunun gündemde yer almadığını açıklamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. kplegal.com.tr
        3
      4. bbc.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    EYT'de 3600 günle emeklilik var mı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinde 3600 günle emeklilik kapsamı dışında kalmıştır. Yürürlükte olan mevzuata göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır.
    5 kaynak

    EYT'de 5400 prim günü yeterli mi?

    5400 prim günü, EYT kapsamında erken emeklilik için yeterli bir şarttır. Bu seçenek, 2008 sonrası sigorta girişi olan çalışanlar için geçerlidir ve kadınlar 61, erkekler ise 63 yaşını doldurduğunda kullanılabilir.
    5 kaynak

    EYT neden yaşa takıldı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) sorunu, 1999 yılında kabul edilen 4447 sayılı kanun ile ortaya çıktı. Özetle, EYT'liler yaşa takıldı çünkü: - 1999 yılı ve öncesinde sigorta başlangıcı olan kişilerin emekli olabilmeleri için iki temel kriteri (sigortalık süresi ve prim gün sayısı) karşılamaları yeterliydi. - Ancak, 4447 sayılı kanun ile üçüncü bir kriter (yaş sınırı) eklendi ve bu durum, eski çalışanların emekli olmalarını zorlaştırdı.
    5 kaynak

    1999 sonrasında sigorta girişi olanlar EYT'den yararlanabilir mi?

    1999 sonrasında sigorta girişi olanlar, belirli şartları sağlamaları durumunda EYT'den yararlanabilirler. EYT düzenlemesinden faydalanabilmek için gerekli şartlar şunlardır: - Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi yapılmış olmalıdır. - Sigortalılık Süresi: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalıdır. - Prim Gün Sayısı: Kadınlarda 5000 prim günü, erkeklerde ise 5975 prim günü doldurulmalıdır. Bu şartları sağlayan kişiler, EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartına takılmadan emeklilik başvurusu yapabilirler.
    5 kaynak

    EYT'de 3600 günle emeklilik var mı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinde 3600 günle emeklilik kapsamı dışında kalmıştır. EYT'den yararlanabilmek için kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 25 yıl sigortalılık süresini ve 5000 prim gününü doldurmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    EYT 3 şart nedir?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) için üç şart şunlardır: 1. Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydının bulunması. 2. Prim Gün Sayısı: Kadınlar için 5000, erkekler için ise 5975 prim gününün tamamlanmış olması. 3. Sigortalılık Süresi: Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin dolması.
    5 kaynak

    EYT ne zaman çıktı?

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kanunu, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile çıktı.
    5 kaynak